Якщо ви працюватимете для сьогодення, то Ваша робота буде незначною; потрібно працювати, маючи на увазі майбутнє. А.П.Чехов

Шкільні музеї та Зал Бойової Слави

Участь у конкурсі Управлінський оскар, участь у парламентських слуханнях, семінар за участю представників інституту ГЕТе, зустріч гостей із Житомира

Ми в пошуку

Участь в захистах МАН, акціях Громадянин, конкурсах Найрозумніший

Моя майбутня школа. Це мрія?

Військово – патріотичне виховання молоді

Виховна робота

Робота шкільного лісництва

Оздоровлення учнів

Стратегічні напрямки розвитку закладу - формування інформаційно-методичних, матеріально-технічних, правових, соціально- економічних і фінансових засад розвитку навчального закладу, - удосконалення механізму управління навчального закладу для оптимального розвитку та підвищення якості функціонування; - оновлення педагогічних форм, методів, технологій для забезпечення якості на рівні сучасних стандартів; - створення, розширення та вдосконалення існуючих профорієнтаційних заходів, співпраця з соціальними службами, державною службою зайнятості, установами соціального захисту населення для оптимізації діяльності закладу; - забезпечення психолого-педагогічного та медичного супроводу організації життєдіяльності школярів, запровадження системного моніторингу фізичного, психічного та духовного здоров'я дітей; - посилення інтелектуально-кадрового потенціалу як важливого ресурсу інноваційного розвитку та ефективної діяльності навчального закладу; - здійснення аналітичного оцінювання, прогнозування, вибір альтернатив, визначення необхідних ресурсів (матеріально-технічних, фінансових, людських), операційно-тактовне планування, яке забезпечить ефективний науково-методичний та організаційний супровід освітнього процесу; - створення системи методичних заходів щодо розвитку професійної компетентності інтелектуально-кадрового потенціалу вчителів, поширення та впровадження позитивного досвіду роботи, соціально-педагогічна ерудиція, здатність оперувати інформацією, готовність до постійного самонавчання та саморозвитку, комунікабельність та емоційна стабільність, здатність до прийняття рішень та організації, відкритість; - розробка реальної моделі забезпечення відкритості та доступності освітньої діяльності перед громадськістю.

Традиційна зустріч випускників

До зустрічі в стінах школи Електронна адреса школи