РАБОЧАЯ ТЕТРАДЬ ПРОЕКТА «ШКОЛА МОЛОДОГО ЗАВЕДУЮЩЕГО» Инновационные процессы в образовании

Девиз проекта: Ходьба и движение способствуют игре мозга и работе мысли». Ж. Ж. Руссо База проекта: Управление образования администрации муниципального образования Оренбургский район

Цель проекта: Создание инновационной системы психолого-педагогического сопровождения молодого руководителя с целью обеспечения личностно- ориентированного подхода к каждому молодому руководителю в его профессиональном становлении.

Задачи проекта Выявление затруднений в осуществлении управленческой деятельности и оказание помощи в преодолении этих трудностей. Содействие всем начинающим заведующим в приобретении знаний и умений, необходимых в управленческой деятельности. Распространение передового опыта среди руководителей ДОУ района. Разработка организационно-педагогических рекомендаций по оптимизации управленческого процесса, условий работы педагогов, организации РППС для детей. Оказание консультативной помощи начинающим заведующим при внедрении современных подходов и передовых педагогических технологий. Формирование и развитие индивидуального стиля управления

Условия реализации проекта приложение максимума усилий для приобретения и развития профессиональных знаний и навыков; ответственное выполнение поставленных задач, соблюдение трудовой дисциплины, точность и аккуратность при исполнении порученной работы; стремление овладеть смежными профессиями для обеспечения оптимальной организации трудового и образовательного процессов; проявление инициативы в поиске новых педагогических технологий, направленных на повышение эффективности работы; умение взаимодействовать с другими работниками и руководством, решать проблемы объективно и бесконфликтно, строить взаимоотношения на основе уважения к личности, обеспечивать благоприятный климат в трудовом коллективе.

Цель проекта Профессиональное становление молодого руководителя Знание нормативно- правовой базы Умение взаимодействовать с коллективом Организация образовательной среды и условий работы Изучение нормативных документов Ведение документации Разработка положений, приказов, программ Формирование стиля руководства Обеспечение методической базы Решения конфликтных ситуаций Организация РППС Взаимодействие с родителями Анализ ситуации и контроль Четкое распределение обязанностей Планирование деятельности Создание условий для инновационной деятельности Поддержка инициативы педагогов Структурный план проекта

Спасибо за внимание!