Должность и должностные полномочия. Должностная инструкция Студентка 4-го курса 15 С – 4291 ВАСИЛЬЕВА ИРИНА СЕРГЕЕВНА Студентка 4-го курса 15 С – 4291.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Менеджер Отдел управления персоналом Заявка Оценка наличных ресурсов Прогнозирование будущих потребностей в персонале и разработка программы их удовлетворения.
Advertisements

Голосов Павел 3211, ЮФ. 1. Понятие и сущность делегирования полномочий 2. Виды полномочий 3. Основные принципы делегирования полномочий 4. Централизация.
Тема: Руководитель как субъект организаторской деятельности Теория организации.
Филиал государственного бюджетного образовательного высшего профессионального образования Московской области «Международный университет природы, общества.
КАДРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. Под кадрами предприятиями понимается совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии.
Управление трудовой адаптацией работника Работу выполнил студент группы ПСв-237 Ковалев М.И.
Управление персоналом – это целенаправленная и совместная деятельность состава руководства организации. К нему относятся руководители предприятия, а также.
2010 г. Требования к руководителю сестринской службы.
Тема 3. Администрирование социальной работой. 1. Механизмы, задачи и функции администрирования. 2. Администрирование в современный период. 3. Специфика.
г.Киев 2012 г. Важное о бизнес-процессном подходе в организации.
ТЕМА 6 «АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА». АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА Взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном вхождении работника в.
Тема 30. Общая характеристика организационных структур Преподаватель кафедры месторождений полезных ископаемых Рыбин Илья Валерьевич.
УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Подготовила: студентка 3 курса направления подготовки «Менеджмент» профиль «Управление проектами» Казанцева.
Выполнила: студентка гр. бУППРипу-32 заочной формы обучения шифр Федоткина Ирина Сергеевна.
Функции менеджмента. Управление представляет собой реализацию нескольких взаимосвязанных функций 1.Планирование 2.Организация 3.Принятие решений 4.Мотивация.
ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ. Психология управления: цель, задачи, содержание, специфика Организация – форма объединения группы людей, деятельность которых сознательно.
Лекция 5. РЕСТРУКТУРИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ Понятие реструктуризации. Подходы к построению организационных структур. Организационный анализ компании.
Виды документов Организационные Распорядительные Справочно-информационные Документы по личному составу.
ИНЖЕНЕР-СТРОИТЕЛЬ Должностная инструкция Орындаған: ТПГС-27:Махан Н. Тукенов Ш.
Выполнили студенты группы ЗСР-401 С Трапезникова О. А. Груздева Л. А. Найдина О. А.
Транксрипт:

Должность и должностные полномочия. Должностная инструкция Студентка 4-го курса 15С – 4291 ВАСИЛЬЕВА ИРИНА СЕРГЕЕВНА Студентка 4-го курса 15С – 4291 ВАСИЛЬЕВА ИРИНА СЕРГЕЕВНА ПМ 4. «Организация работы коллектива подразделения»

Менеджер Отдел управления персоналом Заявка Наем персонала Должность – единица в штатном расписании организации, которая отвечает требованиям для выполнения опред. Работ и обязанностей. Должностные обязанности Особенности работы Заявка

Процедура введения в новую должность Помощь сотруднику адаптироваться в новой обстановке Спец. программы Зависят от различных. условий. Участники процедуры Наблюдение и анализ работы Требуемые навыков Требуемые личностные качества Необходимый опыт и образование - линейные рук-ли - сотрудники - коллеги - линейные рук-ли - сотрудники - коллеги

ДОЛЖНОСТНЫЕ ПОНОМОЧИЯ Каждая должность является носителем определенных полномочий. Выделяются несколько видов должностных полномочий: Распорядительные Линейные Контрольно-отчетные Координационные Согласительные

Делегирование полномочий - процесс передачи части функций руководителя другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей. - Создаеться благоприятный морально –психологический климат между рук-м и подчин-м. - Повышает качество, гибкость,оперативность работы - Рук-ли освобождаются от многих тек. дел и позволяет заняться решением глобальных вопросов. - подчиненные получают :знание, опыт, проявить инициативу и самост-ть, развить себя как личность.

ПРАВА Должностные обязанности Внутренний документ, регламентирующий полномочия, ответственность и должностные обязан-ти раб-ка. Общие положения ответственность

Должен знать единую систему тех.подготовки производства стандарты, технические условия и другие док-ты по проекторованию. технологический процесс, режим и способ производства тех. хар-ка-ти проектор-го объекта и требования к нему технологию производства выпускаемой продукции основное технологическое оборудование и принципы его работы; Требования к квалификации Подчиняется непосредственному рук-лю Среднее профессиональное образование

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!!!