Презентацию подготовил Студент группы ЗБ-ЭН 3-8 Вознесенский Илья
Участие в прибыли или стимулирование персонала через прибыль, состоит в распределении определенной ее части между работниками организации
Дополнительные выплаты из полученной прибыли зависят от многих обстоятельств: уровень затрат на производстве; цены; конкурентные позиции; финансовую ситуацию предприятия.
Более устойчивая заинтересованность работников в деятельности предприятий, в обновлении производства и укреплении финансового состояния, обеспечивается через их участие в собственности