П ИРАМИДА М АСЛОУ. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ИЛИ ДЗЕН-БУДДИЗМ ОТ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Процесс бизнес- планирования. Цель урока: Основные элементы бизнес- плана; Ключевые моменты бизнес- планирования; изложение системы доказательств, убеждающих.
Advertisements

Агентство по экстренной социальной помощи на дому Бизнес-план.
Отношения в современной экономике. Распределительные отношения. Учитель Суслин Дмитрий Юрьевич Работу Выполнила.
Единая образовательная сеть Итоги школ учеников учителей родителей.
Юридическая фирма г. Москва. Организация юридической фирмы состоит из 3-х этапов Разработка сайта и программы в Appstore. Аренда офисов и подбор персонала.
РАБОТА И КАРЬЕРА СТУДЕНТАМ, ВЫПУСКНИКАМ,МОЛОДЕЖИ г. Томск, 2009 г.
Что мотивирует педагогических работников, повышает эффективность и результативность их работы?
Кадровое сопровождение малого и среднего бизнеса Как научить сотрудников работать профессионально.
Present Коммерческое предложение о нас РА «Дампинг» представляет собой молодую, динамично развивающуюся компанию с неординарным, однако положительно перспективным.
Обзор рынка труда в сфере e-commerce. Востребованность специалистов по профобластям на рынке e-commerce.
ПРОДВИЖЕНИЕ И ПОДДЕРЖАНИЕ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ СОТРУДНИКОВ КАК ОДИН ИЗ ИННОВАЦИОННЫХ СПОСОБОВ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА Выполнила: Студентка группы и921 Лазарева.
Ожидания соискателей в условиях нового рынка Октябрь 2009.
Инновационные технологии работы риэлторской компании в новых экономических условиях Пахомова Екатерина Директор компании-оператора.
Статистический анализ эффективности трудовых ресурсов РФ анализ данных за последние 10 лет на примере ООО «Предприятие общественного питания 28»)
ООО «ЦентрСайт» Засверкает каждый байт, обращайтесь в ЦентрСайт!
Участие ГБОУ СОШ 120 в «Пилотном проекте» по развитию общего образования в городе Москве.
ФКАУЛЬТЕТ ИСТОРИИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА. Образовательные программа УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Управление персоналом - это управленческие действия руководителей.
ЗАО «Кадрырезерв» Основная цель компании : Формирование кадрового резерва для ФГУПов, Федеральных служб и других государственных заказчиков, формирование.
НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ С ПРОФСОЮЗОМ. О проекте… "Профсоюз ПЛЮС" – это социально-дисконтная программа направленная на предоставление членами профсоюза комплекса.
Транксрипт:

П ИРАМИДА М АСЛОУ

ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ИЛИ ДЗЕН-БУДДИЗМ ОТ

Н ЕМНОГО О КОМПАНИИ Основана в 1998 году, за короткие сроки она стала абсолютным лидером в своей области Доход компании составляет более 50 миллиарда долларов, причем чистая прибыль компании увеличивается на 10% ежегодно 1 в IT сфере по росту прибыли и расширению компании. Более 70 офисов в 40 странах мира, на компанию работает более человек.

Обрабатывает более миллиарда поисковых запросов в день и предоставляет информацию на 195 языках. Компании принадлежит YouTube Предоставляет товары и услуги как для пользователей (веб-поиск, переводчик, Google Chrome…), так и для организаций (поиск новых покупателей, Gmail, оптимизация сайтов…).

« G OOGLE – ЭТО В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ЛЮДИ »

Бесплатное питание Медицинская помощь в офисе Массаж Бесплатный спорткомплекс рядом с компанией Парикмахерская Химчистка В компании прекрасная обстановка внутри коллектива

Компания поддерживает начинающих специалистов Каждому сотруднику предоставляется пятая часть рабочего времени на реализацию собственных проектов В каждом офисе присутствуют растения, создающие уют.

Предоставляет молодым родителям дополнительную неделю отпуска, Компенсирует средства, потраченные на образование Ненормированный рабочий график Только в компании Google существует зарплата для семьи умершего сотрудника

Самые комфортабельные, уютные и стимулирующие творческий процесс условия труда Развлечения (горка со второй на первый этаж, катание на самокате и велосипеде), Питание Возможность размещения домашних животных

Ни один офис не похож на другой Компания вдохновляет своих сотрудников

О БСТАНОВКА В ОФИСАХ Московский офис Лондонский офис

О ФИС G OOGLE В К ИЕВЕ

И ПОСЛЕДНИЙ « ХИТ » ОТ G OOGLE … …Медитация. Цель – обучение сотрудников техники медитации и как следствие повышение их Осознанности Самодостаточности Спокойствия Энергичности Энтузиазма Креативности Нацеленность на взаимопомощь в коллективе.

С ПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ !