Вугледарський НВК «МРІЯ» Культура безпеки праці

Державна політика України у сфері охорони праці базується на принципах: пріоритету життя та здоровя працівників у процесі трудової діяльності; запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням на виробництві, зокрема, за рахунок заходів з пропаганди безпечних та здорових умов праці; повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці; адаптації трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоровя та психологічного стану.

Структура організації системи роботи НВК «МРІЯ» Контроль за дотриманням вимог чинного законодавства з ОП і БЖ Створення безпечних умов праці та навчання Структура організації системи роботи школи з ОП і БЖ Документальне оформлення роботи з ОП і БЖ Профілактика нещасних випадків Навчання учасників НВП

Створення безпечних умов праці та навчання у школі ведеться документація, яка регулює трудові відносини та забезпечує виконання організаційних заходів щодо реалізації Закону України «Про охорону праці» та інших нормативно- правових документів з цих питань; складено та підписано Колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом, де розроблено розділ «Охорона праці». Щороку підводяться підсумки виконання її умов; питання охорони праці відображені в Правилах внутрішнього трудового розпорядку для працівників школи, посадових інструкціях та інструкціях з ОП

створено комісію з охорони праці; складено та підписано акт готовності школи до навчального року; складено та підписано акти-дозволи на прийняття до експлуатації режимних кабінетів, майстерень, спортивного залу та спортивних майданчиків; проводиться атестація робочих місць; здійснюється адміністративно-громадський контроль стану умов і охорони праці у школі; проводиться розслідування всіх нещасних випадків під час навчально - виховного процесу та у побуті (невиробничий травматизм)

Когут О.М., директор НВК заступники директора завгосп ПедпрацівникиТехнічні працівники Учні БатькиБатьки Навчання учасників НВП

Спостереження – дослідження, визначення. Аналіз – розбір з виявленням причин, визначення напрямків розвитку Бесіда – ділова розмова на певну тему, обмін думками. Анкетування – спосіб дослідження шляхом опитування. Тестування – опитування з метою виявлення рівня обізнаності.

Результати контролю аналізуються: на нарадах при директорові; на зборах трудового колективу; на засіданнях методичних обєднань; на засіданнях педагогічної ради; на виробничих нарадах; в наказах по школі.

Види інструктажів для працівників ВступнийПервиннийЦільовийПозаплановийПовторний

Види інструктажів для учнів ВступнийПервиннийЦільовийПозаплановий

28 квітня – День охорони праці Привернення уваги суспільства, органів державної влади, субєктів господарювання, громадських організацій до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням, вшанування памяті осіб, які загинули на виробництві, шляхом організації та проведення нарад, семінарів, «круглих столів» за участі працівників та роботодавців; лекцій з питань охорони праці для школярів та студентів навчальних закладів усіх рівнів акредитації; проведення серед підприємств оглядів-конкурсів з охорони праці та відзначення кращих колективів і працівників у номінаціях; проведення тематичних радіо- та телепередач з актуальних проблем охорони праці, промислової безпеки, з висвітленням мети та підсумків проведення Дня охорони праці.

ДЯКУЮ! Приєднуйтесь до формування превентивної культури охорони праці!