О пенсионном фонде Российской Федерации Пенсионный фонд РФ был образован 22 декабря 1990 года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Пенсионный фонд РФ является самостоятельным внебюджетным фондом, денежные средства которого не входят в состав федерального бюджета, других бюджетов и фондов и изъятию не подлежат. Руководство Пенсионным фондом РФ осуществляет Правление, которое возглавляет Председатель Правления. Координацию деятельности ПФР осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Пенсионный фонд РФ –это 81 отделение, которые находятся в разных регионах нашей страны, а также отделение в г. Байконуре (Казахстан). Свыше территориальных управлений ПФР ведут работу с населением и работодателями. В системе ПФР работает более сотрудников. Вопреки привычному мнению, Пенсионный фонд РФ занимается не только выплатой пенсий. Сегодня ПФР –крупнейшая федеральная система оказания социальных услуг в России, которая фактически сопровождает человека от самого рождения.

В сферу деятельности Пенсионного фонда РФ входят: реализация Программы государственного софинансирования пенсий, участие в которой даёт возможность россиянам увеличить свою будущую пенсию при финансовой поддержке государства; установление и выплата пенсий почти российских пенсионеров и осуществление социальных выплат ветеранов, инвалидов, Героев Советского Союза, Героев России и др.; введение персонифицированного учёта пенсионных прав более участников системы обязательного пенсионного страхования; формирование и инвестирование средств пенсионных накоплений (накопительной части будущей пенсии) более человек, а также взаимодействие с 57 управляющими компаниями (включая государственную управляющую компанию Внешэкономбанк), специализированным депозитарием и 129 негосударственными пенсионными фондами; администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное медицинское страхование, а это тесное взаимодействие с более чем работодателей (плательщиков страховых взносов); выдача сертификатов на получение материнского (семейного) капитала и выплата средств материнского (семейного) капитала. Уже выдано более сертификатов на получение материнского (семейного) капитала.

История пенсионного обеспечения в России

Алексей Михайлович Петр IЕлизавета II

Радикальные преобразования г. Постановление «О выдаче процентных надбавок к пенсиям военноувечных» г. Постановление «Об утверждении Положения о социальном обеспечение трудящихся» г. Введение пенсионного обеспечения за выслугу лет для научных работников и преподавателей рыбфаков г. Установление пенсии за выслугу лет для учителей городских и сельских школ

С вступлением в силу в 2002 году Федеральных законов: 173-ФЗ от г. «О трудовых пенсиях в РФ»; 167-ФЗ от г. «Об обязательном пенсионном страховании» и 111-ФЗ от г. «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» в стране был запущен механизм пенсионной реформы. Пенсионная реформа направлена на изменение существующей распределительной системы начисления пенсий, дополняя её накопительной частью и персонифицированным учетом страховых обязательств государства перед каждым гражданином.

Три уровня пенсионной системы в Российской Федерации

Пенсионная система в Российской Федерации состоит из трёх уровней: I.Государственное пенсионное обеспечение. Предоставляется нетрудоспособным гражданам, которые в силу обстоятельств не приобрели права на трудовую пенсию - инвалидам I, II и III группы, в том числе инвалидам с детства, детям-инвалидам, мужчинам, достигшим возраста 65 лет, женщинам, достигшим возраста 60 лет, не имеющим страхового стажа; и др. Также пенсии по государственному пенсионному обеспечению назначаются гражданам для компенсации им заработка, утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной выслуги лет; либо для компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца и в ряде других случаев. Государственное пенсионное обеспечение осуществляется за счет средств Федерального бюджета Российской Федерации человек получают пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

II. Обязательное пенсионное страхование. В рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС) назначается и выплачивается трудовая пенсия. Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат, утраченных ими из-за наступления нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных из-за смерти этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с действующим законодательством. "Конституция Российской Федерации Статья 39 " 1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. 2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. 3. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

Общеустановленный возраст выхода на трудовую пенсию по старости: 60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин. Страховой стаж – это общая продолжительность периодов работы, в течение которых за работника уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Существуют три вида пенсий по ОПС: 1. трудовая пенсия по старости; 2. трудовая пенсия по инвалидности; 3. трудовая пенсия по случаю потери кормильца. ОПС осуществляется за счет страховых взносов работодателей за своих работников в Пенсионный фонд Российской Федерации человек в России получают трудовые пенсии. Необходимое условие для назначения трудовой пенсии – не менее 5 лет страхового стажа.

III.. Негосударственное (дополнительное) пенсионное обеспечение. Это дополнительные пенсии, которые выплачивают негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Чтобы получать такую пенсию, гражданин должен заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и в течение определенного времени осуществлять собственные добровольные взносы. Кроме самого гражданина, взносы на дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение может делать его работодатель человек сегодня принимают участие в программах негосударственного пенсионного обеспечения. Дополнительная пенсия формируется не только за счет добровольных взносов в НПФ, но и за счет инвестиционного дохода, полученного от инвестирования этих взносов.

Посмотри внимательно и запомни ! Пенсионная система РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Государственное пенсионное обеспечение Обязательное пенсионное страхование Добровольное негосударственное пенсионное обеспечение Трудовые пенсии По инвалидности По случаю потери кормильца По старости Страховая часть Накопительная часть Фиксированный базовый размер

Как устроена система обязательного пенсионного страхования (ОПС) 1. Пенсия по ОПС – это отложенная часть заработка, которая выплачивается при наступлении страхового случая. 2.Граждане, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, называются застрахованными лицами. Застрахованные лица работающие по трудовом у договору самостоятельно обеспечивающие себя работой работающие за пределами РФ, если уплачиваю т взносы в ПФРФ священнослужители являющие ся членами родовых общин малочисленных народов Севера

Как устроена система обязательного пенсионного страхования (ОПС) Чтобы стать застрахованным лицом нужно получить страховое свидетельство ОПС. Оформление проходит в управлении ПРФ по вашему месту жительства, с 2011 г. ПФР начинает регистрацию в системе ПФР всех россиян независимого возраста (раньше лицам старше 14 лет). В страховом свидетельстве будут указаны ваши персональные данные и номер персонального счёта. СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счёта гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. В 2011 году ПФР должен зарегистрировать и выдать каждому несовершеннолетнему гражданину России СНИЛС. СНИЛС - единственный идентификатор персональных данных граждан. С помощью таких карт можно получать разнообразные государственные услуги.

Права и обязанности застрахованного лица Ты имеешь право контролировать состояние своего лицевого счета получать в органах ПФР выписку из лицевого счета получать у страхователя копию сведений о себе Ты обязан предъявлять при необходим ости документы в ПФР сообщать в ПФР об изменения х сведений получить страховое свидетельство

Взаимоотношения в системе ОПС Страховщик (ПФРФ) Застрахованные лица (получают пенсию после ее назначения) Страхователь (работодатель)

Трудовая пенсия. Основа пенсии - обязательные страховые взносы работодателей в Пенсионный фонд РФ с фонда оплаты труда. Страховая часть пенсии(включающий ФБР) Накопительная часть пенсии

Три способа управления пенсионными накоплениями 1. Оставить средства в ПФР, выбрав для их инвестирования частную управляющую компанию. 2. Оставить средства пенсионных накоплений в ПФР, не заявляя о выборе частной компании. 3. Перевести средства накопительной части пенсии в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Тот, кто не смотрит вперед, оказывается позади. Г.Уэллс Каждому хотелось бы в старости жить безбедно. Возможность увеличить свою будущую пенсию есть у каждого. Существует несколько полезных советов, воспользовавшись которыми, можно увеличить свою будущую пенсию.

Совет 1. Работать следует там, где платят «белую» зарплату. Чем больше сумма взносов на лицевом счете в Пенсионном фонде РФ, тем больше будет пенсия. Именно с официальной, или, как ее называют, «белой» зарплаты страхователи начисляют взносы в Пенсионный фонд (ПФР).

Совет 2. Следует контролировать, уплачивает ли работодатель взносы в ПФР Следует контролировать, платит ли работодатель взносы в Пенсионный фонд России. Ведь если средства не поступают на лицевой счет, то не увеличивается накопительная часть пенсии.

Узнать, платит ли работодатель взносы, можно из писем, которые ежегодно высылает ПФР: сравнить с предыдущим письмом.

Совет 3. Не стоит спешить выходить на пенсию. Чем дольше работать после достижения общеустановленного пенсионного возраста и не оформлять пенсию, тем выше будет впоследствии ее размер. С 2036 года устанавливаемый фиксированный базовый размер страховой части пенсии будет увеличиваться на 6 % за каждый полный год стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин.

Совет 4. Участие в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений Суть этой программы состоит в том, что если откладывать на пенсию из личных средств, то государство удвоит эти деньги на Вашем пенсионном счете.

Вступить в программу может любой россиянин с 14 лет, зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования. Если внести на накопительную часть своей будущей пенсии от 2000 до в год, государство добавит столько же. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года.

Совет 5. Участие в негосударственных пенсионных программах. Есть возможность стать участником программы негосударственного пенсионного обеспечения. Это дополнительное пенсионное обеспечение, которое предлагают негосударственные пенсионные фонды.

Участвуя в Программе государственного софинансирования пенсионных накоплений, одновременно можно участвовать и в негосударственном пенсионном обеспечении.