Проект порядка аттестации педагогических работников ГОУ и МОУ Настоящий Порядок определяет правила проведения аттестации педагогических работников Порядок вводится в действие с 1 января 2011 года

Задачи аттестации: Стимулирование целенаправленного непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников Обеспечение возможности повышения уровня оплаты труда Повышение уровня профессионального мастерства, распространение инновационного опыта. Стимулирование целенаправленного личностного профессионального роста педагогических работников

Аттестация проводится на присвоение второй, первой и высшей квалификационных категорий Аттестация проводится на присвоение второй, первой и высшей квалификационных категорий Аттестация проводится с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, а также присвоения первой и высшей квалификационных категорий Аттестация проводится с целью подтверждения соответствия занимаемой должности, а также присвоения первой и высшей квалификационных категорий

Принципы аттестации Добровольность аттестации Добровольность аттестации Обязательность аттестации руководящих работников на первую квалификационную категорию Обязательность аттестации руководящих работников на первую квалификационную категорию Обязательность аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям Обязательность аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям Добровольность аттестации на первую и высшую квалификационные категории Добровольность аттестации на первую и высшую квалификационные категории

Срок действия квалификационных категорий Квалификационные категории присваиваются сроком на пять лет Квалификационные категории присваиваются сроком на пять лет

Все ли педагоги могут подать заявление на аттестацию? Не указаны категории педагогических работников, не подлежащих аттестации Не указаны категории педагогических работников, не подлежащих аттестации Аттестации не подлежат: Педагоги, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет Педагоги, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет Беременные женщины Беременные женщины Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет Нет указаний на аттестацию руководителей Нет указаний на аттестацию руководителей

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям Один раз в пять лет в форме квалификационных испытаний Аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) на основе экзаменационных процедур (индивидуальное собеседование, тестирование)

Первая квалификационная категория присваивается педагогическим работникам, которые Подтвердили соответствие занимаемой должности Прошли повышение квалификации Владеют и эффективно применяют современные образовательные технологии и методики Имеют стабильные результаты обучения и воспитания

Высшая квалификационная категория присваивается педагогическим работникам, которые Имеют первую квалификационную категорию Учитываются результаты участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях Ведут инновационную деятельность и активно распространяют инновационный опыт, в том числе внедряют собственные авторские разработки

Могут ли педагогические работники до истечения срока действия категории пройти аттестацию на более высокую категорию Да, могут Да, могут Педагоги могут подать заявление на высшую квалификационную категорию, но не ранее, чем через 3 года после получения первой категории Педагоги могут подать заявление на высшую квалификационную категорию, но не ранее, чем через 3 года после получения первой категории

Какие документы являются основанием для аттестации? Только заявление работника Только заявление работника Необходимы дополнительные документы Необходимы дополнительные документы

Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности Представление ОУ копия аттестационного листа Необходимые документы

Аттестация на присвоение первой и высшей квалификационной категории Личное заявление Представление ОУ Копия аттестационного листа Материалы (сведения о результатах, профессиональной деятельности, общественной оценки и самооценки Профессиональный портфолио Документы, подтверждающие повышение квалификации Необходимые документы

Аттестация педагогических работников осуществляется органом исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющим управление в сфере образования Аттестация педагогических работников осуществляется органом исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющим управление в сфере образования Аттестационная комиссия создается распорядительным актом органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего управление в сфере образования Аттестационная комиссия создается распорядительным актом органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего управление в сфере образования

Состав АК Председатель Председатель Зам. председателя Зам. председателя Секретарь Секретарь Члены АК Члены АК Работники ОУ Представители научных организаций, профсоюзных объединений, органов государственной власти РФ, субъектов РФ, органов МСУ и самоуправления ОУ

Персональный состав АК Утверждается распорядительным актом органа исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющего управление в сфере образования Для проведения аттестации с целью присвоения квалификационных категорий создаются экспертные группы

Не подтвердил соответствие занимаемой должности Если педагог Направление на курсы повышения квалификации с последующей аттестацией Не присвоена квалификационная категория Педагог имеет право подать повторное заявление не ранее чем, через два года после её прохождения

Реализация решений АК В случае несоответствия педагогического работника занимаемой должности, подтвержденного результатами аттестации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ В случае несоответствия педагогического работника занимаемой должности, подтвержденного результатами аттестации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ

О знакомиться с проектом Порядка аттестации можно на сайтах: О знакомиться с проектом Порядка аттестации можно на сайтах: Трифанова Е.Г. специалист УО