Споры и порядок их рассмотрения «Ibi jus, ubi remedium где право, там и средство его защиты». Известное древнеримское изречение Ссориться - все мастера, умеющих спорить - немного. Илья Шевелев

Спор формально признанное неурегулированное разногла­сие между субъектами права по вопросам применения законо­дательства и иных нормативных правовых актов, прав и обя­занностей сторон, действий и решений органов власти, долж­ностных лиц (в том числе негосударственных служащих) Спор формально признанное неурегулированное разногла­сие между субъектами права по вопросам применения законо­дательства и иных нормативных правовых актов, прав и обя­занностей сторон, действий и решений органов власти, долж­ностных лиц (в том числе негосударственных служащих)

Трудовой спор спор, возникающий между работни­ком и администрацией предприятия (работодателем), по вопросам применения законодательных и иных норма­ тивных правовых актов о труде, коллективного договора и других соглашений о труде, а также условий трудового договора ( контракта ). Наименование вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Виды трудовых споров

Наименование вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Индивидуаль­ ный трудовой спор Несогласие работника с начислением зарпла­ ты, с переводом на дру­гую работу, наложени­ем на него взыскания, изменением условий труда и т. д. Виды трудовых споров

Наименование вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Индивидуаль­ ный трудовой спор Несогласие работника с начислением зарпла­ ты, с переводом на дру­гую работу, наложени­ем на него взыскания, изменением условий труда и т. д. Рассмотрение комис­сиями по трудовым спорам или в суде Виды трудовых споров

Наименование вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Коллектив­ ный трудовой спор Виды трудовых споров

Наименование вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Коллектив­ ный трудовой спор Установление и изме­нение условий труда (включая заработную плату), заключение, изменение и выполне­ние коллективного трудового договора, соглашений, а также отказ работодателя учесть мнение выбор­ного представительно­го органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права Виды трудовых споров

Наименован ие вида Причины возникновения Возможные пути разрешения Коллектив­ ный трудовой спор Установление и изме­ нение условий труда (включая заработную плату), заключение, изменение и выполне­ние коллективного трудового договора, соглашений, а также отказ работодателя учесть мнение выбор­ного представительно­го органа работников при принятии актов, содержащих нормы трудового права Рассмотрение прими­ рительной комиссией; посредником; трудо­вым арбитражем временно действую­щим органом по рас­смотрению коллектив­ного трудового спора, который создаётся в случае, если стороны этого спора заключили соглашение в письмен­ ной форме об обяза­ тельном выполнении его решений Виды трудовых споров

Гражданско-правовой спор спор, возникающий между субъектами гражданского права по вопросам иму­ щественных и личных (неимущественных ) отношений. Гражданско-правовой спор спор, возникающий между субъектами гражданского права по вопросам иму­ щественных и личных (неимущественных ) отношений. Семейно-правовой спор спор, возникающий между супругами, родителями, детьми, родственниками по пово­ду личных взаимоотношений и имущественных отноше­ний, сложившихся между ними. Семейно-правовой спор спор, возникающий между супругами, родителями, детьми, родственниками по пово­ду личных взаимоотношений и имущественных отноше­ний, сложившихся между ними. Международный спор формально признанное раз­ногласие субъектов международного права, возникающее по вопросу факта или права. Международный спор формально признанное раз­ногласие субъектов международного права, возникающее по вопросу факта или права.

Порядок разрешения спора – комплекс внутренне согласованных предусмотренных законом мер по защите субъективных прав и и законных интересов Формы разрешения спора Самозащита (например, необходимая оборона, крайняя необходимость) Административный порядок, при котором рассмотрение спора осуществляется вышестоящими органами или должностными лицами Урегулирование спора, т.е. его завершение сторонами путем взаимных уступок (например, мировое соглашение) Судебный порядок – основной способ защиты нарушенных и оспоренных прав

Стадии (этапы) гражданского процесса Возбуждение гражданского судопроизводства. Подготовка дела к судебному разбирательству.

Домашнее задание: Записи в тетради Ознакомиться с содержанием искового заявления Подготовиться к словарному диктанту по теме