О. О. Медведева, главный специалист - правовой инспектор труда обкома Профсоюза

Извещать работников об изменении существенных условий трудового договора в письменной форме под роспись не позднее, чем за два месяца до их введения. Оформлять изменения условий трудового договора путем заключения соглашений об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме Устанавливать учебную нагрузку педагогическим работникам не ниже нормы за ставку заработной платы. Объем педагогической работы более или менее нормы часов за ставку заработной платы устанавливать только с письменного согласия работника.

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным п. 2, 3 или 5, ч. 1 статьи 81 ТК РФ, производить только по согласованию с профсоюзным комитетом. При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с п. 2, 3 или 5 ч. 1 статьи 81 ТК РФ с работником, являющимся членом Профсоюза, работодатель направляет в профком проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.п. 2,35

1. Локальные нормативные акты по оплате труда (Соглашение п ; п , 8.2.8); 2. Привлечение работника к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ), (п ); 3. Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 113 ТК РФ), (п ); 4. График отпусков (ст. 123 ТК РФ), (п ).

При расследовании несчастного случая на основании заключения выборного органа первичной профсоюзной организации (профкома) или иного уполномоченного работниками органа комиссия устанавливается степень вины застрахованного в процентах (ст ТК РФ), (п. 6.22).

1. Доплаты председателям ППО и уполномоченным по охране труда (Соглашение п ); 2. Дополнительная гарантированная защита профактива (п , , ); 3. Профсоюзное обучение (п ); 4. Получение методических, справочных материалов, информационных листовок, бюллетеней (Соглашение п , п ).

1. Получение путевок в санаторий- профилакторий «Юбилейный» (п. 6.23, 7.1.1); 2. Материальная помощь из профсоюзного бюджета (п ); 3. Премирование работников – членов Профсоюза в установленном в Профсоюзе порядке (п ); 4. Культурно-массовые и спортивные мероприятия, организуемые Профсоюзом (п. 6.22, 7.2.1); 5. Подарки членам Профсоюза к праздникам (Новому году, Дню Учителя, 8 Марта и т.д.);

6. Компенсация за путевки в санаторий- профилакторий «Юбилейный» (Соглашение п ). 7. Бесплатные юридические консультации, (п , 7.2.4, Соглашение п ); 8. Бесплатное представительство интересов работников в судах (Соглашение п ); 9. Моральное и материальное поощрение (награждение Профсоюзными грамотами, благодарностями, денежными премиями, ценными подарками) (п ).

1. Устная консультация на личном приеме по одному вопросу – 500 рублей; 2. Письменная консультация – 1000 рублей; 3. Составление: искового заявления – от 2000 рублей; жалобы; отзыва, возражения на исковое заявление – от 2000 рублей; запроса, письма – от 300 рублей; договора, соглашения – от 2500 рублей; 4. Представительство интересов в судах общей юрисдикции – от рублей.

5. Консультация юриста с выездом к клиенту – 2000 рублей; 6. Составление апелляционной (кассационной) жалобы – 1500 – 3000 рублей; 7. Разработка внутренних документов (инструкций, положений, памяток) – от 4000 рублей за один документ; 8. Один судебный день (представительство в суде на одно судебное заседание) – 3000 – 5000 рублей; 9. Составление договоров, дополнительных соглашений, актов и иных правовых документов – от 2000 рублей за один документ.