1 1. ЦЕЛИ ПРОЕКТА 1. Продвижение бережливого производства и других систем оптимизации бизнес-процессов для снижения затрат предприятий и корпораций путём.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Национальные чемпионаты рабочих профессий (WorldSkills Russia) международные конкурсы профессионального мастерства как инструмент развития профобразования,
Advertisements

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
1 Проект ID «Академия фармацевтической и биотехнологической промышленности» Проект соответствует качественным и количественным критериям отбора.
Краткое резюме лидерского проекта «ЖНК: Белгородский опыт» (формирование методики создания и успешного развития жилищного накопительного кооператива) Направление.
Тел/Факс (499) , (499) ;
Отчетная презентация КОНКУРС ВНЕШЭКОНОМБАНКА НА ЛУЧШИЙ ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ – Основные принципы деятельности Внешэкономбанк 1.
Перечень нормативно-правовых актов Российской Федерации и Тюменской области, регламентирующих деятельность по поддержке талантливых детей и молодежи Постановление.
Фролова Лидия Викторовна, Президент WorldSkills Russia, Президент фонда «Образование-обществу» Интеграция российских конкурсов профессионального мастерства.
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА ИСПОЛНЕНИЯ В КРАСНОЯРСКОМ КРАЕ ТРЕБОВАНИЙ 6, 10 СТАНДАРТА деятельности органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации.
Независимая система оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги Калиниченко Ольга Владимировна, начальник сектора комплексного анализа.
ЕЖЕГОДНЫЙ КОНКУРС НА СОИСКАНИЕ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПРЕМИИ «РЕГИОНЫ – УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ»
КОНЦЕПЦИЯ ФОРУМА «EXPO – 2017: Региональные инициативы»
Пленарное заседание августовской педагогической конференции в формате расширенного заседания Совета директоров профессиональных образовательных организаций.
ФЦПРО Проект «Разработка нормативной правовой и методической базы, обеспечивающей переход в субъектах Российской Федерации.
Внедрение в Волгоградской области Стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации Комитет экономики Волгоградской области.
1 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Департамент образования и молодежной политики Заседание координационного совета по поддержке одаренных детей.
ОБЪЕДИНЕНИЕ УЧИТЕЛЕЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ создано в 2010 году на II Международном конгрессе учителей физической культуры.
Основные направления деятельности Союза Российских Пивоваров на гг. А.О.Артемьев Заместитель Председателя Совета Союза Президент ОАО «Пивоваренная.
«Арт-Профи Форум» единственная комплексная общероссийская программа для обучающихся общеобразовательных организаций и студентов профессиональных образовательных.
РЕГЛАМЕНТ (проект) проведения Всероссийских олимпиад профессионального мастерства по специальностям и профессиям среднего профессионального образования.
Транксрипт:

1 1. ЦЕЛИ ПРОЕКТА 1. Продвижение бережливого производства и других систем оптимизации бизнес-процессов для снижения затрат предприятий и корпораций путём проведения Кубка лидеров производительности труда. 2. Предоставление возможность предприятиям и корпорациям, развивающим производственные системы, сравнить способы и методы достижения целей с аналогичными примененными на других предприятиях. 3. Содействие предприятиям и корпорациям, начинающим осваивать методы совершенствования производственных процессов через определение отправных точек и поставки целей. 4. Определение полноты и правильности применения инструментов бережливого производства, необходимых для достижения поставленных целей. 5. Создание эффективного производства с минимальными затратами и культурой постоянных улучшений. 2. СУТЬ ПРОЕКТА Суть проекта заключается в проводимой аттестации производственных систем предприятий по авторской методике. Анализ текущего состояния организации оценивается независимыми экспертами Оргкомитета Межрегионального Общественного Движения «Лин-Форум». Профессионалы бережливого производства» и Наблюдательным советом конкурса. По результатам проведенной аттестации предприятию выдаются рекомендации по улучшению оцениваемых пунктов, входящих в два блока: «Развитие процессов» и «Развитие людей». На итоговом мероприятии («Лин-Форум») проводится награждение победителей и номинантов данного конкурса. 3. РЕЗУЛЬТАТЫ И ЦЕЛЕВОЙ ЭФФЕКТ ПРОЕКТА 1. По сравнению с 2013 г. к участию в Конкурсе привлечены три новые компании от холдинга Вертолеты России : «Улан-Удэнский авиационный завод», «Роствертол», «Редуктор ПМ». 2. Доработаны методика проекта и Положение о Конкурсе. 3. Расширен состав Наблюдательного совета Конкурса. 4. Включение новых номинаций, оценивающих производительность труда и устойчивое развитие бизнес-процессов в рамках Конкурса 2014 года : Абсолютный лидер среди предприятий, Обладатель Кубка (лидер рейтинга соотношения «Развитие бизнес-системы» и динамики производительности труда), Лидер производительности. 1. ЦЕЛИ ПРОЕКТА 1. Продвижение бережливого производства и других систем оптимизации бизнес-процессов для снижения затрат предприятий и корпораций путём проведения Кубка лидеров производительности труда. 2. Предоставление возможность предприятиям и корпорациям, развивающим производственные системы, сравнить способы и методы достижения целей с аналогичными примененными на других предприятиях. 3. Содействие предприятиям и корпорациям, начинающим осваивать методы совершенствования производственных процессов через определение отправных точек и поставки целей. 4. Определение полноты и правильности применения инструментов бережливого производства, необходимых для достижения поставленных целей. 5. Создание эффективного производства с минимальными затратами и культурой постоянных улучшений. 2. СУТЬ ПРОЕКТА Суть проекта заключается в проводимой аттестации производственных систем предприятий по авторской методике. Анализ текущего состояния организации оценивается независимыми экспертами Оргкомитета Межрегионального Общественного Движения «Лин-Форум». Профессионалы бережливого производства» и Наблюдательным советом конкурса. По результатам проведенной аттестации предприятию выдаются рекомендации по улучшению оцениваемых пунктов, входящих в два блока: «Развитие процессов» и «Развитие людей». На итоговом мероприятии («Лин-Форум») проводится награждение победителей и номинантов данного конкурса. 3. РЕЗУЛЬТАТЫ И ЦЕЛЕВОЙ ЭФФЕКТ ПРОЕКТА 1. По сравнению с 2013 г. к участию в Конкурсе привлечены три новые компании от холдинга Вертолеты России : «Улан-Удэнский авиационный завод», «Роствертол», «Редуктор ПМ». 2. Доработаны методика проекта и Положение о Конкурсе. 3. Расширен состав Наблюдательного совета Конкурса. 4. Включение новых номинаций, оценивающих производительность труда и устойчивое развитие бизнес-процессов в рамках Конкурса 2014 года : Абсолютный лидер среди предприятий, Обладатель Кубка (лидер рейтинга соотношения «Развитие бизнес-системы» и динамики производительности труда), Лидер производительности. Направление «Молодые профессионалы» Резюме проекта ID «Конкурс лидеров производительности на кубок им. А.К. Гастева» Тип проекта: лидерский Резюме проекта ID «Конкурс лидеров производительности на кубок им. А.К. Гастева» Тип проекта: лидерский 4. ЦЕЛИ ОБРАЩЕНИЯ В АГЕНТСТВО СТЕПЕНЬ РЕАЛИЗАЦИИ ЦЕЛЕЙ ОБРАЩЕНИЯ / подтверждающие документы 1. Содействие привлечению промышленных компаний к участию в Конкурсе лидеров производительности на кубок им. А.К. Гастева посредством организации презентации проекта и направлении рекомендательных писем от Агентства 1. Агентство направило рекомендательные письма в крупные промышленные компании, по результатам которых в Конкурсе 2014 года приняли участие три предприятия от ОАО «Вертолёты России». Агентство презентовало Конкурс в рамках Иннопрома-2014, 8-го Самарского межрегионального экономического форума, Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности по методике WorldSkills в Казани и Екатеринбурге 2. Приглашение экспертов в состав Наблюдательного совета Конкурса 2. По рекомендации Агентства в Наблюдательный Совет Конкурса вошли Д.Н. Песков, директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив, В.С. Осьмаков, директор департамента стратегического развития Министерства промышленности и торговли РФ 3. Доработка методики проекта и Положения о Конкурсе 3. Агентство участвовало в доработки методики проекта и утверждении Положения о Конкурсе. Организаторы Конкурса приняли участие в совместной образовательной программе для организаторов соревнований и чемпионатов в области инноваций и предпринимательства «Завтрак Чемпионов». 4. Информационная поддержка 4. Информация о проекте размещена на ресурсах Агентства: на сайте (карточка проекта, сведения о лидере и т.д.), официальной странице facebook.com, новости и события проекта освещаются в микроблоге Агентства. Проект представлен партнерам Агентства, федеральным органам исполнительной власти, а также руководителям других проектов, представленных на рассмотрение в Агентство.

2 Резюме проекта ID «Конкурс лидеров производительности на кубок им. А.К. Гастева» Тип проекта: лидерский Резюме проекта ID «Конкурс лидеров производительности на кубок им. А.К. Гастева» Тип проекта: лидерский 5. ЛИДЕР ПРОЕКТА Баранов Алексей Витальевич, 1965 г.р. Генеральный директор и ведущий тренер-консультант ГК «Оргпром». Председатель Межрегионального Общественного Движения «Лин-Форум. Профессионалы бережливого производства». Председатель Программного комитета Российского Форума «Развитие производственных систем». КОМПАНИЯ-ИНИЦИАТОР ПРОЕКТА Межрегиональное Общественное Движение «Лин-Форум. Профессионалы бережливого производства». ПЕРСПЕКТИВЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА Создание региональных Конкурсов производительности труда с последующим федеральным финалом. 5. ЛИДЕР ПРОЕКТА Баранов Алексей Витальевич, 1965 г.р. Генеральный директор и ведущий тренер-консультант ГК «Оргпром». Председатель Межрегионального Общественного Движения «Лин-Форум. Профессионалы бережливого производства». Председатель Программного комитета Российского Форума «Развитие производственных систем». КОМПАНИЯ-ИНИЦИАТОР ПРОЕКТА Межрегиональное Общественное Движение «Лин-Форум. Профессионалы бережливого производства». ПЕРСПЕКТИВЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА Создание региональных Конкурсов производительности труда с последующим федеральным финалом. Направление «Молодые профессионалы»