Взаимодействие колледжа «Московия» и Московского аэропорта Домодедово - как пример эффективности подготовки кадров для регионального рынка труда Директор колледжа «Московия», председатель Совета директоров ССУЗОВ Московской области Нерубенко С.М.

Домодедово Видное Львовский Кашира Организация взаимодействия в рамках Ресурсного центра авиационного транспорта и логистики

Количество участников программы ПРИТОК Профессионального колледжа «Московия» по специальностям 642 Общее количество участников программы приток Профессионального колледж «МОСКОВИЯ»: 642

Взаимодействие с Учебными заведениями Профессиональный колледж «Московия» Специальности открытые для кадровых потребностей аэропорта Домодедово Сервис на транспорте (СПО) Агент пассажирского обслуживания, Агент регистрации, Агент по информационному обеспечению, Инспектор пункта досмотра, Агент по оформлению обработки вылетающих/прибывающих грузов, Диспетчер (комплексное обслуживание ВС) и другие Организация перевозок и управление на транспорте (СПО) Агент обслуживания приоритетных пассажиров, Агент регистрации, Агент по информационному обеспечению, Агент по обработке груза, Диспетчер пассажирского обслуживания, Оператор по работе с документацией, Оператор багажа и другие Технология продукции общественного питания (СПО) Техник пищевого производства, Товаровед пищевого производства, Инспектор по технологическому надзору, Контролер пищевого производства

Взаимодействие с Учебными заведениями Профессиональный колледж «Московия» Специальности открытые для кадровых потребностей аэропорта Домодедово Специальности гуманитарного профиля (СПО) Экономика и бухгалтерский учет Право и организация социального обеспечения Специальности технического профиля (СПО) Техническое обслуживание и ремонт автотранспорта, Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования, Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования Специальности НПО Повар, Кондитер Автомеханик

Этапы целевой подготовки Шаг 2 Step 1 Тестирование Углубленное обучение Заключение ученического договора Дополнительная стипендия Шаг 3 Шаг 5 Шаг 6 Шаг 9 Шаг 4 Шаг 8 Шаг 7 Выход на работу Практика Диплом Совместная профориентационная компания Шаг 1 Заявка работодателя

Трудовой Кодекс РФ (ФЗ от N 197-ФЗ), гл. 32, 39 НОРМАТИВНАЯ БАЗА программы ПРИТОК Федеральный Закон "Об образовании" ( от N 273-ФЗ) Воздушный Кодекс РФ (от N 60-ФЗ) Федеральный закон "О транспортной безопасности" (от N 16-ФЗ) Приказ Минобрнауки России от N 291 "Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования" Гражданский Кодекс РФ (часть первая) (от N 51-ФЗ)

передано гг. в процессе передачи Компьютерный класс Микроавтобус, оборудование пищевого производства (тепловое/холодильное оборудование, технологическое оборудование) Досмотровое оборудование (сканер – Safe Scout, стационарный металлодетектор, интроскоп, газоанализатор, определитель жидкости и т.д.), транспортные средства общего назначения (автомобили, микроавтобусы), средства погрузки/разгрузки (тракторы, погрузчики, прицепы), оборудование обслуживания пассажиров (стойки регистрации, телескопический трап, багажные тележки, кресла для пассажиров, информационные световые указатели и т.д.) БОИНГ ТОПЛИВОЗАПРАВЩИКИ ТРАНСПОРТЕРЫ ТРАП САМОХОДНЫЙ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ ПОГРУЗЧИКИ МЕТАЛЛОДЕТЕКТОРЫ ИНТРОСКОПЫ МИКРОАВТОБУСЫ ФУРГОНЫ РАЗВИТИЕ ПАРТНЕРСКИХ ОТНОШЕНИЙ

Зона общего доступа Условные обозначения: Зона проведения практических занятий Зона административная Зона вспомогательная Зона техническая Учебная зона ОБЩАЯ ПЛОЩАДЬ 1200 м 2 Проект тренировочной-лабораторной площадки для обучения студентов Профессионального колледжа «Московия»

Учебный Терминал 1

Компетенция Сервис на воздушном транспорте НАША ПОБЕДА 2-ое место на Чемпионате России

Sky Game Practice 2015

Развитие колледжа Московия

Лаборатории для отработки практических навыков

Профессиональный колледж Московия Предприятия партнеры

Снижение бюджетных расходов на финансирование образования Ожидаемые результаты Для государства и общества Расширение общественного гражданского участия в управлении колледжем Обеспечение кадрами предприятий Московской области.

Гарантированное трудоустройство выпускников Совершенствование материально-технической и учебно-методической базы колледжа Открытие новых специальностей, с учетом потребностей предприятий. Повышение имиджа и конкурентоспособности колледжа Повышение конкурентоспособности выпускников на региональном рынке труда Увеличение количества студентов до 5000 чел. Ожидаемые результаты Для колледжа

Прием на работу молодых высококвалифицированных кадров. Прием на работу молодых высококвалифицированных кадров. Ожидаемые результаты Для работодателя