Инновационно-методическая конференция : « Реализация 1-го этапа Программы развития: « Школа формирования коммуникативной компетентности»

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Муниципальное общеобразовательное учреждение Средняя общеобразовательная школа 4 городского округа Стрежевой Инновационно- методическая конференция г.
Advertisements

«Повышение профессиональной компетенции и творческого потенциала учителя через систему методической работы» Цель методической работы: создание условий.
И.Ш. Галеева, методист Городского методического центра Педагогическая инноватика в образовательном пространстве города Казани.
Основные направления деятельности методической службы колледжа при переходе на профильные программы Карелина Ирина Григорьевна, методист ГБОУ СПО СК 26.
РОЛЬ МУНИЦИПАЛЬНОЙ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ, ОРГАНИЗАЦИИ И МЕТОДИЧЕСКОМ СОПРОВОЖДЕНИИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И.
«МБУ КИМЦ – системный оператор по реализации стратегии развития муниципальной системы образования на основе эффективного обеспечения деятельности образовательных.
Анализ работы Методического совета 2012 – 2013 учебный год.
Профессиональная компетентность педагога – необходимое условие повышения качества педагогического процесса Муниципальное дошкольное образовательное учреждение.
Обеспечение доступности всеобщего образования, дифференциация и индивидуализация обучения и воспитания – наша главная цель. МКОУ «ВЕЧЕРНЯЯ (СМЕННАЯ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ.
Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа 28 г. Ярославля Работа образовательного учреждения по улучшению качества знаний.
LOGO Программа развития Муниципального образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа 25» г. Петрозаводска на 2011 – 2015 годы «Социально.
Муниципальное образовательное учреждение «Большетарховская общеобразовательная средняя школа» 2008/2009 учебный год.
Основные направления работы учебно- методических объединений в системе общего образования Самарской области в 2015 году.
Методическая служба в МОУ «Средняя общеобразовательная школа 15 г.Новоалтайска»
РЕСУРСНО-ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР ИННОВАЦИЙ МОУ «СОШ 83»
МКОУ «СОШ 4» г. Называевска Волгина Н.А., заместитель директора по УР.
Публичный доклад Муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Балашиха «Средняя общеобразовательная школа 12 с углубленным изучением.
обновление содержания образования ; внедрение новых педагогических технологий и методик ; инновации в организации образовательного процесса ; организация.
Конкурс лучших учителей общеобразовательных учреждений для денежного поощрения за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование.
Попова Светлана Георгиевна, учитель информатики и ИКТ (информационно-коммуникационных технологий) высшей квалификационной категории МОУ Лицей 6 Левобережного.
Транксрипт:

Инновационно-методическая конференция : « Реализация 1-го этапа Программы развития: « Школа формирования коммуникативной компетентности»

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ на годы. Идея : школа формирования коммуникативной компетентности. Коммуникативная компетентность Языковая компетенция Информационная компетенция Социальная компетенция

Задачи 1 этапа программы развития Изучить, освоить и внедрить методики, позволяющие развивать коммуникативную компетентность на различных учебных предметах; Измерить имеющиеся параметры коммуникативной компетенции у обучающихся и педагогов( создать банк данных); Создать экспертно-аналитическую службу; Создать творческие группы по овладению современными образовательными технологиями развивающими коммуникативную компетентность Выделить контрольные классы для автоматизированного изучения развития коммуникативной компетенции Начать внедрение проекта «Профильная школа»

Цель методической работы Обеспечение подготовки учителей по вопросу компетентностного подхода. Формирование коммуникативного опыта на уроках. Задачи 1. Обеспечить освоение современных инновационных технологий в учебный процесс Технология « Портфолио» Автоматизированная система « Символ-тест» Технология критического мышления, через чтение и письмо 2. Обеспечить развитие коммуникативной компетентности педагогов. 3. Освоить новые форма работы с одаренными обучающимися.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ Работа творческих групп Курсовая подготовка Аттестация

Творческие группы Технология критического мышления через чтение и письмо ( руководители Арбузова А.В., Панарина Ю.В.) Технология « Портфолио»( руководитель Рябченко Г.Н.) Развитие коммуникативной мотивации во внеурочной деятельности ( руководитель Кузнецова Л.Н.) Освоение и внедрение новых форм с одаренными детьми» ( руководитель Галимуллина А.Т.) Автоматизированная система « Символ-тест» ( руководитель Смирнова Н.П.) Развитие коммуникативной компетентности педагогов ( руководитель Белых Л.П.) Экспертно-аналитическая служба ( руководитель Широкова С.П.) Автоматизированное изучение развития коммуникативной компетенции ( руководитель Порошина Е.Б.)

КУРСОВАЯ ПОДГОТОВКА 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ ( на базе других образовательных учреждений) 25 человек 2. РЕГИОНАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ36 человек 3. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ4 человека 90,3% обучено в 2008 учебном году

АТТЕСТАЦИЯ КАДРОВ 1. ВЫСШАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ 12 чел./ 19% 2.1 КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ 32 чел./ 50,7% 3.2 КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ 19 чел./ 26,4% АТТЕСТОВАНЫ В гг. 1. ВЫСШАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ -/ - ( 7 чел./ 9,7%) 2.1 КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ 7 чел. / 9,7% 11 чел./ 15,3% 3.2 КВАЛИФИКАЦИОННАЯ КАТЕГОРИЯ 8 чел./ 11% Всего аттестовалось в гг - 26 чел./ 36,1% Всего аттестовались в гг - 15 чел./ 20,8%

Результаты методической работы УЧАСТИЕ В КОНКУРСАХ 1. ПНП « ОБРАЗОВАНИЕ»( ФЕДЕРАЛЬНЫЙ« Лучшие учителя России»- 3 чел.) 1 ч-победа 2. «УРОК ГОДА»( ФЕДЕРАЛЬНЫЙ -2 чел.) 3. Конкурс по гражданскому воспитанию (МУНИЦИПАЛЬНЫЙ- 2 чел ) 3 место 4. « Самый классный классный» (РЕГИОНАЛЬНЫЙ– 4 чел.) 5. «Конкурс учебно-методических комплектов и учебных средств, направленных на развитие компетентностей учащихся» (РЕГИОНАЛЬНЫЙ- 3 чел.) 6. Конкурс методических разработок на Российском общеобразовательном портале ( ФЕДЕРАЛЬНЫЙ -7 чел.) 1 ч-победа 7. Конкурс социальных проектов гражданских инициатив « Мы- команда» (МУНИЦИПАЛЬНЫЙ- 1 чел ) получен гранд 6000 руб. 8. «Конкурс методических разработок ТГУ» (РЕГИОНАЛЬНЫЙ- 3 чел.) 1 ч- 3 место

Результаты методической работы УЧАСТИЕ В ФЕСТИВАЛЯХ 1. Фестиваль идей и инноваций в области образования (РЕГИОНАЛЬНЫЙ- 7 чел.) 2. Фестиваль « Открытый урок» (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ -5 чел.) 3. Фестиваль медиауроков (РЕГИОНАЛЬНЫЙ– 15 чел.) 4. 1 МУНИЦИПАЛЬНЫЙ Фестиваль идей (5 человек) 5. Фестиваль проектов (РЕГИОНАЛЬНЫЙ- 7 чел.)

Результаты методической работы открытых уроков с применением различных образовательных технологий, из них 8 на городском уровне открытых интеллектуальных игр ( + математические бои в 7 школе) 3 10 открытых мероприятий по представлению инновационного опыта на муниципальном уровне педагогов опубликовали свои педагогические наработки в гг.

ПОЗДРАВЛЯЕМ КОЛЛЕКТИВ ПЕДАГОГОВ С УСПЕШНОЙ ПЕДАГОГОВ С УСПЕШНОЙ РЕАЛИЗАЦИЕЙ 2 ЭТАПА ПРОГРАММЫРАЗВИТИЯ!