Апробация в процессе внедрения профессионального стандарта педагога:

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
«Повышение профессиональной компетенции и творческого потенциала учителя через систему методической работы» Цель методической работы: создание условий.
Advertisements

Грамоты Буркова Инна Станиславовна, воспитатель ГБДОУ 79 комбинированного вида Приморского района Санкт-Петербурга.
Грамоты Буркова Инна Станиславовна, воспитатель ГБДОУ 79 комбинированного вида Приморского района Санкт-Петербурга.
Модели повышения квалификации, реализуемые в 2012 году Традиционная модель - СПб АППО Новая модель повышения квалификации Повышение квалификации в области.
Сеть образовательных учреждений муниципального района «Ононский район» 6 дошкольных общеобразовательных учреждений 1 начальная общеобразовательная школа.
СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 22 Участие в городском конкурсе «Учитель года»
ГИМНАЗИЯ 144 – ПОБЕДИТЕЛЬ МОНИТОРИНГА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КАЛИНИНСКОГО РАЙОНА. Вот как выглядят результаты мониторинга 5 школ района, набравших.
Организация методической работы, направленная на повышение качества образования МОУ Вороковская средняя общеобразовательная школа.
Грамоты Агафонова Алевтина Васильевна, заведующая ГБДОУ 79 комбинированного вида Приморского района Санкт-Петербурга.
Районная программа «Кадровое обеспечение муниципальной системы образования» на годы с. Баргузин, 2010 г. проект.
«Концепция инновационного развития системы образования Новоусманского муниципального района»
учебный год- Год дошкольного образования.
В феврале 2014 года на базе ГБОУ ИМЦ совместно с отделом образования администрации Кронштадтского района Санкт-Петербурга проводился районный конкурс.
Уровень квалификации педагогических кадров Аттестация педагогов.
1 Результативность участия в реализации ПНПО на территории Нижегородской области И.В. Шарынина, главный специалист отдела главный специалист отдела государственной.
Муниципальное казенное образовательное учреждение Рамонский лицей Публичная презентация результатов педагогической деятельности и инновационной работы.
«Формирование и развитие творческого потенциала субъектов образовательного процесса школы в условиях реализации ФГОС начального общего образования и внедрения.
2.Повышение квалификации 5.Результаты деятельности педагога как классного руководителя 1.Общие сведения об учителе 4.Самообразование 6.Обобщение и распространение.
Смотр-конкурс достижений учреждений дополнительного образования детей Номинация «Внедрение современных программ дополнительного образования ГБОУ ДОД Центр.
Работа НМЦ Красносельского района г. Санкт-Петербурга по повышению квалификации работников ОУ. 2006/07 учебный год. в условиях реализации приоритетного.
Транксрипт:

Апробация в процессе внедрения профессионального стандарта педагога:

«Я испытываю потребность в профессиональном и личностном росте и стараюсь ее реализовать» (max. значение - 4) Результаты опроса педагогов (всего 235 ответов)

«Удовлетворены ли процессом труда?» (значение: 1 – согласен, 0 – не согласен) Результаты опроса педагогов об уровне комфортности в коллективе (всего 235 ответов)

«Удовлетворены ли результатами труда?» (значение: 1 – согласен, 0 – не согласен) Результаты опроса педагогов об уровне комфортности в коллективе (всего 235 ответов)

Районный конкурс ИКТ Районный конкурс «Цифровые лаборатории в школе» Районный конкурс «Исследовательские работы учащихся»

Образовательное учреждение 2012/ / /2015 СПб АППО РЦОКОиИТ13871 СПб ИТМО232 РГПУ им. А.И. Герцена ЛОИРО ГБОУ ИМЦ// на базе ИМЦ 273/64199/ Другие ИТОГО

Прохождение аттестации педагогами Курортного района Год Всего аттестовано Из них На высшую категорию На первую категорию человек 58 (53%)51 (47%) человек 67 (53%)60 (47%) человек 124 (51%)121 (49%) человека 100 (52%)93 (48%)

Динамика участия педагогов в районном конкурсе «Лучший работник ОУ Курортного района» Количество номинаций Количество участников Конкурса

Премии на денежное поощрение в рамках ПНПО Количество участников/ победителей Итого «Лучший руководитель» Участники Победители 1 (447) 1 Денежное поощрение лучшим учителям ОУ Участники Победители 1(450)1 (466) 1 ( 433)1 (324)1 (447)5 «Лучший воспитатель» Участники Победители 1 ( 25) 2 ( 23, 25) 2 ( 14, 25) 2 (22, 25) 2 (14, 25) 2 (25,30) 11

Премии на денежное поощрение в рамках ПНПО Количество участников/ победителей Итого «Лучший классный руководитель» Участники Победители 1 (611) 1 (656) 1 ( 435) 1 ( 450) 1 ( 611) 1 (ГОШИ) 6 «Лучший педагог дополнительного образования» Участники Победители 1 (СДДТ) 1 (ЗДДТ) 1 (СДДТ) 5 Премия Правительства Санкт-Петербурга педагогам-наставникам Премии 1 (445) 2 (450, 556) 1 (450) 4