ФГБОУ ВПО УГНТУ Кафедра Экономики и управления газовой и нефтяной промышленности Презентация по кейсу ФГБОУ ВПО УГНТУ Кафедра Экономики и управления газовой.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Презентация на тему «Лучшие практики управления персоналом» Ключкина Анна Ладнушкина Ольга Никитина Ольга.
Advertisements

Тема «Стратегическое планирование» Кейс-ситуация «Миссия, цели, стратегическое планирование на примере кафедры экономики ЧГПУ им. И.Я. Яковлева». Доцент.
Лаборатория социологических и маркетинговых исследований Филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Уфимский.
Направление «Управление персоналом». Подготовка специалистов ГУМАНИТАРНО-СОЦИАЛЬНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ Кафедра психологии.
Презентация по конфликтологии на тему: « Юридические конфликты » Подготовила: студентка группы 21 ГОСП(б) Петрунина Ольга 1.
Презентация научного кружка по «Экономике». ДЛЯ ОБЩЕСТВА В ЦЕЛОМ ЭКОНОМИЯ ОЗНАЧАЕТ такое использование экономических ресурсов, которое ведет к максимальному.
Туристский менеджмент: понятие, основные особенности
БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ В КОНСАЛТИНГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Консалтинг - это любая помощь, оказываемая внешними консультантами, в решении той или иной проблемы.
Взаимодействие образовательного учреждения и работодателя в вопросах совершенствования уровня подготовки рабочих Заведующий кафедрой профессионального.
«Содержание образования в рамках представленной программы повышения квалификации для руководящих работников сферы общего образования». Проектная группа.
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВПО «Иркутский государственный университет» Факультет экономики и управления Кафедра экономики и организации.
Дисциплина «Основы управления персоналом» «Принципы формирования системы обучения и развития персонала» Лекция 19.
Выполнил: студент группы ИМ-101 Сорокин В.С. Научный руководитель: доцент к.т.н. Мамонтов А.Г.
Сургут, 2016 БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «Сургутский государственный университет» Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Институт экономики.
Отдел труда и заработной платы Д1 ВПО Стаж работы не менее 5 лет. Законодательные и нормативно-правовые акты, трудовое и хозяйственное законодательство.
Ваше Решение1 HR СИСТЕМА ПЕРИОДИЧЕСКОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.
Разработка научно- методических основ системы оценки, управления и минимизации профессиональных рисков с учётом показателей мотивации и компетентности.
ФГБОУ ВПО «Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова» Кафедра менеджмента и маркетинга Кафедра менеджмента и маркетинга.
Анализ кадровой политики организации
Санкт-Петербургский государственный экономический университет Кафедра управления трудовыми и социальными процессами Контрольная работа по дисциплине «Корпоративная.
Транксрипт:

ФГБОУ ВПО УГНТУ Кафедра Экономики и управления газовой и нефтяной промышленности Презентация по кейсу ФГБОУ ВПО УГНТУ Кафедра Экономики и управления газовой и нефтяной промышленности Презентация по кейсу Подготовили: ст. гр БЭГ Сазонова А. А. Яковлева А. А. Яковлева А. А. Яркаева А. А. Яркаева А. А. Проверила: к.э.н, доцент Гамилова Д. А. Проверила: к.э.н, доцент Гамилова Д. А. Уфа 2016 Уфа 2016

Анализ ситуации и выявление проблемы

Проблемы 1. Большая текучка кадров 2. Отсутствие оценки системы обслуживания 3. Безразличие к времени клиента. 4. Отсутствии мотивации

Критерии 1. Современное оборудование 1. Современное оборудование 2. Квалификация персонала 2. Квалификация персонала 3. Система обслуживания персонала 3. Система обслуживания персонала

Ограничения 1. Время 1. Время 2. Ресурсы 2. Ресурсы 3. Кадры 3. Кадры 4. Деньги 4.Деньги

Альтернативы 1. Повышение эффективности обслуживания 1. Повышение эффективности обслуживания 2. Смена руководства 2. Смена руководства

Экономическое обоснование 1. Набор квалификационного персонала 1. Набор квалификационного персонала