Выполнил : Сафаров Нурияр, студент ПетрГУ, ИИПиСН, 4 курс. Науч. рук. Морозова Т. В. д. э. н.

Социальная ответственность бизнеса ( СОБ ) – это социальная политика компании, проводимая на добровольной основе с целью развития того или иного аспекта общества, согласно неформальному договору бизнеса, государства и общества.

Для предприятий : Повышение инвестиционной привлекательности предприятия Построение имиджа социально ответственной организации Установление отношений между обществом и бизнесом Создание взаимовыгодных отношений с властями Налоговые льготы Устойчивое, стабильное развитие Для государства : Прозрачность, контролируемость бизнеса Освобождение от части своей ответственности

Объект : Предприятия малого и среднего уровня Предмет : Социальная политика малых и средних предприятий Цель : Определить проблемы в развитии СОБ в г. Петрозаводск через установки менеджеров и владельцев предприятий и через наличие конкретных социально направленных практик. Задачи : Выявить направленность социальной политики малых и средних предприятий г. Петрозаводск. Выделить основные причины ориентации на конкретные формы социальной ответственности. Определить основные проблемы СОБ через установки руководителей предприятий. Определить динамику изменения понимания СОБ руководителями предприятий, а также значимости социальных задач для их социальной политики.

Метод : Районированный тип выборки Районы : Заводская, Центр, Зарека, Ключевая, Древлянка Опрошено : 97 предприятий разного уровня ( малые, средние, крупные ). Метод исследования : стандартизированное интервью.

2007 год : 63% предприятий имеют положительное влияние на местные сообщества В 2011 год : 22% отсутствие влияния ; 32,6% - минимальное влияние

Социальные задачи Среднеедисперсиямедиана Полное выполнение деловых обязательств 6,581,351 7 Выполнение требований законодательства 6,242,516 7 Обеспечение безопасных и комфортных условий труда 6,051,716 7 Выпуск качественной продукции 6,103,343 7 Полная уплата налогов 5,993,427 7 Обеспечение достойной заработной платы 5,912,481 7 Социальная защита сотрудников 5,383,155 6 Улучшение психологического климата в коллективе 5,332,786 6 Обучение и переквалификация персон 5,203,555 6 Укрепление здоровья сотрудников 4,575,061 5 Отсутствие загрязнения окружающей среды 4,495,711 5 Публикация экономических и социальных отчетов 4,195,715 4 Обеспечение отдыха и досуга 4,054,362 4 Обеспечение дополнительных социальных гарантий работникам 4,034,093 4 Развитие местных сообществ 2,874,159 2

Проблемы СОБ % Государство неэффективно поддерживает и поощряет социально ответственные компании 64,9 Отсутствие финансовой возможности для социальных вложений 55,7 Плохо развита законодательная база 36,1 Неготовность общества к социальному партнерству 28,9 Компании ориентированы в социальной политике только на себя 22,7 Нежелание руководства 17,5

Финансовая поддержка МСП « Если это будет выгодно, бизнес все сделает правильно – предложите форму контракта бизнесу ». Введение дополнительных налоговых льгот для предприятий малого бизнеса проводящих благотворительные акции Общественный контроль