это время, в течение которого работник в соответствии с внутренним трудовым распорядком или графиком работы должен выполнять свои трудовые обязанности.

Норма рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю Пятидневная рабочая неделя Шестидневная рабочая неделя Не более 7 часов в день Не более 8 часов в день

несовершеннолетним Инвалидам 1 и 2 групп Работникам, имеющим особый характер работы Женщинам с детьми до трех лет работникам, чей труд связан с повышенным эмоциональным, умственным, нервным напряжением Занятым на работах с неблагоприятными условиями труда Подвергающиеся воздействию вредных для здоровья факторов Норма рабочего времени для них устанавливается Правительством РУз

Работодатель обязан: устанавливать неполное рабочее время по просьбе работника в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом Работа неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений (продолжительность отпуска, исчисление стажа и др. прав) и оплачивается пропорционально отработанному времени По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Устанавливаются на предприятии; или по соглашению между работником и работодателем Вид рабочей недели (пятидневная, шестидневная) продолжительность ежедневной работы время начала и окончания работы время перерывов на работе Чередование рабочих и нерабочих дней Порядок перехода работников из смены в смену