Ролевая структура малой группы

Ролевая структура малой группы - это совокупность отношений между индивидами. В этой структуре особое значение имеет распределение групповых ролей, т. е. типичных способов поведения, предписываемых, ожидаемых и реализуемых участниками группового процесса. Анализ ролевой структуры группы позволяет определить, какие именно ролевые функции и в какой степени реализуются участниками группового взаимодействия.

Классификация ролей по Т. Сарбину и В. Алену 1) нулевая 2) ритуальная 3)личностно-принятая 4) исполнение роли под гипнозом 5) невротическое погружение в роль 6) экстатическое исполнение роли 7) максимальная включенность в роль

Классификация ролей по Келлерману романтик – буквоед невиновный – козел отпущения ментор – ребенок секстант – объединитель

Классификация ролей по Филатову 1. Роли, ориентированные на решение задачи 2. Роли, ориентированные на поддержание отношений в группе 3. Роли, связанные с ориентацией на себя

Классификация ролей по Белбину Председатель Организатор Мозговой центр Контролер Исследователи резерва новых служащих Трудоголики Координаторы команды Детерминатор

Выявление типов ролей, несомненно, представляет определенный интерес, но значительно более важным является вопрос об адекватной ролевой структуре малой группы. Соотношение набора ролей и особенностей групповой жизнедеятельности (характера целей, уровня развития и т.д.) рассматривается с разных точек зрения. Сама постановка вопроса о ролевой структуре группы пока отличается нечеткостью.

Мы завершили обзор важнейших структур межличностных отношений, существующих в группе. Отметим, что малая группа – это сложное многомерное пространство. Положение каждого участника групповых отношений многолико: он включен в отношения различного характера, обладает множеством групповых имен (статусов, ролей). Групповые пространства находятся в постоянном движении, изменении. Как и любой живой организм, группа существует в динамике. Итак, обобщив все вышеописанное, можно сделать следующие выводы.

1. Социальные группы как сложные системы межличностных отношений могут быть типологизированы и описаны по разным основаниям, что послужило выделению различных научных направлений в их изучении. 2. Принято выделять два вида параметров социально- психологического анализа малой группы: а) параметры, характеризующие группу как целое; б) параметры, характеризующие человека как члена группы. 3. Групповые структуры возникают как результат относительно устойчивых функциональных и эмоциональных отношений между участниками. Этажи вертикальной структуры возникают в процессе формирования системы официальных отношений в группе, направленных на достижение целей инструментальной деятельности. 4. Эмоциональная (социометрическая) структура малой группы может быть определена как совокупность соподчиненных позиций членов группы в системе эмоциональных предпочтений.

5. В любой малой группе в процессе жизнедеятельности возникает и развивается структура психологической власти и влияния. Исследования психологического влияния привели к выявлению двух основных форм его существования в группе: лидерства и руководства. 6. В основе развития межличностных отношений в группе лежат механизмы совместимости, сработанности и внутригруппового конфликта. 7. Малая группа характеризуется определенной структурой межличностных ролей. По мнению ряда авторов, можно говорить об оптимальной ролевой структуре группы с определенными целевыми функциями и условиями существования.