Анке та фактори, які впливають на розвиток і саморозвиток педагога за Н. В. Клюєвою.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Анкета фактори, які впливають на розвиток і саморозвиток педагога за Н. В. Клюєвою Автор. Головач М.В. – вчитель Придорожнянської ЗОШ І ст.
Advertisements

Основні умови успішного впровадження педагогами інновацій у навчально-виховний процес: 1. Повнота і своєчасність інформаційного забезпечення освітян відомостями.
Портфоліо класного керівника Виступ заступника директора з НВР Гадяцької спеціалізованої школи І-ІІІ ступенів 2 імені Михайла Драгоманова Рубан Т.П.
L/O/G/O / Школа управлінської майстерності Критерії оцінки успішності педагога як один з ресурсів управління розвитком навчального.
Проніна Ніна Миколаївна вчитель образотворчого мистецтва Скибенко Тетяна Петрівна керівник гуртка кераміки Іванова Вікторія Віталіївна голова мо, вчитель.
Устний рахунок 3 клас Оформлення. Головач М.В. – вчитель Придорожнянської ЗОШ І ст.
Усний рахунок 3 клас Оформлення. Головач М.В. – вчитель Придорожнянської ЗОШ І ст.
Моніторингова діяльність міського методичного центру відділу освіти З досвіду роботи Славутицького ММЦ.
Педагогічна рада «Роль класного керівника у формуванні ключових компетенцій особистості » Мета : 1. Проаналізувати систему діяльності класних керівників.
Звіт опорної школи з моніторингової діяльності за 2009 – 2010 н.р. Володимирівська загальноосвітня школа І – ІІІ ступенів.
Модернізація методичних форм роботи в закладах освіти – запорука успішної професійної мобільності сучасного педагога Хижняк О.М. методист райметодкабінету.
С ИСТЕМА РОБОТИ З МОЛОДИМИ ВЧИТЕЛЯМИ Старосілецька гімназія Відкрити у кожній людині творця, поставити її на шлях самобутньо-творчої, інтелектуально- повнокровної.
Демедюк Лілія Мефодіївна- заступник директора з навчально-виховної роботи ЗОШ І-ІІ ст.села Козлів.
План 1.Мовлення і комутативна поведінка вчителя 2.Функції мовлення вчителя у взаємодії з учнями 3.Умови ефективності професійного.
Проблемне питання школи з виховної роботи: Формування успішної особистості школяра, створення умов для самореалізації учнів у різних видах творчої діяльності.
Концепція державної системи професійної орієнтації Професійна інформація Професійна інформація Професійна консультація Професійна консультація Професійний.
Підготували ЗВР Довбак В.Я. Легун Н.М., Іжаківська М.В., Плиска Г.І. Виховання – це багатогранний процес постійного духовного збагачення і оновлення тих,
Про результати моніторингу діяльності педагогічних працівників під час атестації ВИСТУП ОГОРІЛКО ІРИНИ МИКОЛАЇВНИ, методиста науково-методичного центру.
Вплив батьків на професійний вибір дітей. Вісім основних факторів, які впливають на вибір людиною професії.
ДОНЕЦЬК 2012 МЕТОДИЧНЕ ОБЄДНАННЯ ВЧИТЕЛІВ 4-ИХ КЛАСІВ.
Транксрипт:

Анке та фактори, які впливають на розвиток і саморозвиток педагога за Н. В. Клюєвою

Дайте оцінку за 5-бальною шкалою факторам, які перешкоджають або сти- мулюють Ваш професійний розвиток. 5 «так»; 4 скоріше «так», ніж «ні»; З і «так», і «ні»; 2 скоріше «ні», ніж «так»; 1 «ні».

Стимулюючі фактори: 1. Налагоджена система методичної роботи в школі. 2. Наявність спеціалістів (курсів), в яких можна отримати необхідні консультації. 3. Приклад, вплив колег. 4. Підтримка та увага до цього питання з боку адміністрації. 5. Зацікавленість педагогічною діяльністю. 6. Особистий приклад адміністрації школи. 7. Можливість здобути визнання в колективі. 8. Новизна діяльності. Умови праці, можливість творчості. 9. Можливість отримання матеріального заохочення. 10. Потреба в самовдосконаленні. 11. Атмосфера співпраці й підтримки, яка склалася в колективі.

Фактори, що заважають: 1. Власна інерція. 2. Розчарування внаслідок колишніх невдач. 3. Відсутність підтримки в цьому питанні з боку адміністрації. 4. Негативне ставлення оточуючих. 5. Відсутність системи в цьому питанні в методичному об'єднанні. 6. Стан здоров'я. 7. Нестача часу. 8. Обмежені ресурси. 9. Відсутність об'єктивної інформації. 10. Утрата зацікавленості до педагогічної діяльності. 11. Відсутність спеціалістів, досвід яких можна використати у власній педагогічній діяльності.

Якщо ви набрали балів, то потреба в розвитку блокована, усвідомлення неможливості в розвитку за обставин, що склалися. Якщо ви набрали бали, потреба в розвитку має нечітко визначений характер. Сумніви щодо можливості професійного зростання за умов, що склалися. Якщо ви набрали бали, виражена потреба в розвитку. За умови організації відповідних умов, педагог має схильність до професійного зростання. Якщо ви набрали балів, то у вас чітко виражена потреба в розвитку. Висока оцінка умов, які сприяють професійному росту.

Оформлення. Головач М.В. - керівник методоб єднання вчителів початкових класів Придорожнянської ЗОШ І ст., Малосадівської ЗОШ І-ІІІ ст.