Стратегическое партнерство с НСКБ «Левобережный» (ОАО)

Кадровая политика В основе кадровой политики Банка «Левобережный» (ОАО) лежит утверждение, что персонал является ключевым фактором развития Банка «Левобережный» (ОАО), который обеспечивает конкурентоспособность бизнеса. Будучи ключевым ресурсом бизнес-системы Банка «Левобережный» (ОАО), персонал является приоритетным направлением инвестирования. В основе кадровой политики Банка «Левобережный» (ОАО) лежит утверждение, что персонал является ключевым фактором развития Банка «Левобережный» (ОАО), который обеспечивает конкурентоспособность бизнеса. Будучи ключевым ресурсом бизнес-системы Банка «Левобережный» (ОАО), персонал является приоритетным направлением инвестирования.

Программа работы с ВУЗами В рамках кадровой политики Банк «Левобережный» (ОАО), в части создания современных систем подбора и отбора персонала, разработал программу работы с ВУЗами, которая будет включать следующие аспекты: В рамках кадровой политики Банк «Левобережный» (ОАО), в части создания современных систем подбора и отбора персонала, разработал программу работы с ВУЗами, которая будет включать следующие аспекты:

1. Разработка тем курсовых и дипломных проектов по заказу Банка и защита их студентами с привлечением квалифицированных специалистов Банка. 1. Разработка тем курсовых и дипломных проектов по заказу Банка и защита их студентами с привлечением квалифицированных специалистов Банка.

2. Предоставление базы для организации производственных и преддипломных практик студентов с привлечением к их кураторству специалистов Банка уровня начальников управлений и выше. 2. Предоставление базы для организации производственных и преддипломных практик студентов с привлечением к их кураторству специалистов Банка уровня начальников управлений и выше. Цель подобной практики - получение профессиональных навыков и опыта по профилю своего образования и закрепление их в работе с реально действующим участником рынка. Цель подобной практики - получение профессиональных навыков и опыта по профилю своего образования и закрепление их в работе с реально действующим участником рынка.

3. Совмещение обучения на старших курсах с производственной подготовкой в Банке путем разработки и внедрения планов отбора и прохождения практики студентов ВУЗов 3. Совмещение обучения на старших курсах с производственной подготовкой в Банке путем разработки и внедрения планов отбора и прохождения практики студентов ВУЗов

4. Возможность заключения студентом контракта с Банком, при этом Банк гарантирует трудоустройство выпускников с перспективой карьерного роста и приемлемым уровнем заработной платы. 4. Возможность заключения студентом контракта с Банком, при этом Банк гарантирует трудоустройство выпускников с перспективой карьерного роста и приемлемым уровнем заработной платы.

5. Проведение аттестационных мероприятий для выпускников ВУЗов («центров оценки»). 5. Проведение аттестационных мероприятий для выпускников ВУЗов («центров оценки»).

6. Целевая стипендия выплачивается студентам, прошедшим процедуру оценки (Центр оценки) в Банке. 6. Целевая стипендия выплачивается студентам, прошедшим процедуру оценки (Центр оценки) в Банке. ВУЗ организовывает информационную поддержку Центров оценки Банка (организует набор кандидатов из студентов, желающих получить гарантированное трудоустройство в Банке после окончания ВУЗа). Центры оценки проводятся 1 раз в 6 мес., стипендия выплачивается ежемесячно в размере руб., продление стипендии оговаривается отдельно (если хорошо проявил себя, если есть заявка от подразделения и т.д.) ВУЗ организовывает информационную поддержку Центров оценки Банка (организует набор кандидатов из студентов, желающих получить гарантированное трудоустройство в Банке после окончания ВУЗа). Центры оценки проводятся 1 раз в 6 мес., стипендия выплачивается ежемесячно в размере руб., продление стипендии оговаривается отдельно (если хорошо проявил себя, если есть заявка от подразделения и т.д.)

7. Со студентами, прошедшими Центр оценки и с ВУЗом заключается 3-х сторонний договор, в котором оговаривается: 7. Со студентами, прошедшими Центр оценки и с ВУЗом заключается 3-х сторонний договор, в котором оговаривается: - прохождение практик; - прохождение практик; - написание научных работ по тематикам, интересующим Банк; - написание научных работ по тематикам, интересующим Банк; - согласование тем курсовых и дипломных работ с куратором от Банка; - согласование тем курсовых и дипломных работ с куратором от Банка; - периодические отчеты перед куратором от Банка по результатам работ студента; - периодические отчеты перед куратором от Банка по результатам работ студента; - гарантированное рабочее место в Банке по окончании ВУЗа. - гарантированное рабочее место в Банке по окончании ВУЗа.

8. Работа по трудоустройству выпускников и студентов вузов. Она включает в себя комплекс работ по оказанию информационной, методической, психологической и организационной поддержки выпускникам и студентам в целях их адаптации к рынку труда и трудоустройства. 8. Работа по трудоустройству выпускников и студентов вузов. Она включает в себя комплекс работ по оказанию информационной, методической, психологической и организационной поддержки выпускникам и студентам в целях их адаптации к рынку труда и трудоустройства.

Студенты смогут проходить практику, защищать дипломные проекты на базе Банка. В свою очередь, Банк получит возможность наблюдать за практикантами, отбирать для себя наиболее подходящие кандидатуры. Студенты смогут проходить практику, защищать дипломные проекты на базе Банка. В свою очередь, Банк получит возможность наблюдать за практикантами, отбирать для себя наиболее подходящие кандидатуры. Банк получает молодых специалистов, подготовленных «под заказ», имеет возможность влиять на содержание подготовки, а также повышать квалификацию и уровень образования своих сотрудников. Банк получает молодых специалистов, подготовленных «под заказ», имеет возможность влиять на содержание подготовки, а также повышать квалификацию и уровень образования своих сотрудников.

Уважаемые студенты последних курсов! Уважаемые студенты последних курсов! Кого заинтересовала данная информация и есть желание принять участие в данном проекте просьба обращаться в 30 кабинет к Плотникову Андрею Николаевичу Кого заинтересовала данная информация и есть желание принять участие в данном проекте просьба обращаться в 30 кабинет к Плотникову Андрею Николаевичу Спасибо за Внимание! Спасибо за Внимание!