Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад имени Д.Г. Готовцевой» Амгинский улус, с. Сатагай Ф.И.О. участников:

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ. Формами самоуправления и общественного управления МДОУ являются: -общее собрание трудового коллектива; -общее.
Advertisements

Грамоты Буркова Инна Станиславовна, воспитатель ГБДОУ 79 комбинированного вида Приморского района Санкт-Петербурга.
Реализация проектного метода в образовательной деятельности по гражданско- патриотическому воспитанию дошкольников. Цель: обобщение опыта работы по внедрению.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД 99 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА» Г. СЫКТЫВКАРА 1. Ф.И.О.: Иевлева Екатерина Александровна.
Грамоты Буркова Инна Станиславовна, воспитатель ГБДОУ 79 комбинированного вида Приморского района Санкт-Петербурга.
Концепция сайта ДОУ Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Костромы «Детский сад 36»
Краевой семинар для руководителей образовательных учреждений г. «Совершенствование работы с педагогическими кадрами в современном образовательном.
учебный год- Год дошкольного образования.
«Сотрудничество администрации дошкольного учреждения и профсоюза – гарантия успеха всего коллектива»
Презентация Заместителя заведующей по воспитательно-методической работе МАДОУ ЦРР детский сад 50 г. Калининград Ивановой Ольги Григорьевны.
Экспертная оценка деятельности руководителя образовательного учреждения.
Награждена педагогической премией им. А.С.Стрелковой за весомый вклад в совершенствование образовательного процесса, обогащение методики преподавания.
Поощрения за труд, основания и порядок их применения
Комплексная модернизация общего образования Ермаковского района: достижения и задачи учебного года.
Нормативная база Указ Президента Российской Федерации от 7 сентября «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской.
Конкурсы профессионального мастерства как средство развития творческого потенциала и повышения квалификации его участников.
Грамоты Агафонова Алевтина Васильевна, заведующая ГБДОУ 79 комбинированного вида Приморского района Санкт-Петербурга.
Воспитатель Коростелева Любовь Сергеевна
О формах и процедурах аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Карелия.
СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 22 Участие в городском конкурсе «Учитель года»
Транксрипт:

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Центр развития ребенка – детский сад имени Д.Г. Готовцевой» Амгинский улус, с. Сатагай Ф.И.О. участников: Ильина Анна Васильевна, Борисова – Петрова Надежда Семеновна, Давыдова Октябрина Вадимовна Проект: «Моральная и материальная помощь работникам ДОУ»

Вид проекта: долгосрочный Сроки реализации: в течении года Цели и задачи: - Улучшения социальных условий работников нашего ДОУ - Моральная поддержка своих работников - Повышение профессионального мастерства педагогов - Стимулирование работников - Анализировать работу педагогов и работников за учебный год Участники проекта: Воспитатели, работники, медперсонал, администрация ДОУ, администрация МО «Сатагайский наслег» Проблема: Низкая оплата труда, которая является тормозящим фактором в совершенствовании профессионального мастерства педагогов и деятельности работников Практическая значимость проекта заключается в повышении уровня деятельности работников

Направления МоральноеМатериальное Поддержка при погребении близких людей Ценный подарок Почетная грамота МО «Сатагайский наслег» Сертификат Главы МО «Сатагайский наслег» «Лучший воспитатель года» «Лучший работни года» Шефская помощь ветеранам Премия 500рб. выпускникам школы - дети работников ДОУ Премия 1000рб. Выпускнику ССУЗ, ВУЗ - дети работников ДОУ Малоимущим работникам - выезд детей за пределы республики, участие в республиканских конкурсах, соревнованиях Помощь ветеранам труда ДОУ в виде набора продуктов или ценные подарки Организация юбилейного вечера работников ДОУ (только 50 лет) При прохождении обследования здоровья При рождении первого внука, внучки в пределах ( рб.)

Стимулирование работников: За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, новаторство в труде, участие в экспериментальной работе и другие достижения применяются следующие поощрения: денежное вознаграждение; вознаграждение за инновации; награждение ценным подарком по итогам года; награждение почетной грамотой; объявление благодарности; бесплатный проезд. Критерии для определения лучшего воспитателя, работника года: При рассмотрении профессиональных характеристик педагогов выдвигаются такие важные качества, как: креативность, результативность, педагогический такт, культура общения с детьми, очарование своей профессией, работа с родителями При рассмотрении характеристик работников выдвигаются такие качества, как: исполнительность, добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, активность в общественных делах Ожидаемые результаты: 1. Положительный, дружелюбный микроклимат 2. Выявление и поддержка лучших работников 3. «Формирование успеха» творческого человека 4. Сохранение традиций, обеспечивающие устойчивость в изменяющейся условиях жизни