1 Департамент образования и науки Тюменской области Об организации аттестации педагогических работников г.Тюмень 2014 г.

Нормативная база, регламентирующая проведение аттестации педагогических работников 2 Закон Российской Федерации от г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 49) Приказ Минобрнауки РФ от «Об утверждении порядка аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от N 761 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования» Постановление Правительства РФ от «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций»

Задачи аттестации педагогических работников стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста повышение эффективности и качества педагогической деятельности учет требований ФГОС к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава организации выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников определение необходимости повышения квалификации педагогических работников обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории 3

Порядок проведения аттестации 4 Присвоенные ранее квалификационные категории сохраняются в течение срока, на который они присвоены педагогические работники первая категория АТТЕСТУЮТСЯ соответствие занимаемой должности высшая категория - стабильные положительные результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов,; - выявление у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности; - личный вклад в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования опыта практических результатов профессиональной деятельности, активного участия в работе МО установление квалификационной категории - достижение обучающимися положительной динамики результатов ООП по итогам мониторингов; - выявление и развитие способностей обучающихся к научной, творческой, физкультурно-спортивной деятельности, а также их участия в олимпиадах, конкурсах, фестивалях и др.; - личный вклад в повышение качества образования, обучения и воспитания, транслирования опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, в том числе экспериментальной и инновационной; - активное участие в разработке ПМС образовательного процесса и профессиональных конкурсах 4

5 Аттестация с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми образовательными организациями, в соответствии с распорядительным актом работодателя Аттестации не подлежат (п. 22 Порядка): а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в) беременные женщины; г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; д) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности Аттестационные комиссии организаций дают рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных Единым квалификационным справочником, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности (п.23 Порядка)

6 Аттестация в целях установления квалификационной категории: - предусматривает установление первой или высшей КК (п. 24 Порядка); - проводится по желанию педагогических работников; - срок действия - 5 лет; - срок действия квалификационной категории продлению не подлежит Для претендующих на 1 квалификационную категорию предварительного прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности не требуется, высшая квалификационная категория впервые может быть установлена педагогическим работникам, которые имеют 1 квалификационную категорию и не ранее чем через 2 года после ее установления Аттестация педагогических работников на квалификационные категории Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении аттестации по той же должности (п.31 Порядка) Не может быть отказано в приеме заявления о прохождении аттестации для установления квалификационной категории по причине: - несовпадения у педагогического работника высшего или среднего профессионального образования с направлением подготовки, предъявляемым КХ; - истечения срока действия квалификационной категории (первой или высшей) на день подачи заявления; - наличия перерыва в работе; - незначительной продолжительности работы в организации

7 Аттестация проводится на основании заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа Аттестационный лист Порядком аттестации не предусмотрен На основании решений аттестационных комиссий о результатах аттестации педагогических работников издается распорядительный акт об установлении педагогическим работникам первой или высшей квалификационной категории со дня вынесения решения аттестационной комиссией, которые размещаются на официальных сайтах указанных органов в сети «Интернет» Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании Особенности аттестации педагогических работников на квалификационные категории Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком