«Волк в овечьей шкуре или Как определить по-настоящему продуктивных сотрудников» Ольга Берестецкая, Руководитель проекта Yaware.Online

Казаться занятым просто Приходить раньше всех, уходить позже всех Жаловаться на загруженность Сидеть за компьютером и интенсивно кликать мышкой

Опрос сотрудников *посетители сообщества Habrahabr.ru

Сколько стоит время? Средняя заработная плата = 500 $ в месяц

Потери рабочего времени Офисный персонал в среднем неэффективно использует 25-50% рабочего времени ежедневно.

Итого, скрытые потери компании 1 сотрудник в месяц – 125 $ 50 сотрудников в месяц – $

Приходит рано, уходит поздно. В сумме 6 часов работы!

Жалуется на загруженность – не умеет организовать время

Сидит за компьютером…в соц.сетях, ищет работу

Чем опасны такие сотрудники Задачи делаются медленнее Менее качественно Демотивируют других сотрудников Возможный кандидат на повышение – потом не справляется с обязанностями

Как оценить реальную ситуацию Хронометраж рабочего времени - сотрудник Автоматический учёт рабочего времени - программа

Оценить работу в целом

Рейтинг по непродуктивному времени

Рейтинг по опозданиям

Работа продуктивного сотрудника

Принцип работы системы учёта времени Учёт посещенных веб- сайтов, используемых программ и время работы с ними Анализ ресурсов в разрезе: «непродуктивно, нейтрально, продуктивно» Фактическое время работы за компьютером Начало/окончание рабочего дня, перерывы

Адаптация системы под специфику компании Группировка сотрудников по отделам (большая компания, филиалы) Настройки графика мониторинга под графики работы сотрудников (маркетинг, служба поддержки) Продуктивность приложений и офлайн- активности для сотрудников с разными обязанностями Ск риншоты экрана для удалённых сотрудников

Использование данных анализа Перераспределить нагрузку между сотрудниками Дополнительный фактор при принятии решения о повышении Стимулировать работать эффективно Попрощаться с неисправимыми

Как создать прозрачную атмосферу работы? Сделать статистику доступной сотруднику Оценивать результат работы и процесс (время) в комплексе Мотивировать рейтингом!

Продуктивность: «снизу вверх»

Правда о контроле 10% сотрудников работают хорошо с контролем и без 10% сотрудников не работают при любых обстоятельствах 80% сотрудников работают когда контроль есть и не работают, когда контроля нет

Уже работает в отраслях Розничная торговля Интернет-магазины Образование Разработка ПО Медиа Логистика Реклама Фриланс

ПОДАРОК +30 дней подписки Купон: Webinar27 при покупке сервиса до 11 сентября 2014! Повышайте эффективность сотрудников уже сегодня!

Вопросы?

Контакты: +38(044) facebook.com/yaware.online Спасибо за внимание!