СОЦИАЛИЗАЦИЯ ЛИЦ СТАРШЕГО ТРУДОСПОСОБНОГО ВОЗРАСТА В УСЛОВИЯХ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ. 26 сентября 2015 г. Состав проектной команды 1. Боков Д.А. (Рязанская область) 2. Давидова Е.В. (Калининградская область) 3. Иванова Е.С. (г. Москва) 4. Курбанов К.Т. (г. Москва) 5. Ляхова Е.В. (г. Москва) 6. Чернов И.М. (г. Москва) ТЕМА ПРОЕКТА:

СОДЕРЖАНИЕ АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕМЫ ПРОЕКТА ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ И ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ, В ОТВЕТ НА КОТОРЫЕ СОЗДАЕТСЯ ПРОЕКТ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА И ВАРИАНТЫ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ РЕЕСТР ЗАИНТЕРЕСОВАННЫХ СТОРОН – СПИСОК СПИСОК КОМАНДЫ 2

Основные направления деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года. 3 «…Намечается провести детальный анализ и на его основе широкое обсуждение с привлечением институтов гражданского общества, в том числе профессиональных союзов, объединений работодателей, общественных организаций и экспертного общества, целесообразности повышения пенсионного возраста для лиц, вновь выходящих на пенсию, а также возможных сроков и порядка указанного повышения…»

Данные опроса, проведенного Аналитическим центром «Левада – центр» Данные опроса, проведенного Аналитическим центром «Левада – центр» всего пол возраст мужской женский года лет года 55+ Как вы относитесь к идее для того чтобы решить проблему пенсионных выплат, увеличить размер пенсий, постепенно поднять возраст выхода на пенсию для мужчин до 65 лет Целиком положительно Скорее положительно Скорее отрицательно Резко отрицательно Затрудняюсь ответить Как вы относитесь к идее для того чтобы решить проблему пенсионных выплат, увеличить размер пенсий, постепенно поднять возраст выхода на пенсию для мужчин до 65 лет Целиком положительно Скорее положительно Скорее отрицательно Резко отрицательно Затрудняюсь ответить

За повышение пенсионного возраста Против повышения пенсионного возраста Возрастные нормы были установлены в 1932 году. При этом продолжительность жизни выросла. В 2014 году в России она составила в среднем 71 год 65 лет у мужчин и 77 лет у женщин. В России недостаточно высокий уровень продолжительности жизни, чтобы говорить сегодня о повышении пенсионного возраста. Для обеспечения экономического роста стране нужны трудовые ресурсы, а их количество уменьшается. Россияне не готовы к рез- кому изменению. Подобная мера поможет выходу из кризиса, так как власти не смогут выполнять социальные обязательства, данные в экономически благополучные годы. Изменение возраста выхода на пенсию может разрушить сложившуюся практику на рынке труда. Из-за снижения материального достатка, многие пенсионеры вынуждены работать и после выхода на пенсию. Вхождение страны в систему должно проходить мягко и не касаться граждан предпенсионного возраста. Анализ мнений представителей органов власти по вопросу повышения пенсионного возраста Необходима общественная дискуссия. Граждане должны подготовиться. 5

6 Рассматриваемая проблематика Неизбежность изменения структуры пенсионной системы России и отличительное неодобрительное отношение лиц старшего трудоспособного возраста к этим изменениям

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА : 7 Снижение социальной напряженности на 20%, связанной с повышением пенсионного возраста, для лиц старшего трудоспособного возраста ВАРИАНТЫ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ: 1. Создание условий для занятости лиц старшего трудоспособного возраста 2. Формирование позитивного общественного мнения к продолжению трудовой деятельности лиц старшего трудоспособного возраста

Задачи, в результате решения которых будет достигнута цель проекта: 1. Анализ и изучение проблемы: - изучение зарубежной практики создания условий для увеличения пенсионного возраста; - анализ факторов, влияющих на продолжение работы пенсионеров в России; - анализ факторов, влияющих на продолжение работы пенсионеров в Калининградской области. 2. Создание условий для занятости лиц старшего трудоспособного возраста на примере Калининградской области: -создание дополнительных рабочих мест для лиц старшего трудоспособного возраста; - переобучение лиц старшего трудоспособного возраста; - создание условий для работодателей с целью занятости лиц старшего трудоспособного возраста. 4. Смягчение условий повышения пенсионного возраста для отдельной категории граждан? 5. Создание и сопровождение портала для трудоустройства граждан старшего трудоспособного возраста. 6. Стимулирование работодателей к привлечению на работу лиц старшего трудоспособного возраста. 7. Формирование общественного мнения к продолжению трудовой деятельности при участии СМИ, общественных организаций, учреждений, ведомств и др. 8

Прототип портала для трудоустройства лиц старшего трудоспособного возраста и пенсионеров 9

Расчет стоимости проекта на примере Калининградской области Расчет стоимости проекта на примере Калининградской области Проектное решение Расходы Экономия, полученная в результате повышения пенсионного возраста, за три расчетных года Создание условий для занятости лиц старшего трудоспособного возраста 575,8 млн. руб млн. руб. Формирование позитивного общественного мнения 10,8 млн. руб. ИТОГО: 586,7 млн.руб. (19% от экономии) 10

11 ОСНОВНЫЕ СТЕЙКХОЛДЕРЫ: 1. Работодатели (плательщики страховых взносов); 2. Министерство финансов Российской Федерации; 3. Министерство труда и социального развития Российской Федерации; 4. Министерство экономического развития Российской Федерации ИНЫЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ СТОРОНЫ: 1. Министерство образования и науки Российской Федерации; 2. Региональные органы государственного управления и муниципальные образования; 3. Общественные организации; 4. Депутаты и иные граждане, замещающие выборные должности; 5.Профсоюзы.

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ! 12 Состав проектной команды 1. Боков Д.А. (Рязанская область) 2. Давидова Е.В. (Калининградская область) 3. Иванова Е.С. (г. Москва) 4. Курбанов К.Т. (г. Москва) 5. Ляхова Е.В. (г. Москва) 6. Чернов И.М. (г. Москва)