УровеньРаботоспособностиУровеньРаботоспособности 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Время, ч А БВ Г Д Е ОБЕДОБЕД ГРАФИК ВРАБАТЫВАЕМОСТИ Ж Высокая производительность.

Презентация:

Advertisements

Похожие презентации

Афанасьева Н. Фролова Ю. гр ) Социология труда : основные категории.

Advertisements

Лекция 5 План 1) Социология труда: основные категории; 2) Мотивация труда; 3) Повышение эффективности труда: проблемы, методы.

Совместительство и совмещение М.В. Пресняков. Отличия совместительства и совмещения Совместительство За пределами нормы рабочего времени; Оформляется.

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ.

Организация труда. Производительность труда определяется количеством продукции (объемом работ), произведенной работником в единицу времени (час, смену,

ГИБКОСТЬ ЗАНЯТОСТИ (материалы к заседанию НУГ) Варшавская Е.Я., профессор кафедры УЧР.

Под кооперацией труда понимается объединение людей для планомерного и совместного участия в одном или разных, но связанных между собой процессах труда.

ТЕМА: Разработка программ стимулирования труда. Стимулирование труда способ вознаграждения работников за участие в производстве, основанный на сопоставлении.

Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Кемерово Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г. Кемерово 1.

О результатах анкетирования преподавателей и сотрудников на предмет удовлетворенности работой. ОМКО.

Определение организации труда это деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом.

Дизайн рабочей среды 1. Внутренняя среда организации 2. Параметры рабочего места 3. Управление рабочим местом.

Национальные аспекты измерения достойного труда в Украине Григорович Надежда Госкомстат Украины.

Особенности рабочего времени педагогических работников.

Доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в вечернее и ночное время; за сверхурочную работу; за работу в выходные и праздничные дни; за.

Выполнил: Мордовцев. А Учитель: Емельяненко. И. М.

Коллективный договор. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя.

Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних. План урока Трудовые права несовершеннолетних Дополнительные гарантии Деятельность профсоюзов.

О реализации комплекса мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью Директор Департамента.

Транксрипт:

Уровень РаботоспособностиУровень Работоспособности Время, ч А БВ Г Д Е ОБЕДОБЕД ГРАФИК ВРАБАТЫВАЕМОСТИ Ж Высокая производительность

ЗОНЫ СНИЖЕНИЯ АКТИВНОСТИ + хороший показатель ¥ - плохой показатель

ПРОГРАММА ГУМАНИЗАЦИИ неполный рабочий день сокращенную рабочую неделю гибкий график рабочего времени разделение работ удлинение отпусков работу на дому и др.

ЦЕЛЬ гуманизации: (или обогащения труда) сократить монотонность фрагментарность рутинность повысить удовлетворенность работой разнообразие и содержание труда и одновременно производительность труда

1/ автономные группы (бригадный метод работы) 2/ расширение должностных обязанностей и ответственности 3/ партисипативный менеджмент (участие рабочих в принятии управленческих решений) 4/ ротация (перемена рабочих мест и операций в течение дня или недели) 5/ расширение объема выполняемых операций и принятие более сложных заданий

6/ гибкий график рабочего времени (свободный выбор начала и конца рабочего дня) 7/ периодические профессиональные перемещения (работа одного и того же человека на разных должностях, в разных отделах или специальностях) 8/ совмещение смежных профессий (овладение человеком навыками работы в нескольких специальностях) 9/ разделение должности (деление одной должности на двоих, например на супругов) 10/ удлинение отпусков (альтернативная форма, позволяющая занять тех рабочих, которым грозит увольнение)

11/ неполный рабочий день (форма частичной занятости, благодаря ей при высокой безработице удается трудоустроить большое количество людей) 12/ сокращенная рабочая неделя (форма частичной занятости, высвобождающая свободное время для повышения образования или отдыха) 13/ совместительство (работа одного человека в нескольких местах по полному рабочему дню с сохранением полного объема нагрузок на каждом рабочем месте)