Основные аспекты системы медико-психологического взаимодействия специалистов НУЗ ОАО «РЖД» на Московской железной дороге августа 2015 КУРСК

Совместные задачи специалистов медицинских и психофизиологических подразделений НУЗ ОАО «РЖД» Определение профессиональной пригодности работников локомотивных бригад (профотбор, ВЭК); Медико-психологическое сопровождение деятельности работников локомотивных бригад (все виды психологических и медицинских обследований); Определение группы риска работников локомотивных бригад по вероятности совершения ошибочных действий в результате снижения адаптационных возможностей организма; Проведение оценки функционального состояния работников перед врачебно – экспертной комиссией (ДКФС); Мониторинг функционального состояния работников локомотивных бригад по данным АСПО; Подготовка документов и участие в разборе транспортного происшествия и иного события на инфраструктуре ОАО «РЖД»; Профилактическая работа с работниками локомотивных бригад по формированию мотивации к здоровому образу жизни августа 2015 КУРСК

Стороны медико-психологического взаимодействия П П С С И И Х Х О О Л Л О О Г Г взаимодействие со специалистами ВЭК с цеховым терапевтом при профотборе перед врачебно-экспертной комиссией при формировании совместной группы «риска» при организации работы по разбору транспортного происшествия при работе с группой «риска» работников локомотивных бригад по употреблению наркотических средств при проведении предрейсового медицинского осмотра при организации работы по разбору случаев внезапной смерти при проведении профилактических мероприятий августа 2015 КУРСК

Взаимодействие специалистов психофизиологического подразделения со специалистами врачебно-экспертной комиссии Проводит профессиональный психофизиологический отбор однократно перед ВЭК и выписывает талон для представления на ВЭК Проводит ДКФС перед очередным прохождением ВЭК и выносит заключение о функциональном состоянии работника для специалистов ВЭК При повторном обследовании и выявлении стойкого ухудшения функционального состояния проводит расширенное психофизиологическое обследование Проводит восстановительные (коррекционные) мероприятия и заполняет карту оценки эффективности Проводят врачебно-экспертную комиссию (ВЭК) вновь поступающим на работу только после психофизиологического отбора В случае неудовлетворительной адаптации по результатам ДКФС работника после прохождения ВЭК направляют к психологу для повторной диагностики функционального состояния П П С С И И Х Х О О Л Л П П Е Е А А Л Л И И С С С С Ц Ц И И К К Э Э В В Ы Ы Т Т О О Г Г

Взаимодействие специалистов психофизиологического подразделения с цеховым терапевтом При формировании совместной группы «риска» РЛБ со сниженными адаптационными возможностями При формировании совместной группы «риска» РЛБ со сниженными адаптационными возможностями 1 1

2 2 При организации работы по разбору транспортных происшествий на железнодорожном транспорте

При проведении предрейсового медицинского осмотра РЛБ При проведении предрейсового медицинского осмотра РЛБ 3 3

При работе с группой «риска» РЛБ по употреблению наркотических средств При работе с группой «риска» РЛБ по употреблению наркотических средств 4 4 П П Г Г О О И И Л Л О О Х Х С С Х Х О О Й Й Е Е В В О О Ц Ц

При организации работы по разбору случаев внезапной смерти При организации работы по разбору случаев внезапной смерти 5 5

При проведении профилактических мероприятий с РЛБ по пропаганде здорового образа жизни 6 6

Регламент медико-психологического взаимодействия на Московской железной дороге РЕГЛАМЕНТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РЕГЛАМЕНТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ Обеспечить единые требования для всех НУЗ ОАО «РЖД» на Московской железной дороге Распределить и нормативно закрепить между структурными подразделениями НУЗ ОАО «РЖД», участвующими во взаимодействии, функции, полномочия и ответственность Установить сроки и формы сдачи отчетности Осуществить контроль и координацию совместной работы специалистов со стороны руководства НУЗ ОАО «РЖД» РЕГЛАМЕНТ ПОЗВОЛЯЕТ РЕШИТЬ РЯД ЗАДАЧ: РЕГЛАМЕНТ ПОЗВОЛЯЕТ РЕШИТЬ РЯД ЗАДАЧ: августа 2015 КУРСК

Расширение круга профессиональных задач психолога августа 2015 КУРСК

Профилактика проблемы эмоционального выгорания у медицинских работников кабинета ПРМО ЦЕЛИ: оЗНАКОМ Распределить и нормативно закрепить между структурными подразделениями НУЗ ОАО «РЖД», участвующими во взаимодействии, функции, полномочия и ответственность Установить сроки и формы сдачи отчетности Осуществить контроль и координацию совместной работы специалистов со стороны руководства НУЗ ОАО «РЖД» ЦЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ: Ознакомление медицинских работников кабинета ПРМО с проблемой профессионального выгорания Выявление наличия или отсутствия данного синдрома у фельдшеров ПРМО Снятие актуального стрессового состояния и улучшения взаимодействия с коллегами и работниками локомотивных бригад Обучение приемам саморегуляции Проведение профессиональной реабилитации фельдшеров ПРМО, специфика работы которых способствует нервно-психическому перенапряжению.

18-19 августа 2015 КУРСК