Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Утвержден приказом Минобрнауки России от

Педагогические работники – лица, занимающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от н«Об утверждении квалификационных групп должностей работников образования»

Цель аттестации Установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям или подтверждение соответствия занимаемой должности

Задачи аттестации стимулирование непрерывного повышения уровня квалификации повышение эффективности и качества труда педагога выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагога

Задачи аттестации учет требований ФГОС к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава определение необходимости повышения квалификации педагога обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагога

Принципы аттестации коллегиальность гласность открытость

Состав аттестационной комиссии председатель заместитель председателя секретарь члены комиссии (обязательно представитель профсоюзной организации)

Экспертная группа аттестационной комиссии создается при аттестации на соответствие уровня квалификации осуществляет анализ результатов готовит экспертное заключение состав групп должен исключать возможность конфликта

Решение аттестационной комиссии открытым голосованием оформляется протоколом (подписи всех членов комиссии) утверждается приказом оформляется аттестационный лист (а/лист и выписка из приказа под роспись не позднее 30 дней, в личное дело работника)

На соответствие занимаемой должности 1 раз в 5 лет для работников, не имеющих к/к (п. 17) основание – представление работодателя педагог имеет право представить собственные сведения испытания в письменной форме

На соответствие занимаемой должности дата, время, место аттестации под роспись (не позднее 30 дней) решение: соответствует / не соответствует занимаемой должности перевод на другую работу, расторжение трудового договора

Не подлежат аттестации стаж в должности менее 2 лет беременные в отпуске по беременности и родам в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Аттестация на квалификационную категорию основание – заявление работника продолжительность – не более 2 месяцев действительна 5 лет после первой к/к не ранее чем через 2 года на высшую

Первая квалификационная категория владеют и применяют СОТ и методики вносят личный вклад в повышение качества стабильные результаты, показатели выше средних по области

Высшая квалификационная категория имеют первую категорию владеют и применяют СОТ и методики стабильные результаты, показатели выше средних по области, результаты международных и всероссийских олимпиад, конкурсов, соревнований

Высшая квалификационная категория инновационная деятельность распространение собственного опыта решение: уровень соответствует / не соответствует требованиям к категории не соответствует высшей к/к – сохраняется первая до истечения

Утратило силу Постановление Министерства труда РФ от «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования РФ» (приложение 2 к приказу Минздравсоцразвития России от )

Новый документ Приказ Минздравсоцразвития России от н) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

Успешной аттестации! Успешной аттестации! Гутник Ирина Сергеевна, методист ИМЦ г. Полысаево тел