Роль учителя в формировании человека нового поколения Конференция педагогов Сарапульского района август 2010 года

Год Знаний в Удмуртской Республике ГОД ЗНАНИЙ

Образовательный уровень педагогов

Наличие категории у педагогов (на )

Три варианта аттестации на присвоение высшей категории на присвоение первой категории на соответствие занимаемой должности (квалификационный экзамен) с 1 сентября 2011 года

Возрастной состав учителей района (2010 год)

Компетентный педагог гарант качества образования

Конкурс инновационных проектов «Образование без границ – 2010» Проект «Новой школе – компетентный педагог» 3 место

Преимущества модульного обучения Содержа- тельная гибкость Структурная гибкость Гибкость управления образовательным процессом

Повышение квалификации педагогов

Обучение педагогов ИКТ по программам «Microsoft для учителя» и Intel

основа повышения качества образования

Основные формы изучения и обобщения педагогического опыта Открытые занятия по различным темам и вопросам учебно- воспитательной работы Выступления на научно- методических и научно- практических конференциях Педагогическая выставка Размещение описания опыта в сети ИНТЕРНЕТ

Методические площадки Читающие дети – успешные ученики Внедрение компетентностного подхода в ОП школы Формирование исследовательской деятельности дошкольника и младшего школьника Формирование информационной культуры личности субъектов ОП

Развитие творческой и общей культуры детей через театрализованную деятельность

Средний балл ЕГЭ по школам

Обязательные предметы

Средний балл ЕГЭ по району и УР

Результаты ГИА по математике в 9 классе

Результаты ГИА по русскому языку 9 классе

Уровень готовности выпускников ДОУ к школе

Наши медалисты Даутова Татьяна – Сигаевская школа Гордеева Юля – Юринская школа Грахова Ирина – Сигаевская школа Шарифуллина Ирина – Сигаевская школа Кулябина Ирина – Сигаевская школа Калугин Константин – Сигаевская школа

Средний процент правильных ответов на районных предметных олимпиадах

Результаты предметных олимпиад за учебный год

Открытие Года учителя в Сарапульском районе JAN 25

Формы работы с одаренными учащимися творческие мастерские; факультативы; кружки по интересам; занятия исследовательской деятельностью; конкурсы; интеллектуальный марафон; научно-практические конференции; участие в олимпиадах; работа по индивидуальным планам; сотрудничество с УДОД, ВУЗами.

Конкурсы лидеров ученического самоуправления Шергин Тимофей – победитель республиканского конкурса Пономарева Яна – победитель районного конкурса

Ученик года в номинации «Интеллектуал» – Фадеева Эльвира, ученица 10 класса Нечкинской школы; в номинации «Лидер» – Шергин Тимофей, ученик 10 класса Мазунинской школы; в номинации «Творческие достижения» – Максимова Евгения, ученица 11 класса Сигаевской школы; в номинации «Ученик года» – Калугин Константин, ученик 11 класса Сигаевской школы.

Лучшие учителя Таначева Ольга Алексеевна, директор Дулесовской школы; Новикова Вера Вячеславовна, учитель начальных классов Мазунинской школы; Беляева Алмазия Амирьяновна, заместитель директора по УВР Дулесовской школы; Мымрина Эмилия Владимировна, учитель русского языка Уральской школы; Юферева Ирина Николаевна, учитель начальных классов Нечкинской школы; Мымрина Вера Яковлевна, учитель немецкого языка Шадринской школы; Каримова Инна Вячеславовна, заместитель директора по УВР Усть-Сарапульской школы.

Лучшие учителя 2010 года Шергина Лариса Витальевна Рылова Екатерина Леонидовна

Задачи конкурсного движения формирование общественного мнения о социальной значимости образования; повышение социального статуса и профессионализма работников образования; выявление, обобщение и распространение образцов инновационной педагогической деятельности; стимулирование педагогического творчества и профессионального роста педагогических работников.

Детское и школьное питание учащиеся 1-4 классов – 1042 ребенка с учащиеся 5 класса – 214 детей 450 детей из многодетных семей 167 детей из малообеспеченных семей

Пирамида питания

Итоги диспансеризации 2010 года Распределение школьников по группам здоровья Распределение дошкольников по группам здоровья

акция «Здоровье и безопасность наших детей» декада «Школа без табачного дыма»

Результаты районной спартакиады

Виды доплат педагогам За стаж работы в ДОУ Оплата коммунальных услуг Повышающий коэффициент 25% для сельских специалистов За книгоиздательскую продукцию За классное руководство

Отраслевая система оплаты труда Оклад, зависящий от нагрузки и квалификационной категории Стимулирующие выплаты, зависящие от результатов работы Заработная плата

Молодой преподаватель должен чувствовать постоянную поддержку старших, опытных наставников: администрации, председателя методического объединения, учителей-коллег, классных руководителей и психологов.

Награды педагогов района нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ» – 77 человек; «Отличник народного просвещения» – 56 человек; Грамота МОиН РФ – 20 человек; звание «Заслуженный работник народного образования УР» – 36 человек; Грамота Госсовета УР – 77 человек; Грамота МОиН УР – 176 человек; Грамота Правительства УР – 19 человек; Грамота Удмуртской Республики – 9 человек.

Соколовская коррекционная школа-интернат

Мехоношин Петр Константинович ( г.г.) Заслуженный учитель Удмуртской АССР отличник народного просвещения СССР и РСФСР персональный пенсионер республиканского значения

Начало реализации в 2010 году национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» и осуществление мероприятий, посвященных Году учителя, являются прекрасной возможностью для придания нового импульса процессам развития системы образования, в которых ведущая роль однозначно принадлежит учителю! (А.Л.Кузнецов)

Задачи на учебный год 1. Обеспечить подготовку педагогов к работе по новым федеральным стандартам. 2. Обеспечить достойные условия труда для педагогических работников. 3. Обеспечить систематическое повышение квалификации педагогов, перейти на новый порядок аттестации педагогов. 4. Совершенствовать различные формы поддержки педагогов: перейти на отраслевую систему оплаты труда с целью стимулирования качественной и результативной педагогической деятельности. 5. Принять меры по привлечению и закреплению молодых специалистов на селе.