Тема: Трудовые ресурсы Преподаватель: Т.Ю. Солопчук.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Трудовые ресурсы это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы.
Advertisements

КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. Под кадрами предприятиями понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии.
Кадры организации и производительность труда. Понятие и сущность трудовых ресурсов предприятия 2 Трудовые ресурсы предприятия - это потенциальная рабочая.
ЛЕКЦИЯ 1 по дисциплине «Управление персоналом» на тему: Персонал организации как объект управления План 1.Трудовые ресурсы и их состав 2.Понятие и структура.
Трудовые ресурсы фирмы Кадры решают всё – девиз сегодняшнего дня.
Тема 4. КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Лектор: к.т.н., доцент Драгилева Л.Ю. ауд
Основные подходы к организации службы управления персоналом Структура персонала организации – это совокупность отдельных групп работников, объединенных.
Выбираем профессию Что надо учитывать при выборе профессии.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ. Управление персоналом = управление человеческими ресурсами.
Управление трудовыми ресурсами и персоналом.. Трудовые ресурсы – социально-экономическая категория, характеризующая потенциальные запасы труда, которыми.
1.Кадровый потенциал предприятия. Кадровый потенциал предприятия Кадровый потенциал предприятия (кадры), персонал, трудовые ресурсы – совокупность физических.
Персонал предприятия сервиса Выполнила студентка гр.СВ-115 Демянкова К. А.
Трудовые ресурсы - это часть населения трудоспособного возраста, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы.
План занятия: 1.Понятие и классификация трудовых ресурсов. 2. Экономически активное и экономически неактивное население. 3. Трудовой потенциал общества.
Тема 5. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК ОБЪЕКТ ИЗУЧЕНИЯ. Исследование трудовых ресурсов ставит своей целью Исследование трудовых ресурсов ставит своей целью выявление.
Федеральная служба государственной статистики О состоянии рынка труда в Нижегородской области Федеральная служба государственной статистики 2014 год Нижегородстат.
ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ ВЫПУСКНИКОВ СПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ В РАМКАХ ОСВОЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ДИСЦИПЛИН И.Г. Орлова Челябинский.
Отдел труда и заработной платы Д1 ВПО Стаж работы не менее 5 лет. Законодательные и нормативно-правовые акты, трудовое и хозяйственное законодательство.
Организация производства как система научных знаний.
Наставничество подготовила: Ангапова Л.В.. Наставничество – целенаправленная деятельность руководителей и наиболее опытных работников по подготовке работников.
Транксрипт:

Тема: Трудовые ресурсы Преподаватель: Т.Ю. Солопчук

ЦЕЛИ: Ознакомившись с данной темой, Вы будете: Знать: элементы процесса производства состав трудовых ресурсов организации классификацию персонала предприятия Тема: Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы организации 1 Персонал предприятия 2План: Тема: Трудовые ресурсы

Труд Труд – целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей Элементы процесса производства

Тема: Трудовые ресурсы Производст- венный процесс Совокупность всех действий людей и орудий труда, необходимых на данном предприятии для изготовления продукции

Тема: Трудовые ресурсы СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА СРЕДСТВА ТРУДА ПРЕДМЕТЫ ТРУДА ТЕХНОЛОГИЯ СПОСОБ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПРЕДМЕТЫ ТРУДА, ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОРУДИЙ ТРУДА

Занятые Безработные ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ Экономически активное население Экономически неактивное население Неработающие пенсионеры СОСТАВ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг Трудовые ресурсы – трудоспособное население, обладающее физическими и интеллектуальными возможностями для участия в трудовой деятельности Тема: Трудовые ресурсы

Персонал предприятия – работники, занятые на постоянной, сезонной и временной (более одного дня) работе Непромышленный персонал - работники, непосредственно не связанные с производством и его обслуживанием (работники ЖКХ, врачебно- санитарных и др. учреждений, принадлежащих предприятию) Промышленно- производственный персонал (ППП) – работники, непосредственно связанные с производством и его обслуживанием

Тема: Трудовые ресурсы Руководители РабочиеСпециа- листы Служащие Работники, осуществляющие организацию и руководство производственным процессом Работники, выполняющие инженерно- технические, экономические и другие подобные работы (бухгалтера, инженеры, технологи …) Работники, осуществляющие подготовку и оформление, учёт и контроль, хозяйственное обслуживание (секретари, кассиры, статистики и т.д.) Работники, непосредственно занятые в процессе производства материальных ценностей или оказания услуг (основные рабочие), а также занятых обслуживанием этого производства (вспомогательные рабочие) линейные - возглавляют коллективы производственных подразделений функциональные - возглавляют коллективы функциональных отделов и служб Промышленно-производственный персонал (ППП)

Профессия особый вид трудовой деятельности, Профессия – особый вид трудовой деятельности, требующий специальных теоретических знаний и практических навыков Специальностьвид деятельности в рамках Специальность – вид деятельности в рамках профессии Квалификация – степень общей и специальной профессиональной подготовки Должность служебное место, связанное с Должность – служебное место, связанное с определённым кругом обязанностей и полномочий Профессионально-квалификационная структура кадров складывается из профессионального и квалификационного разделения труда Тема: Трудовые ресурсы

2014 г.