СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СТАНДАРТИЗАЦИИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ В КАНАДЕ И РФ Подготовили студенты ЭУИС 4-7 Сопнева А. А. Шабанов Ш. Э.

СТРОИТЕЛЬНЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ КАНАДЫ Местным органом в области строительного надзора и контроля может быть местный орган исполнительной власти или частное лицо, обладающее соответствующими полномочиями. В каждой провинции и территории Канады применяется своя практика строительного надзора и контроля.

СРАВНЕНИЕ С РФ Строительный надзор Канады и России не имеет отличий в области разрешения на строительство : в обеих странах, прежде чем начинать строительство объекта, необходимо получить разрешение на данное действие.

РАЗРАБОТКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В КАНАДЕ. ПРОГРАММА RED SEAL ( КРАСНАЯ ПЕЧАТЬ ) В стране действует 2 типа национальных профессиональных стандартов. Стандарты, разрабатываемые и используемые в рамках Программы « Красная печать » и стандарты, создаваемые отраслевыми советами в рамках Отраслевой партнерской инициативы Содеи ̆ ствует развитию общенациональной ̆ мобильности квалифицированных рабочих Обеспечивает стандартизацию программ профессиональной ̆ подготовки на производстве и процедур сертификации, деи ̆ ствующих в разных провинциях Для получения Red Seal необходимо сдать специальный ̆ экзамен, содержание которого формируется исходя из специально созданных профессиональных стандартов В настоящее время список профессии ̆ данной ̆ программы включает 49 позиции ̆. Получение Red Seal дает возможность трудоустрой ̆ ства в любом регионе Канады независимо от места получения квалификации

РАЗРАБОТКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ КАНАДЫ Организуется, финансируется и осуществляется Департаментом людских ресурсов и профессионального развития Канады при активном участии региональных структур, ответственных за профессиональную подготовку, а также широкого круга экспертов и менеджеров Процесс согласования и утверждения профессиональных стандартов включает его обязательное рассмотрение и утверждение в региональных органах, регулирующих профессиональную подготовку на производстве осле внесения замечании ̆ и дополнении ̆ документ утверждается Канадским советом директоров профессиональной ̆ подготовки на производстве и располагается в открытом доступе на саи ̆ те программы Красная печать

КАНАДСКИИ ̆ СОВЕТ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ Совет совместно с Департаментом развития человеческих ресурсов и Департаментом статистики страны разработал Национальную профессиональную классификацию, Программу отраслевых советов и Отраслевую партнерскую инициативу Отраслевые советы организуют и осуществляют всю основную работу, связанную с созданием профессиональных стандартов. Они обеспечивают создание специальных комитетов по разработке стандартов, в рамках которых происходит взаимодеи ̆ ствие представителей ̆ работодателей ̆ и работников. В настоящее время в стране деи ̆ ствует около тридцати отраслевых советов, объединенных в Альянс (The Alliance of Sector Councils – TASC). В целях оказания консультативной ̆ поддержки организациям, занимающимся разработки ̆ профессиональных стандартов, Департамент человеческих ресурсов и социального развития разработал рекомендации - Процесс создание профессиональных стандартов

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ РФ Стандарты представляют собой более детализированную систему, определяющую минимальные требования к квалификации работников для конкретных должностей. В то же время наименование конкретной должности и проф стандарта могут отличаться, т. к. проф стандарты разрабатываются не под какую - либо должность или профессию, а под вид профессиональной деятельности ; они связывают между собой сферу труда и сферу профессионального образования и опираются на реальный опыт профессиональной деятельности специалистов, а не на образовательные программы.

При определении трудовой функции работника, заключении, изменении трудового договора. Согласно статье 57 ТК обязательным условием трудового договора является указание в нем трудовой функции ( работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации ; конкретный вид поручаемой работнику работы ). трудового договора статье 57 ТК Приказом Минтруда России от 12 апреля 2013 г. 148 н утверждены уровни квалификации, применяемые в проф стандартах. Всего их девять.

УРОВНИ КВАЛИФИКАЦИИ Краткосрочное обучение или инструктаж и практический ̆ опыт 1 уровень Основные программы профессионального обучения программы профессиональной ̆ подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих ( как правило, не менее 2 месяцев ) Практическии ̆ опыт 2 уровень Основные программы профессионального обучения – программы профессиональной ̆ подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих ( до одного года ) Практическии ̆ опыт 3 уровень Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих ( служащих ) Основные программы профессионального обучения - программы профессиональной ̆ подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих Практическии ̆ опыт 4 уровень Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена, программы подготовки квалифицированных рабочих ( служащих ). Основные программы профессионального обучения – программы профессиональной ̆ подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих Дополнительные профессиональные программы Практическии ̆ опыт 5 уровень Образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата Образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки специалистов среднего звена Дополнительные профессиональные программы Практическии ̆ опыт 6 уровень Образовательные программы высшего образования – программы магистратуры или специалитета Дополнительные профессиональные программы Практическии ̆ опыт 7 уровень Программы подготовки научно - педагогических кадров в аспирантуре ( адъюнктуре ), программы ординатуры, программы ассистентуры - стажировки Образовательные программы высшего образования – программы магистратуры или специалитета Дополнительные профессиональные программы Практическии ̆ опыт 8 уровень Программы подготовки научно - педагогических кадров в аспирантуре ( адъюнктуре ), программы ординатуры, программы ассистентуры - стажировки Дополнительные профессиональные программы Практическии ̆ опыт 9 уровень

ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ ИНЖЕНЕРОВ В КАНАДЕ Для того, чтобы стать профессиональным инженером в Канаде, соискателю требуется последовательно предпринять следующие деи ̆ ствия : 1. Получить диплом об окончании учебного заведения по аккредитованной ̆ учебной ̆ программе ; 2. Зарегистрироваться в качестве инженера - стажера в регистрационном органе одного из субъектов федерации ; 3. Прои ̆ ти стажировку длительностью от 2- х до 4- х лет с целью приобретения минимального опыта практической ̆ работы ; 4. Сдать экзамен по специальности ; 5. Зарегистрироваться в инженерной ̆ ассоциации каждой ̆ провинции или территории, в которой ̆ специалист предполагает осуществлять деятельность в качестве профессионального инженера.

ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ ПОДРЯДЧИКОВ В КАНАДЕ Подрядчики должны быть зарегистрированы в каждой ̆ провинции или территории Канады, где они осуществляют свою деятельность. Подрядчик должен иметь лицензию на право осуществления подрядной ̆ деятельности или Квалификационныи ̆ сертификат, подтверждающий ̆, что подрядчик успешно завершил программу обучения и курс практической ̆ подготовки.