Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

Институциональная экономика Институциональная экономика к.э.н., доцент Карамова Ольга Владимировна

Институты и их роль в экономике Тема 2

План темы 1. Понятие института 2. Классификация институтов 3. Иерархия институтов

1. Понятие и сущность «института»

Мир ценностей и представлений

Культурные традиции

Правила хозяйственной деятельности

Институт –это нормы и правила, определяющие взаимоотношения между членами общества

Институты бизнеса в России Традиционный капитализм Социализм Дикий капитализм Социально- ответственный бизнес

Снижение неопределенности Установление устойчивой структуры взаимодействия между людьми Условие рационального поведения человека Формирование согласованных ожиданий при минимальном объеме информации

Долгосрочные контракты и кредиты, страхование снижают неопределенность

Функция координации Институт дает знание о поведении контрагента Возможность выстраивания собственной линии поведения Снижение издержек изучения и прогнозирования поведения других экономических агентов Возникновение координации в поступках

Пример функции координации: Правила дорожного движения

Функция ограничения Правила рационирования ограниченных ресурсов Создание рамок поведения, ограничение способа действия Способ разрешения конфликтов

Функция распределения Институты влияют на передачу благ от одного агента другому (налоговое законодательство) Переключение ресурсов в разрешенные сферы Борьба за возможность изменения институтов, борьба за власть

40 лет назад Каддафи сверг короля Ливии 2009 г.

В Ливии кровопролитные акции протеста против режима действующего главы государства Муаммара Каддафи. Февраль-март 2011 г.

Почему люди следуют требованиям институтов? Возможно ли игнорировать институты? Что будет с теми, кто нарушает правила (институты)?

Механизм принуждения к соблюдению требований институтов

Гарант - это субъект механизма принуждения

Гарант правила – третья сторона, часто им бывает государство

Гарантами правила могут быть непосредственные участники взаимодействия

Санкции за нарушение

Экономические санкции – существуют в денежной форме

Политические санкции – в форме ограничения или расширения свободы

Моральные санкции – в виде морального осуждения или неодобрения

Физическое наказание, смертная казнь

Ф. координации Ф. ограничения Ф. распределения Роль –снижение неопределенности Логическая цепочка Институты Функции институтов Механизм принуждения Гарант механизма принуждения Санкции Третья сторона Сами участники взаимодействия

2. Классификация институтов

Правила (нормы) Правила (норма) – это модели или образцы поведения, говорящие о том, как следует себя вести в той или иной ситуации На поведение экономических агентов влияют социальные нормы или правила

Правила с разным механизмом принуждения к исполнению Первый тип правил Гарант правила совпадает с ее адресатом – внутренний механизм принуждения

Привычки Стереотипы поведения Ментальные модели поведения

Привычка свыше нам дана, замена счастию она Привычка способность живых существ сохранять и воспроизводить ранее приобретенные изменения.способность Умственная привычка обусловливается повторяющимися ассоциациями; нравственная привычка повторяющимися действиями. Привычные действия становятся бессознательными.

Посеешь мысль - пожнешь действие; посеешь действие - пожнешь привычку ; посеешь привычку - пожнешь характер; посеешь характер - пожнешь судьбу.

Правила с разным механизмом принуждения к исполнению Второй тип правил Гарант нормы не совпадает с ее адресатом – внешний механизм принуждения к исполнению

Понятие института Институт – это совокупность, состоящая из правил и внешнего механизма принуждения индивидов к исполнению этого правила

Система институтов Правила Индивидуальные Социальные (институты) Неформальные Формальные

Формальные правила «Писаные» правила, принимают форму различных документов, сознательно созданных человеком (конституция, закон, устав)

Неформальные правила(нормы) Существуют в памяти людей, «неписаные» нормы, пронизывают все сферы общества в виде народных традиций, обычаев, привычек

Неформальные правила играют в обществе большую роль 1. Отдельные сферы общества регулируются только неформальными правилами (в семье, внутринациональные, между друзьями)

2. Неформальные нормы появились гораздо раньше формальных

3. Длительность эволюции неформальных правил определяет их большую устойчивость

Согласование формальных и неформальных правил

1. Неформальные правила (обычаи) совпадают с законом Христианские заповеди «не убий», «не укради», «почитай отца твоего и мать твою» совпадает с законодательством многих стран

Средневековые кодексы закрепляли нормы обычного права для разрешения конфликтных ситуаций Правила (обычаи) совпадают с законом

Общенародная, социалистическая собственность совпадала с традициями общинного землепользования

2. Неформальные правила нейтральны по отношению к формальным Правила внутреннего распорядка в организации

3. Неформальные правила противоречат формальным (закону ) Введение запретов на дуэли, практиковавшиеся в дворянской среде до середины XIX века

Неформальные правила противоречат формальным Институт частной собственности вступает в противоречие с традициями коллективизма

Логическая цепочка Правила Правила индивидуальные Правила социальные - институты Правила формальные и неформальные Согласование формальных и неформальных правил

3. Иерархия институтов

Иерархия институтов по О.Уильямсону Принцип содержательной упорядоченности – норма более низкого порядка уточняет нормы более высокого порядка

Иерархия по Д.Норту Издержки введения (или изменения) правил – «экономическая» иерархия

Индивид Институциональные соглашения Институциональная среда Контракты Надконституционные правила Конституционные правила Экономические правила Иерархия институтов

Подпишите в левый столбик соответствующие номера из правого списка A. Формальные институты ________ B. Неформальные институты ________ C. Индивидуальные правила _________ 1. Поздравление с Днем рождения сослуживцев 2. Порядок на рабочем столе 3. Закон Российской Федерации о конкуренции 4. Прием на работу по родственному и дружескому принципу, а не профессиональному 5. Подписание делового контракта 6. Телефонная договоренность о сделке 7. Доброжелательность в общении с коллегами