Подготовила : Матвеева Ирина Группа : ПИ 2-1 м Предварительные результаты исследования

План 2 1. Тема диссертации. 2. Актуальность темы исследования. 3. Цель работы. 4. Задачи исследования. 5. Предполагаемые результаты. 6. Результаты, полученные к настоящему времени. 7. Дальнейшее развитие полученных результатов.

Тема диссертации 3 « Автоматизация процесса выбора системы оплаты труда коммерческой организации » Научный руководитель : д. т. н., профессор Заложнев А. Ю. Магистрант : Матвеева И. Н.

Актуальность темы исследования 4 Выбор эффективной системы оплаты труда одна из важнейших задач предприятия ! Выбранная компанией система заработной платы должна : создавать заинтересованность в труде и его результатах быть простой и понятной, обеспечивать зависимость величины заработка каждого работника от его личного трудового вклада и конечных результатов работы коллектива взаимодействовать с другими отраслями предприятия не вызывать больших затрат Выбор эффективной системы оплаты труда является главной проблемой развития человеческого потенциала.

Цель работы и задачи исследования 5 Цель : Разработка метода и инструментальных средств, позволяющих выбирать наиболее эффективную СОТ. Задачи : 1. Обзор и анализ моделей стимулирования в Российской системе и зарубежной практике. 2. Разработка методики оценки эффективности моделей СОТ. 3. Реализация моделей СОТ и оценка их эффективности.

Предполагаемые результаты 6 1. Выявление плюсов и минусов моделей СОТ, используемых в Российской и зарубежной практике 2. Выявление проблем программной реализации моделей стимулирования на 1 С 3. Разработка метода оценки эффективности СОТ 4. Реализация моделей стимулирования 5. Выбор наиболее эффективной модели стимулирования

Результаты, полученные к настоящему времени 7 Исследование существующих подходов к системе стимулирования Обзор и анализ программного и технологического обеспечения для расчета заработной платы Анализ эффективности СОТ, создание модели

Дальнейшее развитие полученных результатов 8 Разработка методики оценки эффективности моделей Оценка эффективности существующих моделей СОТ на основе разработанного метода Реализация метода оценки на примере модели конкретной организации

Итоги 9 1. Тема диссертации. Тема диссертации. 2. Актуальность темы исследования. Актуальность темы исследования 3. Стратегическая карта. Стратегическая карта 4. Цель работы и задачи исследования. Цель работы и задачи исследования 5. Предполагаемые результаты. Предполагаемые результаты 6. Результаты, полученные к настоящему времени. Результаты, полученные к настоящему времени 7. Дальнейшее развитие полученных результатов. Дальнейшее развитие полученных результатов