Организация оплаты труда и системы заработной платы в Р. Молдова Москва 17-18 декабря, 2013 г.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Татьяна Долинина, зав. каф. статистики, бухгалтерского учета, анализа и аудита Белорусского государственного технологического университета, к.э.н., доц.
Advertisements

Роль Профсоюза при формировании новых систем оплаты труда.
Системы оплаты труда работников учреждений должны обеспечивать: дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности; установление.
Введение новых систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях субъектов Российской Федерации С.В. Пристансков – Начальник отдела реформирования.
Бем В. В. УП Заработная плата ( оплата труда работника ) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,
1. Государство на рынке труда: административные и экономические меры воздействия. 2. Минимальная заработная плата: теория и практика использования в России.
Докладчик: Александр Стаканов Генеральный директор ООО «Си-Эй-Си – Городской центр экспертиз» Практика применения нормативных актов по льготам и компенсациям.
Лекция 5. Регулирование социального развития и уровня жизни.
ОПРЕДЕЛЯЕМ РАБОТНИКУ РАЗМЕР ДОПЛАТЫ ДО «МИНИМАЛКИ» С 4 августа 2014 года вступила в силу новая редакция Закона Республики Беларусь от 17 июля 2002 года.
Национальные аспекты измерения достойного труда в Украине Григорович Надежда Госкомстат Украины.
ОПЛАТА ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЖКХ ОТ ТЕОРИИ К ПРАКТИКЕ.
О роли Министерства труда и занятости Республики Карелия в развитии социального партнерства в сфере труда Министерство труда и занятости Республики Карелия.
Приветствуем участников собрания профсоюзного актива членских организаций Федерации, посвящённого Всемирному дню действий «За достойный труд!»
НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1.
ОХРАНА ТРУДА Тема: Дисциплина труда, внутренний трудовой распорядок, оплата труда и заработная плата, правовые основы охраны труда. Руководитель занятия:
Заработная плата - мерило уважения, с которым общество относится к данной профессии Джонни Тиллмон.
Наниматель должен соблюдать минимальный социальный стандарт в области оплаты труда В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от г.
- это такая экономическая категория, которая должна, следуя своему экономическому содержанию, обеспечить решение как минимум двух важных государственных.
Формы и системы оплаты труда на предприятиях.. Понятие заработной платы Заработная плата - сумма денежных и материальных ценностей, выдаваемых работнику.
Рынок труда: сущность и особенности. Рынок труда - особая подсистема рыночной экономики, в которой взаимодействуют с одной стороны - работодатели, с другой.
Транксрипт:

Организация оплаты труда и системы заработной платы в Р. Молдова Москва декабря, 2013 г

Законодательство в области оплаты труда Конституция Республики Молдова Кодекс законов о труде Закон об оплате труда Nr. 847 от другие нормативные акты

Нормативная база организации оплаты труда Законы и постановлений Парламента, Указы Президента Республики Молдова, Постановлений и распоряжений Правительства, а также других нормативных актов в области оплаты труда; коллективные соглашения на национальном уровне; коллективные соглашения на отраслевом уровне; коллективные договора на уровне предприятия; индивидуальные трудовые договора.

Условия, формы и системы оплаты труда Оплата труда работника зависит от спроса на рабочую силу В зависимости от специфики деятельности предприятия реального сектора применяют для организации оплаты труда тарифную и/или бестарифные системы оплаты. Выбор системы оплаты труда на предприятии осуществляется работодателем после консультаций с представителями работников. Труд оплачивается повременно или сдельно в рамках как тарифной, так и бестарифных систем оплаты.

Тарифная система оплаты труда В реальном секторе тарифная сетка устанавливается путем переговоров на отраслевом уровне в коллективном соглашении и на уровне предприятия в коллективном договоре В бюджетной сфере применяется установленная законом Единая тарифная сетка

Бестарифные системы оплаты труда Дифференциация оплаты труда в зависимости от индивидуальных и/или коллективных достижений и занимаемой работником должности Критерии и нормы оценки индивидуальных профессиональных достижений работника устанавливаются работодателем путем переговоров с профсоюзами Бестарифная система оплаты труда устанавливается в коллективном договоре на уровне предприятия.

Государственное регулирование оплаты труда Путем установления: размера минимальной заработной платы по стране; гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе; тарифной ставки для I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы; других норм и государственных гарантий; установления системы и условий оплаты труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета; регулирования фондов оплаты труда работников предприятий-монополистов.

Минимальная заработная плата Закон о порядке установления и пересмотра минимальной заработной платы (Nr от ) Устанавливается Постановлением Правительства, после консультаций с патронатами и профсоюзами. Размер определяется исходя из конкретных экономических условий, уровня средней заработной платы по национальной экономике, а также прогнозируемого уровня инфляции.

Минимальная заработная плата 1 января 2009 г. минимальная заработную плату по стране леев в месяц (46 дол. США) при среднемесячной продолжительности рабочего времени 169 часов, что составляет 3,55 лея (0,27 дол. США) в час Минимальная заработная плата составляет : 37% от прожиточного минимума (124 дол. США), 16% от средней заработной платы по стране (289 дол.США)

Тарифная ставка для I квалификационного разряда 1 июня тарифная ставка I кв.разряда в бюджетной сфере леев в месяц (46 дол. США) при среднемесячной продолжительности рабочего времени 169 часов, что составляет 5,32 лея (0,41 дол. США) в час Тарифная ставка I кв.разряда составляет : 56% от прожиточного минимума (124 дол. США), 24% от средней заработной платы по стране(289 дол.США)

Гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе Устанавливается Правительством, после консультаций социальными партнерами. Пересматривается ежегодно в зависимости от суммарного годового роста индекса потребительских цен и прироста производительности на национальном уровне.

Гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе С 1 мая 2013 года гарантированный размер заработной платы – 1400 лей (108 дол.США) при среднемесячной продолжительности рабочего времени 169 часов, что составляет 8,28 лея (0,64 дол. США) в час Гарантированный минимальный размер: 87% от прожиточного минимума (124 дол. США), 37% от средней заработной платы по стране(289 дол.США)

Международные нормы Конвенции МОТ, по опросам заработной плата: N 95 об охране заработной платы (тариф.РМ в 1995 г), N 99 о процедуру установления минимальной заработной платы в сельском хозяйстве (тариф. в 2002 г.), N 131 об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран (тариф. в 1999 г), Увропейская социальная хартия, в пересмотренный вариант

Регулирование оплаты труда посредством партнерства и социального диалога коллективные соглашения на национальном уровне; коллективные соглашения на отраслевом и территориальном уровне; коллективные трудовые договора на уровне предприятия; Индивидуальные трудовые договора.

Социально-экономическое положение ВВП за первое полугодие 2013 – 4,9% Уровень безработицы – 3,9% Инфляция за сентябрь – 2,3% Прожиточный минимум – 124$ USA Минимальная зарплата - 46$ USA Средняя зарплата - 289$ USA

Спасибо за внимание! Mulţumesc pentru atenţie !