2015 г. КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА ИНСТИТУТОВ КФУ (реализующих программы ВО) С 1 декабря 2015 ГОДА Распоряжение Правительства РФ от г Р «Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на годы; Решение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от г., протокол 11 «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год»

Обязательства Институтов Действующий должностной оклад с ОЦО Надбавка за материальную ответственность Обязательства по соответствующим источникам финансирования Доведение до размера базовой заработной платы за счет внебюджетных средств институтов Доведение до размера базовой заработной платы за счет внебюджетных средств институтов Премиальные выплаты 2 Надбавка за интенсивность труда в системе «Студент» Надбавка за кураторство групп 1-3 курсов

3 Размер базовой заработной платы учебно-вспомогательного персонала институтов КФУ Должность Должностной оклад с ОЦО (действующий) Размер базовой зарплаты УВП (предлагаемый) Лаборант, техник, диспетчер Старший лаборант, техник 2 категории, старший диспетчер Инженер, специалист по УМР, диспетчер факультета (института) Инженер 2 категории, специалист по УМР 2 категории Инженер 1 категории, специалист по УМР 1 категории, тьютор

В качестве надбавок остаются следующие выплаты: надбавка за интенсивность труда за работу в системе ИАС «Студент» от 5% до 30%; надбавка за интенсивность труда работникам, заключившим с администрацией КФУ договор о полной материальной ответственности от 5% до 30%; надбавка за интенсивность труда за кураторство групп 1-3 курсов (при наличии) от 575 до 2300 рублей; премиальные выплаты по результатам труда. В качестве надбавок остаются следующие выплаты: надбавка за интенсивность труда за работу в системе ИАС «Студент» от 5% до 30%; надбавка за интенсивность труда работникам, заключившим с администрацией КФУ договор о полной материальной ответственности от 5% до 30%; надбавка за интенсивность труда за кураторство групп 1-3 курсов (при наличии) от 575 до 2300 рублей; премиальные выплаты по результатам труда. 4

5 Спасибо за внимание!