Влияние кризиса на ИТ-индустрию Беларуси: цифры и факты. Александр Юруть. Dev.by.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Уйти или остаться?. 2 Рынок труда Уровень января Динамика в профобласти ИТ/Телеком очень схоже с.
Advertisements

Греческий кризис и оппозиционное движение в России. Влияние на рубль, процентные ставки и ценные бумаги. В масштабах страны, в интересах каждого «Газпромбанк»
Рынок труда молодых специалистов: что изменилось после кризиса?
Тенденции и перспективы развития рынка труда в IT-сфере в Украине Панельная дискуссия.
Сергей Саликов, Генеральный директор холдинга АНКОР Кадровая политика транспортной отрасли в новой экономический реальности Прогноз 2010.
«Вторая волна» мирового экономического кризиса: захлестнет ли она Россию? МОСКВА, 2011 год.
"Российский рынок труда в новых экономических и демографических условиях" Сухотина Ксения Анатольевна, Развитие Бизнес – Систем.
Обзор рынка труда в сфере e-commerce. Востребованность специалистов по профобластям на рынке e-commerce.
АЛЕКСАНДР СМАКОТИН, НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ЦЕНТРА СОЦИОЛОГИЧЕСКИХ И ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ В ОБРАЗОВАНИИ ВАСИЛИЙ БУРОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ АНАЛИТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА.
Рынок труда в IT-отрасли. HeadHunter Более 110 тыс. вакансий, 5,5 млн. резюме, 150 тыс. компании Все сегменты рынка труда: hh.ru – высшее/среднее звено.
Киев – 18 февраля 2009 года Кадровая политика фармкомпаний в условиях изменений Андрей Анучин Директор агентства ФАРМА ПЕРСОНАЛ.
ИНДЕКС ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ НАСТРОЕНИЙ Федеральный Барометр предпринимательских настроений УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ЗАЩИТЕ.
Мотивационные факторы, влияющие на выбор нового работодателя Татьяна Петухова, Консультант по подбору персонала, АНКОР в г. Калининграде
Антикризисное управление персоналом. Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей.
Киев – 03 июня 2009 года Фармперсонал : до и после кризиса Андрей Анучин Директор агентства ФАРМА ПЕРСОНАЛ.
Кадровый вопрос в условиях кризиса РА Molinos Павлова Светлана, директор по развитию.
Профессия необходимая моему городу.. Профессии Горячая десятка: Ее можно вычислить благодаря четкой статистике кадровиков, рекрутеров и аналитиков издательских.
Стратегия лидера – новые условия на рынке труда Елена Горюнова, Вице-президент по управлению персоналом, Luxoft Круглый Стол «Выполнение ИТ-проектов в.
Кризис – стратегия роста. Развитие персонала. Сергей Попов.
Изучение корпоративной сотовой связи как элемента системы мотивации сотрудников Отчет подготовлен IMCA для «ВымпелКом» Сентябрь 2008.
Транксрипт:

Влияние кризиса на ИТ-индустрию Беларуси: цифры и факты. Александр Юруть. Dev.by

О проекте Dev.by Dev.by – площадка для коммуникации - белорусских IT-специалистов - разработчиков и компаний Dev.by – статистический инструмент и «барометр» настроений в белорусской ИТ- индустрии

Цели исследования Составление профессионального портрета белорусского разработчика Оценка влияния кризиса на белорусскую IT-индустрию: - масштабы сокращений - динамика изменения зарплат

Опрос «Влияние кризиса на ИТ-индустрию Беларуси» 571 респондент 9 переменных, описывающих профессиональный статус респондента 9 вопросов об изменении зарплатной политики компании, масштабах сокращений и изменении условий труда в компаниях

Профессиональный портрет белорусского разработчика. Распределение по профессиональному статусу. Более сорока процентов разработчиков имеют статус ведущего (Senior) специалиста.

Профессиональный портрет белорусского разработчика. Распределение по технологиям. Java – наиболее популярная технология разработки среди белорусских программистов

Белорусские ИТ-компании. Распределение по количеству сотрудников. 200 человек персонала – своеобразный Рубикон на пути развития белорусских компаний.

Влияние кризиса на ИТ-индустрию. Уровень безработицы.

Влияние кризиса на ИТ-индустрию. Масштаб сокращений. Под влиянием кризиса серьёзно сократилась «текучка кадров» свойственных белорусской ИТ-индустрии.

Влияние кризиса на ИТ-индустрию. Сокращения в зависимости от уровня специалиста Больше всего пострадали от сокращений начинающие специалисты, опытных сотрудников предпочитают оставлять на «бенче», но не увольнять

Влияние кризиса на ИТ-индустрию. Снижение зарплат. Зарплаты снизились у 43 процентов респондентов

Снижение зарплат в зависимости от опыта разработчика Более 50 % наиболее опытных сотрудников испытали снижение зарплаты

Динамика изменения зарплат. Под влиянием кризиса зарплаты разработчиков серьезно уменьшились.

Зависимость зарплат от курса валют Белорусская ИТ-индустрия традиционно ориентируется на экспорт и поэтому зарплаты разработчиков зависят от курса валют. Но девальвация сказала своё слово и ситуация меняется.

Настроения в индустрии Наибольшие опасения по поводу своей востребованности в будущем проявляют начинающие разработчики

Выводы Заметное сокращение кадров зафиксировано только для начинающих специалистов, опытные разработчики по-прежнему обеспечены работой. Мировой экономический кризис и девальвация рубля сказались на снижении неуклонно росших в последнее время зарплат. 43% процента разработчиков заявили о уменьшении своего жалованья. Количество разработчиков на «бенче» (оставшихся без проектов) с приходом кризиса почти не увеличилось. Текучка кадров серьёзно уменьшилась. Разработчики стали опасаться остаться без работы и предпочитают держаться за рабочие места, несмотря на снижения зарплат и урезку соцпакетов.