Интерактивный научно- познавательный центр

Новокузнецк стал первым городом в области, в котором создан такой уникальный центр. Этот проект поддержала компания «РУСАЛ». Благодаря грантовой поддержке в размере 4 миллионов рублей, выделенных по программе "Территория РУСАЛа", инициативной группе и удалось создать научно-познавательный центр "Кузница наук". Поэтому одно из главных мест центра занимает стенд, на котором представлена продукция алюминиевого завода, и рассказ о том, как производят крылатый металл, и для чего он нужен. Финансовый директор «РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод»: «Я уверен, что будет очень большой интерес к данным экспонатам, потому что производство алюминия - это высокотехнологический и очень интересный процесс. Поэтому все экспонаты, которые здесь представлены, будут пользоваться большим интересом, большой популярностью у школьников, у детей и, я думаю, у взрослых жителей нашего города!». Действует организация с

Красноярский интерактивный музей науки «Ньютон Парк» вступил в соглашение с 3 учредителями общества с ограниченной ответственностью «Кузницы наук» на поставку технологической оснащенности и обучение персонала. Интерактивный музей науки "Ньютон-парк" - музей для детей и их родителей в Красноярске. В "Ньютон-парке" находятся экспонаты, иллюстрирующие действие законов тех или иных областей физики: механики, оптики, электричества, магнетизма, а также различных природных явлений. Играя и шутя, каждый посетитель может постичь основные научные законы.

Посетителями интерактивного научно- познавательного центра «Кузница наук» являются не только дети, но и другие возрастные категории.

«Кузница наук» включает в себя экспозицию из 40 экспонатов, демонстрирующих законы физики, и 6 развлекательно-обучающих площадок для изучения научных основ в интерактивном формате. По замыслу авторов, «Кузница наук» призвана стать площадкой для развития и обучения детей и взрослых, где образование идет рука об руку с развлечением.

В своей приветственной речи заместитель главы города Новокузнецка по социальным вопросам поблагодарил компанию РУСАЛ за ее социальную направленность и выразил уверенность, что со временем «Кузница наук» станет настоящей кузницей будущих инженерных кадров.

«Кузница наук» проводит: Экскурсии по экспонатам, где каждый из них можно потрогать, «испытать на себе»; Мастер классы, где посетители имеют возможность самостоятельно делать опыты, которые удивят их. Экскурсовод раскроет все секреты опыта; Развлекательное шоу, где ведущий шоу- программы показывает занимательные, яркие опыты, которые воспринимаются скорее, как фокусы с последующим доступным разъяснением.

Структура организации выделяется 3 уровня: 1-ый – учредители, 2-ой - директор организации, 3-ий – администратор, ведущий шоу-программ, экскурсовод.

При отборе персонала важным является хорошая обучаемость, стремление узнавать что-то новое. Организация должна стремиться к тому, чтобы удовлетворение потребностей человека шло через реализацию её целей. С точки зрения типологии управленческих культур по Чарльзу Ханди организация обнаруживает черты культуры власти (Зевса).

У молодой организации имеется корпоративный розово-синий цвет в интерьере, одежде сотрудников, форма сотрудников (фартук и футболка), символ организации – мозг, именно этот символ используется в качестве печати в официальных документах. Гимн «Кузницы наук» находится в разработке.