Молодежный проект первичной профсоюзной организации студентов УО «Витебский государственный ордена Дружбы народов медицинский университет» «Стратегический резерв 2020»

Актуальность Программы Молодежь, являясь одним из важнейших ресурсов страны, во все времена была и остается генератором новых идей, планов, нестандартных решений, обладает высоким уровнем мобильности и интеллектуальной активности. Одной из приоритетных на сегодняшний день задач является проблема лидерства, наличие достойного дееспособного резерва кадров в отрасли, возможность выбора с учетом здоровой конкуренции самых лучших, достойных и перспективных молодых людей для работы на различных должностях в системе здравоохранения и в профсоюзных организациях. Социальная значимость проблемы обусловлена необходимостью создания достойных условий для того, чтобы молодые, активные, целеустремленные люди могли найти достойное применение своим способностям. Данный проект поможет молодым людям в их личном, творческом, профессиональном самоопределении, позволит реализовать свой креативный потенциал и стать достойным резервом кадров руководителей в системе здравоохранения и профсоюзных организациях.

Основными целями программы «Стратегический резерв 2020» являются: разработать и реализовать систему подготовки резерва кадров для первичных профсоюзных организаций из числа молодых профсоюзных лидеров; обеспечить молодыми подготовленными кадрами Витебскую областную организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения; сформировать сообщество молодых профсоюзных активистов, способных отстаивать и защищать трудовые права и социально- экономические интересы членов профсоюза, нести ответственность за качество работы молодежных структур и областной организации отраслевого профсоюза в целом, участвовать в выработке решений и их выполнении.

Основными задачами Программы являются: создание условий для развития интеллектуальных и творческих способностей учащейся и работающей молодежи системы здравоохранения; выявление и поддержка молодых профсоюзных лидеров с целью дальнейшего развития и возможности самореализации молодежи отрасли здравоохранения; формирование и развитие лидерских качеств у наиболее активной и перспективной части молодежи; обучение и подготовка ближайшего и перспективного резерва профсоюзных кадров для учреждений образования Министерства здравоохранения и учреждений здравоохранения Республики Беларусь из числа молодежи; содействие привлечению молодежи к профсоюзной деятельности и членству в профсоюзе; создание условий для профессионального и карьерного роста молодежи, реализации ее творческого потенциала; помощь в самореализации молодежи с целью развития общественно- полезных инициатив и интересов, формирования у молодых людей навыков самостоятельности в решении важных вопросов.

Авторы и координаторы программы: Областной комитет Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения; Молодежный совет областного комитета Витебской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения.

Объект программы (целевая аудитория) : студенты учреждения образования «Витебский государственный ордена Дружбы народов медицинский университет»; работающая молодежь организаций системы здравоохранения Витебской области в возрасте до 31 года (врачи-интерны, провизоры–интерны, молодые специалисты, являющиеся членами Белорусского профсоюза работников здравоохранения). Количественный состав каждой группы до 40 человек.

Реализация программы включает в себя три этапа: первый – подготовительный (организационно – методический); второй – обучающий; третий – практический.

Ожидаемые результаты реализации программы: повышение мотивации осознанного профсоюзного членства в молодежной среде; подготовка перспективного и ближайшего резерв кадров для работы в первичных профсоюзных организациях учреждений здравоохранения Витебской области; повышение уровня профсоюзных профессиональных знаний среди молодежи отрасли; формирование банка данных о молодых профсоюзных лидерах, обладающих достаточным уровнем знаний, практического опыта и квалификации для успешной работы в профсоюзных органах различного уровня; создание модели системы профсоюзной подготовки и позитивной модели социальной активности молодежи; внедрение в практику профсоюзной работы портфолио – системного документа, в котором обобщен опыт профсоюзной деятельности, приобретенный во время обучения в университете, интернатуре и работе в качестве молодого специалиста в учреждении здравоохранения, что позволит совершенствовать преемственность между учреждениями образования и организациями здравоохранения.

Практическая значимость проекта: подготовка резерва кадров для руководителей в отрасли здравоохранения и профсоюзных организациях; обеспечение отчетно-выборной кампании 2019–2020 годов в Витебской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения грамотными, квалифицированными и опытными профсоюзными кадрами; решение проблемы выбора и здоровой конкуренции при рекомендации кандидатов на определенные должности в системе здравоохранения и профсоюзных организациях; плановость и преемственность при выборе председателей первичных профсоюзных организаций; создание условий для самореализации молодежи системы здравоохранения; повышение профсоюзной грамотности и мотивация профсоюзного членства среди молодых людей отрасли здравоохранения.

Спасибо за внимание!!!