ВГУЭС Институт права Вопросы и ответы по теме 3 «Трудовые правоотношения» Выполнила: студентка группы БЮП Поричук Галина Викторовна

1. Сторонами трудовых отношений являются: 1). Работник и работодатель 1). Работник и работодатель 2). Работник, работодатель и органы государственной власти 2). Работник, работодатель и органы государственной власти 3). Работник, работодатель, а также Международная организация труда (МОТ) 3). Работник, работодатель, а также Международная организация труда (МОТ)

2. Работодателями могут являться: 2. Работодателями могут являться: 1). Только физическое лицо 1). Только физическое лицо 2). Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели 2). Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели 3). Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, а также в установленном федеральными законами случаях иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры 3). Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, а также в установленном федеральными законами случаях иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры Ответ: 1). Работник и работодатель (ч. 1 ст. 20 ТК РФ)

Ответ: 3). Физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, а также в установленном федеральными законами случаях иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры (ч. 4 ст. 20 ТК РФ) 3. Работниками могут являться: 3. Работниками могут являться: 1). Физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем 1). Физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем 2). Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем 3). Коммерческие организации и индивидуальные предприятия, вступившие в трудовые отношения с работодателем 2). Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем 3). Коммерческие организации и индивидуальные предприятия, вступившие в трудовые отношения с работодателем

Ответ: 2). Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем (ч. 2 ст. 20 ТК РФ) 4. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем: 4. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем: 1). Допускается 1). Допускается 2). Не допускается 2). Не допускается 3). Допускается совместно с заключенным трудовым договором 3). Допускается совместно с заключенным трудовым договором

Ответ: 2). Не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК РФ) 5. Могут ли трудовые отношения между работником и работодателем возникать на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был оформлен надлежащим образом? 5. Могут ли трудовые отношения между работником и работодателем возникать на основании фактического допущения работника к работе в случае, когда трудовой договор не был оформлен надлежащим образом? 1). могут только с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на то представителя 1). могут только с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на то представителя 2). могут только на основании решения суда 2). могут только на основании решения суда 3). не могут 3). не могут

Ответ: 1). Могут только с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (ч. 3 ст. 16ТК РФ)