Занятость и безработица
Рынок труда Один из важнейших рынков факторов производства ЧЕЛОВЕК Оказываемые им услуги Право на использование способностей на определенное время
Рынок труда Вторичны, производны (зависят от спроса и предложения на соответствующие товары) Вид рынка, характеризующий систему социально-трудовых отношений, позволяющих фирмам удовлетворить потребность в трудовых ресурсах в обмен на З/П и другие выгоды
Рынок труда предприниматель рабочий Оценка стоимости услуг по виду и сложности: -заработная плата, -условия труда, -возможность образования, -профессиональный рост, -гарантия занятости
Рынок труда Рычаги на рынке труда: -спрос и предложение -цена труда (заработная плата) Форма материального вознаграждения работников за их труд Зависит от ставки (плановая экономика - государство, рыночная – договор) -Повременная, -Сдельная
Рынок труда В обратной пропорциональности от з/п, но: квалификация з/п, престиж труда, семья, сложность, потребность в свободном времени, смена работы, дискриминация, роль профсоюза Работник готов работать за ставку, предлагаемую работодателем
Рынок труда Предел падения цены – минимальный размер заработной платы (определяется прожиточным минимумом) Уровень дохода необходимый для удовлетворения основных жизненных потребностей едаодеждажилье духовные ценности
Причины и виды безработицы Важнейшая функция: -распределение и перераспределение трудовых ресурсов по отраслям Занятость: Деятельность граждан связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей Социализм: «Кто не работает, тот не есть»
Причины и виды безработицы Экономическая свобода, свобода труда Социально-экономическое явление, выражающееся в том, сто часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу
Причины и виды безработицы Развитые страны -5-6% Безработица -зависит от состояния экономики. Рыночная экономика -определенный средний уровень – естественный уровень безработицы ПОСЛЕДСТВИЯ: -потеря квалификации, социального статуса, снижение жизненного уровня
Причины и виды безработицы -смена места жительства, -недовольство зарплатой, -разочарование в профессии, ОСОБЕННОСТЬ – непродолжительность. -изменение коньюктуры рынка по отраслям и регионам, ОСОБЕННОСТЬ – исчезновение и появление профессий.
Причины и виды безработицы -возникает в период спада, -исчезает или сокращается в период подъема ОСОБЕННОСТЬ – привязана к продолжительности фаз экономического цикла (при этом уровне занятость считается полной, естественной)
Фрикционная безработица связана с поиском работы и ожиданием выхода на работу. Особенностьработу ищут уже готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Причинанесовершенство информации (сведений о наличии свободных рабочих мест).
К фрикционным безработным относятся люди: уволившиеся по собственному желанию нашедшие работу, но еще не приступившие к ней сезонные рабочие (не в сезон) ожидающие восстановления на прежней работе уволенные с работы по приказу администрации
Фрикционная безработица НЕИЗБЕЖНА СВЯЗАНА с естественными тенденциями в движении рабочей силы СПОСОБСТВУЕТ более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности ЖЕЛАТЕЛЬНА
Уровень фрикционной безработицы количество фрикционных безработных х 100% общая численность рабочей силы
Структурная безработица Обусловлена структурными сдвигами ( structural shifts ) в экономике Причина несоответствие структуры рабочей силы структуре рабочих мест Особенность более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная
изменение структуры спроса на продукцию разных отраслей изменения отраслевой структуры экономики СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА
Структурная безработица явление НЕИЗБЕЖНОЕ ЕСТЕСТВЕННОЕ естественные процессы в развитии и движении рабочей силы
Циклическая безработица представляет собой отклонения от естественного уровня безработицы, связанные с краткосрочными колебаниями экономической активности
Циклическая безработица Особенностьрецессия (спад) в экономике Причина недостаточность совокупных расходов в экономике сокращением совокупного предложения
Последствия безработицы неполная занятость ресурсов макроэкономическая нестабильности психологические и социальные политические ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ
Индивидуальный уровень Чувство собственной неполноценности Отчаяние Нервные и сердечно-сосудистые заболевания Психологические стрессы
Государственная политика в области занятости Эффективность деятельность в различных направлениях: -социально-экономическая, -молодежная, -социальная, -образовательная.
Государственная политика в области занятости Формы регулирования: -экономические, административные, законодательные, организационные Меры, способствующие снижению безработицы до естественного уровня -подготовка и переподготовка кадров, -общественные работы, -поддержка предпринимательской активности Меры, направленные на сглаживание безработицы -материальная поддержка безработных, -подбор работы через гос. органы