О внесении изменений В Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от г. 973-ПП «О введении новой системы оплаты труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области» 07 мая 2013 года г. Екатеринбург

СОГЛАШЕНИЕ между Министерством общего и профессионального образования Свердловской области, Ассоциацией «Совет муниципальных образований Свердловской области» и Свердловской областной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на г.г.

Средняя заработная плата в ОУ: РФ ,2 Свердловская обл ,8 Челябинская обл ,4 Курганская обл ,6 Тюменская обл ,4

Средняя заработная плата в ДОУ: РФ ,3 Свердловская обл ,9 Челябинская обл ,2 Курганская обл ,3 Тюменская обл ,3

Повышение средней заработной платы. запрашивать 2 цифры (среднюю заработную плату по факту на работника и на одну ставку) для анализа, в том числе, качества оказываемых бюджетных услуг; - пересмотреть подход по сокращению внутренних неэффективных расходов в муниципальных учреждениях; - продумать мероприятия по сохранению льгот по заработной плате работникам сельской местности; - определить перечень мероприятий по поддержке педагогических работников детских домов и школ- интернатов. Вопросы обсуждавшиеся на встрече с Председателем Правительства Свердловской области Д.В. Паслером

Необходимость уточнить требования по оптимизации неэффективных организаций. Понятие «основного персонала». Предложение: на условиях софинансирования из областного и местного бюджетов установить целевую доплату в расчете на одну ставку помощникам воспитателя и работникам пищеблока дошкольных учреждений до величины прожиточного минимума трудоспособного населения Свердловской области. (Справочно: 7794 рубля) Вопросы обсуждавшиеся на встрече с Председателем Правительства Свердловской области Д.В. Паслером

МЗП ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ СВЕРДЛОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ N 973-ПП ПРАВИТЕЛЬСТВО СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 марта 2013 г. N 330-ПП

"Государственные образовательные учреждения, реализующие программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственные Министерству общего и профессионального образования Свердловской области, самостоятельно устанавливают систему оплаты труда в соответствии с настоящим Примерным положением или Постановлением Правительства Свердловской области от N 935-ПП "О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования" ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 марта 2013 г. N 330-ПП

"Объем средств на компенсационные выплаты в составе фонда оплаты труда образовательного учреждения устанавливает главный распорядитель бюджетных средств исходя из особенностей деятельности образовательного учреждения. Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда образовательного учреждения должен составлять не менее 20 процентов и не более 40 процентов." ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 марта 2013 г. N 330-ПП

"Главный распорядитель бюджетных средств устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда образовательных учреждений, а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу указанных учреждений." ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 марта 2013 г. N 330-ПП

Средняя заработная плата педагогических работников общего образования, преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений профессионального образования, педагогических работников образовательных организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, к 2018 году должна составлять не менее 100 процентов от средней заработной платы в Свердловской области. Средняя заработная плата педагогических работников УДО к 2018 году должна быть не ниже уровня средней заработной платы учителей в Свердловской области. Повышение заработной платы работников образовательных учреждений производится поэтапно с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 марта 2013 г. N 330-ПП

"82. Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения определяется трудовым договором. 83. Главный распорядитель бюджетных средств разрабатывает и утверждает систему критериев для дифференцированного установления соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений, исходя из особенностей их типов и видов в пределах кратности от 1 до 8."; 6) пункты 84 и 85 исключить; ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 марта 2013 г. N 330-ПП

7) подпункт 5 пункта 91 дополнить абзацем следующего содержания: "рост средней заработной платы работников образовательного учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации и Правительства Свердловской области."; 8) абзац 1 пункта 110 дополнить словами "с учетом разрабатываемых в образовательном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников"; 9) приложения N изложить в новой редакции (прилагаются); 10) приложение N 10 исключить. ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 20 марта 2013 г. N 330-ПП

О направлении рекомендаций по соблюдению прав педагогических работников при проведении летней оздоровительной компании Для работы в оздоровительные лагеря педагогические работники (в основном, учителя) привлекаются, как правило, по должности «воспитатель». Привлечение педагогического работника к работе в лагере дневного пребывания должно быть оформлено дополнительным соглашением к трудовому договору в порядке совмещения должностей «учитель» и «воспитатель» (ст Трудового Кодекса РФ) за дополнительную оплату. Согласно ст Трудового кодекса РФ, выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности) может быть поручено работнику только с его письменного согласия.

О направлении рекомендаций по соблюдению прав педагогических работников при проведении летней оздоровительной компании В случае если работник привлекается к работе в лагере с дневным пребыванием детей сверх нормируемой части рабочего времени, установленной при тарификации, такая работа является сверхурочной. Сверхурочная работа оплачивается в первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (ст. 152 Трудового Кодекса РФ). Доплата за совмещение должностей должна устанавливаться за счет средств, предусмотренных в стоимости путевки на оплату труда с учетом содержания и объема выполняемой работы.