Итоги аттестации педагогических и руководящих работников в 2010 г. Город Казань

1.Приказ МО и Н РТ 3233/10 от «О подкомиссиях Главной аттестационной комиссии по муниципальным образованиям Республики Татарстан» 1.Приказ МО и Н РТ 3233/10 от «О подкомиссиях Главной аттестационной комиссии по муниципальным образованиям Республики Татарстан» 2. Приказ МО и Н РТ 3234/10 от г. «О проведении аттестации работников образования Республики Татарстан в 2009/2010 учебном году» 3.Приказ МО и Н РТ 3064/10 от «О внесении изменений в Положение о процедурах аттестации руководящих и педагогических работников государственных и муниципальных учреждений РТ»; 4.Письмо МО и Н РТ 7995/10 от «О графиках аттестационного тестирования в 2010/2011 уч.году»; 5.Письмо МО и Н РТ 9652/10 от «Об изменениях в оценочной шкале при проведении аттестационного тестирования учителей математики, физики в 2010 году»; 6.Письмо МО и Н РТ 9770/10 от «О пересмотре результатов аттестационного тестирования в формате ЕГЭ, ЕРЭ»; 7.Отраслевое соглашение между МО и Н РТ и Татарским Рескомом профсоюза работников народного образования и науки на годы. Нормативные документы МО и Н РТ :

нормативные документы ГУО, ГМЦ ИКМО г.Казани 1. Приказ ГУО 525 от г. «О комиссиях по оценке профессиональных результатов аттестуемых работников учреждений, подведомственных Управлению образования» 2. Приказ ГУО 526 от г. «Об организации процедур II этапа аттестации руководящих работников образовательных учреждений, и педагогических работников учреждений подведомственных Управлению образования г.Казани в 2010 году» 3 Приказ ГМ Ц 354 от г. «Об организации процедур II этапа аттестации работников ГМЦ в 2010 году» 4. Приказ ГМЦ 355 от г. «О создании Городской комиссии для определения уровня обученности ИКТ …» 5. Приказ ГУО 617 от «Об утверждении аттестационных материалов для аттестации специалистов по обслуживанию электронно-вычислительной техники…»нормативные документы ГУО, ГМЦ ИКМО г.Казани 1. Приказ ГУО 525 от г. «О комиссиях по оценке профессиональных результатов аттестуемых работников учреждений, подведомственных Управлению образования» 2. Приказ ГУО 526 от г. «Об организации процедур II этапа аттестации руководящих работников образовательных учреждений, и педагогических работников учреждений подведомственных Управлению образования г.Казани в 2010 году» 3 Приказ ГМ Ц 354 от г. «Об организации процедур II этапа аттестации работников ГМЦ в 2010 году» 4. Приказ ГМЦ 355 от г. «О создании Городской комиссии для определения уровня обученности ИКТ …» 5. Приказ ГУО 617 от «Об утверждении аттестационных материалов для аттестации специалистов по обслуживанию электронно-вычислительной техники…»

с заведующими информационно-методических отделов и образовательных учреждений, подведомственных УО: «Алгоритм работы по аттестации»; с членами экспертных групп; с методистами по аттестации: «Оформление аттестационных документов»; с методистами ГМЦ, аттестующимися в 2010 году; с методистами по аттестации: процедура работы городской и районных подкомиссий ГАК МО и Н РТ Общественные слушания профессиональных результатов аттестуемых методических работников ГМЦ; Об итогах аттестации методических работников в 2010 уч.г. Инструктивные семинары-совещания Заседание подкомиссии ГАК по муниципальному образованию «город Казань» заседание комиссии по оценке профессиональных результатов аттестуемых методических работников ГМЦ ; Аттестация руководящих работников ОУ, ДОУ, УДО, подведомственных учреждений образования

Обучающий семинар-практикум в ДОУ 376 Московского района г.Казани по теме «Повышение профессиональной компетенции как один из аспектов аттестации педагогов ДОУ» В программе семинара преобладали активные формы трансляции передового педагогического опыта: деловая игра, практикум, тренинг, которые помогут участникам семинара подготовиться к новой аттестации кадров.В программе семинара преобладали активные формы трансляции передового педагогического опыта: деловая игра, практикум, тренинг, которые помогут участникам семинара подготовиться к новой аттестации кадров.

Обучающий семинар-тренинг в школе 33 Авиастроительного района г. Казани по теме «Стратегия школы по повышению профессионального мастерства педагогического коллектива» новые интересные подходы к организации повышения профессионального мастерства педагогического коллектива;новые интересные подходы к организации повышения профессионального мастерства педагогического коллектива; тренинги по направлениям психологической поддержки учителя в период его аттестациитренинги по направлениям психологической поддержки учителя в период его аттестации

Количество соискателей на квалификационную категорию в уч. году по городу Казани всего На высшую На первую На вторую Руководящие работники 285 (в янв ) 87 (в янв ) 198 (в янв ) - Педагогические работники 2570 (в янв ) 445 (в янв ) 1025 (в янв ) 1100 (в янв ) ВСЕГО2855 (в янв ) 532 (в янв ) 1223 (в янв ) 1100 (в янв )

Количество соискателей на квалификационную категорию в 2010 году по районам РайонВсего Из них руководителей Из них пед. работников всеговысшперв.всеговысшперв.втор. Авиастроитель ный Вахитовский Кировский Московский Ново- Савиновский Приволжский Советский Подвед. учрежд КАЗАНЬ

ОБУЧЕНИЕ ОСНОВАМ ИКТ-КОМПЕТЕНТНОСТИ АТТЕСТУЩИХСЯ ПЕДАГОГОВ организовано обучение аттестующихся в 2010 году педагогов на 45 стажерских площадках города Казани;организовано обучение аттестующихся в 2010 году педагогов на 45 стажерских площадках города Казани; сдали зачет в Городском методическом центре и получили справки единого образца 935 работников образованиясдали зачет в Городском методическом центре и получили справки единого образца 935 работников образования

Результаты компьютерного тестирования педагогов в 2010 году по районам втораяперваявысшая сдали не сдали сдали сдали Авиастроите льный Вахитовский Кировский Московский Ново- Савиновский Приволжский Советский Казань

Результаты тестирования педагогов в формате ЕГЭ, ЕРЭ в 2010 по районам втораяперваявысшая сдали не сдали сдали сдали сдали не сдали Авиастроительный Вахитовский Кировский Московский Ново-Савиновский Приволжский Советский Казань

Общественные слушания профессиональных результатов аттестующихся методических работников ГМЦ Аттестовано в 2010 году 12 работников ГМЦ: на высшую кв. категорию – 5 чел. (2 заведующих ИМО, 1 методист, 2 педагога- психолога), на первую кв. категорию – 7 методистов.Аттестовано в 2010 году 12 работников ГМЦ: на высшую кв. категорию – 5 чел. (2 заведующих ИМО, 1 методист, 2 педагога- психолога), на первую кв. категорию – 7 методистов. Представлена презентация опыта работы: оптимальная модель продуктивности деятельности методиста, направления работы, достигнутые результаты.Представлена презентация опыта работы: оптимальная модель продуктивности деятельности методиста, направления работы, достигнутые результаты.

Категорийный состав работников учреждений образования г.Казани (декабрь 2010 г.) Общая числен- ность Имеют квалиф. категор ии ВысшуюПервуюВторую Не имеют катего- рий Итого работни ков, из них: ,5%296618,1%606836,9%418125,5%320019,5% Руково- дящие Педаго- гические

Категорийный состав работников образования г. Казани

По итогам аттестации:По итогам аттестации: Постановление «О присвоении первой квалификационной категории»;Постановление «О присвоении первой квалификационной категории»; Приказ об аттестации инженеров в 2010 г.;Приказ об аттестации инженеров в 2010 г.; Информация по итогам обучения ИКТ- компетентности;Информация по итогам обучения ИКТ- компетентности; Информация по итогам аттестационного тестирования.Информация по итогам аттестационного тестирования. Приказ «Об итогах аттестации руководящих и педагогических работников г.Казани в 2010г.»Приказ «Об итогах аттестации руководящих и педагогических работников г.Казани в 2010г.» Отчет по итогам аттестации по пед. стажу аттестуемых работников.Отчет по итогам аттестации по пед. стажу аттестуемых работников. Отчет по итогам аттестации по предметам.Отчет по итогам аттестации по предметам. Отчет о качественном составе руководящих и педагогических работников на декабрь 2010 г.Отчет о качественном составе руководящих и педагогических работников на декабрь 2010 г.

Задачи аттестации в 2011 году Вести разъяснительную работу с заявителями по ознакомлению их с новым Порядком аттестации;Вести разъяснительную работу с заявителями по ознакомлению их с новым Порядком аттестации; Обеспечить контроль за аттестацией педагогических работников на соответствие занимаемой должности;Обеспечить контроль за аттестацией педагогических работников на соответствие занимаемой должности; Обеспечить четкую организацию в проведении квалификационных испытаний аттестуемых педагогов;Обеспечить четкую организацию в проведении квалификационных испытаний аттестуемых педагогов; Способствовать овладению педагогами информационно-коммуникационными технологиями.Способствовать овладению педагогами информационно-коммуникационными технологиями.