Дисциплина «Менеджмент» Презентация на тему: «Европейская модель менеджмента» Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Работу выполнила Студентка 1 курса Группы ГМФ1-4 Прокопович Анастасия
У истоков данной модели менеджмента стоят англичане. Именно они оказали заметное влияние на формирование данной модели. Активное развитие европейская модель получила в 40-х годах XX века.
АНГЛИЯ Л.Урвик Р.Фэлк
Андре и Эдуард Мишлен Анри Луи Ле Шателье ФРАНЦИЯ
ГЕРМАНИЯ М.Вебер
ХАРАКТЕРНЫЕ ЧЕРТЫ ДАННОЙ МОДЕЛИ Жесткий подход к управлению персоналом; Необходимость творческого, совместного с коллегами с их помощью обучения; саморазвитие как неотъемлемый процесс рабочей жизни организации; Денежное вознаграждение не единственный фактор, мотивирующий человека к работе; Потребность в эмоциональном участии при выполнении работы по собственной инициативе; Потребность в научном, рациональном обосновании принимаемых решений.
Европейская модель менеджмента не формировалась в отдельно взятой стране, она прошла длительный срок эволюции в каждом из европейских государств, и только лучшие принципы потом трансформировались в общеевропейские, которые, однако, за счет своей гибкости позволяют учитывать специфику каждого государства в отдельности. Именно на таких основах менеджмента и существует современный Европейский союз.