«Новые ориентиры развития вузовской библиотеки в информационно- образовательной среде региона» Федореева Л.В., председатель методического объединения вузовских библиотек Хабаровского края и ЕАО, директор библиотеки ТОГУ, к.с.н.

1. Вузовские библиотеки вместе со своими университетами динамично развиваются и эволюционируют в системе высшего образования

2. Вузовская библиотека является интегрирующей структурой университета и реально становится главным генератором внешних и внутренних информационных ресурсов.

3. Совершенствование структуры, механизма функционирования и управления их деятельностью посредством перехода к долгосрочному стратегическому позитивному развитию, использованию процессно- ориентированного принципа организации работы и принятия решений в области стратегии и тактики деятельности вузовских библиотек.

4. Концептуальная процессуальная модель библиотеки как информационно- образовательного центра вуза состоит из трех взаимосвязанных уровней: Управления; Производства – обслуживания – профессионального обучения; Ресурсов

Интенсификация методической деятельности, Создание системы сетевого общения вузовских библиотек, Активизация сотрудничества с Министерством образования, Разработка модельного стандарта вузовской библиотеки. Направления обозначенные секцией вузовских библиотек при РБА

недостаточное и нестабильное финансирование для формирования библиотечных фондов, в том числе электронными ресурсами; ограниченные технические возможности вузов для доступа к информации; разнородность и разобщённость информационных ресурсов, циркулирующих в образовательной среде вуза и низкий уровень взаимодействия координации между библиотекой и участниками образовательного процесса; низкий уровень использования имеющихся информационных возможностей и ресурсов, предоставляемых библиотеками; отсутствие учёта электронных ресурсов, как части общего фонда библиотеки; недостаточный уровень информационной культуры как обучающихся, так и профессорско-преподавательского состава; недостаточная квалификация библиотечных кадров или их мотивация к вложению трудозатрат в данное направление. Проблемы, характерные для библиотек вузов

Показатели по финансированию вузовских библиотек Хабаровского края и ЕАО по годам.

Электронные ресурсы в фондах библиотек вузов Хабаровского края и ЕАО

Эффективный контракт представляет собой трудовой договор с работником учреждения, в котором конкретизированы должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии эффективности деятельности сотрудника. Эффективный контракт применяется для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных услуг, а также мер социальной поддержки.

Совет ректоров постановляет: Одобрить деятельность библиотек вузов Хабаровского края и ЕАО по информационно-библиотечному обеспечению учебного процесса. Рекомендовать: 2.1. Ректорам вузов Хабаровского края и ЕАО: Скоординировать действия структурных подразделений вуза в отношении создания, хранения и доступа к электронным информационным ресурсам Обеспечить финансирование приобретения доступа к ЭБС и другим электронным ресурсам в соответствии с требованиями ФГОС ВО Обеспечить техническую поддержку по сбору статистических данных использования электронных ресурсов собственной генерации (мониторинг обращений к электронным ресурсам) Направить сотрудников библиотек на курсы повышения квалификации (или оплачивать дистанционные курсы) в области электронного обучения Обеспечить участие директоров и специалистов библиотек в работе VI научно- практической конференции «Современные тенденции развития библиотечно- информационных технологий» (г. Хабаровск, ТОГУ, октября 2015 г.).

Совет ректоров постановляет: 2.2. Директорам библиотек: Создать «единое окно доступа к образовательным ресурсам»: электронным ресурсам библиотек, имеющимся в наличии или получаемым по подписке, образовательным ресурсам, созданным в вузах Проводить на базе библиотек обучающие семинары, тренинги и установочные недели для ППС, студентов и магистрантов по использованию электронных ресурсов Использовать современные средства социальных медиа в продвижении библиотечных услуг (виртуальная справочная служба, социальные сети, интерактивные продукты) Производить учёт (суммарный и индивидуальный) библиотечного фонда, в том числе электронных ресурсов, в соответствии с Порядком учета документов, входящих в состав библиотечного фонда вузовских библиотек Рассмотреть вопрос взаимодействия библиотек ВУЗов через службу МБА и ЭДД Представить опыт работы по информационно-библиотечному обеспечению в рамках внедрения технологий электронного обучения на VI научно-практической конференции «Современные тенденции развития библиотечно-информационных технологий» (г. Хабаровск, ТОГУ, октября 2015 г.) Принять участие в научном исследовании информационных потребностей студентов, обучающихся с применением дистанционных технологий, проводимом ГПНТБ России, с целью совершенствования информационно-библиотечного обеспечения учебного процесса (

Совет ректоров постановляет: 2.3. Зональному методическому объединению вузовских библиотек Хабаровского края и ЕАО: Провести семинар с библиотеками ЗМО по Порядку учета документов, входящих в состав библиотечного фонда Осуществить контроль по внедрению учетных форм (суммарных и индивидуальных) библиотечного фонда, в том числе электронных ресурсов в соответствии с рекомендациями Центральной библиотечной информационной комиссии Организовать проведение VI научно-практической конференции «Современные тенденции развития библиотечно-информационных технологий» (г. Хабаровск, ТОГУ, октября 2015 г.).

Спасибо за внимание!