Программа Карминской Татьяны Дмитриевны, кандидата на должность ректора ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет»
Миссия: Формирование конкурентоспособного кадрового потенциала для решения комплексных задач высокотехнологичных производств Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, генерация новых знаний для устойчивого экономического развития отраслей экономики региона. Стратегическая цель: многоуровневый инновационный университет (с учетом территориального присутствия в городах автономного округа), действующий в интересах развития региона с широкими возможностями научно-исследовательской деятельности за счет привлечения региональных, Российских, а также зарубежных инвестиций, обеспечивающий высокое качества подготовки выпускников, конкурентоспособных на рынке знаний и технологий.
Для достижения стратегической цели необходимо обеспечить выполнение следующих ключевых задач: 1. Реализация новых инновационных подходов в организации научно- исследовательского процесса, позволяющих повысить уровень научных исследований, в том числе в междисциплинарном пространстве. 2. Повышение качества образования (приблизить к мировым стандартам качества), внедрение проектно-группового обучения с широкими возможностями участия студентов в исследовательских проектах, самостоятельного построения образовательной траектории, формирование личностно-ориентированного образовательного пространства. 3. Эффективное взаимодействие с ведущими работодателями ХМАО-Югры. 4. Выпуск специалиста с «привитыми формами», направленными на повышение профессиональных компетенций и позитивной, общественно одобряемой гражданской активности. 5. Повышение репутационного капитала ЮГУ - образовательного и научно- инновационного центра, созданного и действующего в интересах развития Ханты- Мансийского автономного округа-Югры. 6. Построение эффективной системы управления в университете. 7. Повышение финансовой устойчивости ЮГУ.
Принципы и условия реализации Программы: Ресурсная база. Интеграция средств федеральной системы государственного задания, региональной целевой подготовки (за счет средств бюджета субъекта) и предприятий(бизнес партнеров) Финансово-экономическое управление. Перспективное бизнес планирование, управленческий учет, бюджетирование Корпоративная культура. Стремление к инновациям для повышения результативности всех видов деятельности. Новая система управления образовательными программами через активное включение структурных подразделений в финансово-хозяйственную деятельность (подушевое финансирование образовательной деятельности, нормирование оплаты труда через зачетные единицы и наполняемость групп) для повышения мотивации персонала. Результат – не снижение и даже увеличение действующих объемов финансирования университета из регионального бюджета, расширение количества источников финансирования отдельных направлений деятельности университета и университета в целом.
Выполнение представленной программы позволит: - сохранить преемственность традиций образования, продолжить развитие научно-педагогических школ и укрепить интеллектуальный и кадровый потенциал университета; - провести модернизацию и продолжить динамичное развитие инновационного университета, интегрирующего передовые образовательные технологии, междисциплинарные научные исследования и наукоемкие технологии высокого уровня; - укрепить позиции университета-лидера в региональном высшем образовании, интегрированном во всероссийское и международное научно- образовательное пространство; - обеспечить стабильное материально-техническое и социально-экономическое развитие университета.