ИТОГИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА «КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ» на 1 августа 2015 года

Правовая основа: Указ Губернатора области 582 от Корпоративный университет является системой организации профессионального развития государственных гражданских служащих Ярославской области Цель - обеспечение профессионального развития служащих посредством формирования и совершенствования компетенций, необходимых для реализации профессиональных задач на гражданской службе, а также достижения стратегических и тактических целей органов власти

Обучение в образовательных организациях

Подготовка наставников Корпоративного университета 1. Семинар «Методы и технологии эффективного обучения взрослых» (4 акад. часа, 32 участника) Ведущий - Гайнутдинова Л.И., к.эк.н., директор института управления Академии МУБиНТ 2. Семинар «Методические основы подготовки и проведения учебных мероприятий» (4 акад. часа, 27 участников) Ведущий - Абрамова Е.Ю., к. пс.н., начальник отдела подбора и оценки кадров управления государственной службы и кадровой политики 3. Тренинг «Наставничество: обучение обучающих» (4 акад. часа, 16 участников) Тренер - Гайнутдинова Л.И., к.эк.н., директор института управления Академии МУБиНТ

Проведение семинаров для гражданских служащих в рамках Корпоративного университета Количество слушателей 951 (план – 680) Количество проведённых семинаров Реализовано запланированных направлений обучения 7 из 14 30

Средняя степень удовлетворенности слушателей 9,1 (по 10-бальной шкале) Количество наставников 32 Количество ОГВ и СППО, ГБУ (исполнителей) 12 Проведение семинаров для гражданских служащих в рамках Корпоративного университета

Исполнители мероприятий Корпоративного университета п/пОИВ/СППО/ГБУКоличество мероприятий, проведённых с участием ОИВ/СППО/ГБУ Количество лекторов – наставников 1Управление государственной службы и кадровой политики (управление по организационному развитию) 84 2Департамент финансов ЯО74 3Административно-контрольное управление 57 4Управление по противодействию коррупции 44 5ГБУ ЯО «Электронный регион»32 6Департамент государственного заказа ЯО23 7Государственно-правовое управление 22 8Секретариат Губернатора области 11 9Департамент имущественных и земельных отношений ЯО11 10Управление информационных ресурсов 11 11Департамент информатизации и связи ЯО11 12Управление стратегического планирования 12

Реализованные направления обучения в рамках Корпоративного университета

Предложения (замечания) слушателей Корпоративного университета Замечания (предложения) к наставникам Замечания (предложения) к наставникам больше времени уделять практике в качестве примеров использовать конкретные практические ситуации не только обозначать проблемы, но и рассказывать о путях их решений необходима предварительная рассылка информационной подборки необходимы блок-схемы по разнообразным ситуациям больше времени уделять практике в качестве примеров использовать конкретные практические ситуации не только обозначать проблемы, но и рассказывать о путях их решений необходима предварительная рассылка информационной подборки необходимы блок-схемы по разнообразным ситуациям Замечания (предложения) к организаторам Замечания (предложения) к организаторам улучшить качество визуализации демонстрационных материалов выкладывать видео с занятия в доступ необходим раздаточный материал необходимо предоставлять право заранее написать и передать вопросы перед семинаром не организованы места за столом для всех участников обучения улучшить качество визуализации демонстрационных материалов выкладывать видео с занятия в доступ необходим раздаточный материал необходимо предоставлять право заранее написать и передать вопросы перед семинаром не организованы места за столом для всех участников обучения Предложения по направлениям обучения Лингвистика. Правила поведения (общения) государственного служащего на работе Подготовка презентаций, выступлений Актуализация антикоррупционного законодательства Работа в ЕСЭД Подготовка докладов и выступлений для Губернатора области Работа с обращениями, жалобами граждан (письменно, устно, телефонные разговоры) Лингвистика. Правила поведения (общения) государственного служащего на работе Подготовка презентаций, выступлений Актуализация антикоррупционного законодательства Работа в ЕСЭД Подготовка докладов и выступлений для Губернатора области Работа с обращениями, жалобами граждан (письменно, устно, телефонные разговоры)

Обеспечение деятельности Корпоративного университета УГСиКП Составление плана – графика обучения (ежеквартально) Взаимодействие с лекторами – наставниками по вопросам организации мероприятий Ведение раздела на странице управления государственной службы и кадровой политики (обновление информации – еженедельно, чаще – по мере необходимости) Работа по организации мероприятий: формирование групп слушателей, бронирование аудиторий, регистрация участников Подведение итогов мероприятий: обработка анкет обратной связи, подготовка отчетов и сводной информации для Совета Корпоративного университета Оценка организации обучения – 9,2

Планирование деятельности в рамках Корпоративного университета на III – IV кварталы 2015 года организация 16 семинаров, участие в которых примут более 350 служащих Организация и проведение мероприятий в соответствии с распоряжением Губернатора области Мастер-класс «Ораторское мастерство наставника-лектора» (сентябрь) Открытый семинар «Я делаю так!» (октябрь) Круглый стол «Корпоративное обучение: опыт наставников» (ноябрь) Организация мероприятий, направленных на подготовку лекторов-наставников Проведение мониторинга (сентябрь) и представление его результатов Совету Корпоративного университета (не позднее 10 октября) Проведение мониторинга потребности в профессиональном развитии служащих, в т.ч. муниципальных служащих, на 2016 год Утверждение распоряжения осуществляется не позднее 1 ноября 2015 года Подготовка проекта распоряжения Губернатора области об утверждении приоритетных направлений обучения служащих в 2016 году Подведение итогов деятельности Корпоративного университета в 2015 году и размещение информации на странице УГСиКП (не позднее 20 декабря 2015 года) Подведение итогов деятельности Корпоративного университета за 2015 год

Оценка наставников См. раздаточный материал