Основні положення Закону України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" Варчук В.В.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Порядок проведення індексації заробітної плати працівників.
Advertisements

Пенсійна реформа. Головна мета реформи: забезпечити справедливу систему розподілу пенсійних коштів; створити для людей можливість накопичувати максимальний.
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації Про дотримання нормативних вимог при організації та проведенні атестації педагогічних.
Інші соціально-економічні права людини і громадянина. Права дитини.
Поняття та види робочого часу. Робочим вважається час, протягом якого працівник повинен знаходитися на своєму робочому місці і виконувати роботу, обумовлену.
Що таке податкова соціальна пільга та для чого вона потрібна? Конкретне визначення податкової соціальної пільги у Податковому кодексі відсутнє. Проте,
Справа життя.. Програма накопичувального страхування життя «Нове покоління» 2.
ЗБІР ЗА МІСЦЯ ДЛЯ ПАРКУВАННЯ ТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ ЗБІР ЗА МІСЦЯ ДЛЯ ПАРКУВАННЯ ТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ – МІСЦЕВИЙ ЗБІР, ЩО ВСТАНОВЛЮЄТЬСЯ НА РОЗСУД ОРГАНІВ.
Пийтерфолвівська ЗОШ І-ІІІ ст. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ У НАВЧАЛЬНОМУ РОЦІ Уйфалуші І. А. – голова атестаційної.
Трудові права і соціальні пільги вагітних жінок Молотко Наталья.
ПРОФСПІЛКА ІНФОРМУЄ Закон «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності змін не зазнав!!!!! Після опублікування проекту бюджету на 2015 р. освітянська.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА 1318 від 8 грудня 2009 року Про затвердження Порядку здійснення медичного обслуговування учнів загальноосвітніх навчальних.
Невтриніс Л.В., заступник директора з НВР. Повна загальна середня освіта є обов'язковою. діти і підлітки віком від 6 до 18 років ; діти, яким до 1 вересня.
Неповнолітні, тобто особи, котрі не досягли віку 18 років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Нарівні з цим для них встановлено.
Міністерство соціальної політики України Заходи щодо соціального захисту населення в умовах підвищення цін та тарифів на природний газ та тепло.
Соціальна ініціатива Забезпечення громадян гідною роботою.
Соціальні гарантії для громадянин України. Державні соціальні гарантії- це встановлені законами мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного.
Основи трудового права України 1.Право на працю в Україні 2.Як держава регулює трудові відносини 3.Як знайти роботу 4.Як укласти трудовий договір.
Проект Положення про атестацію керівників загальноосвітніх навчальних закладів Проект розроблено відповідно до частини другої статті 24 Закону України.
Координацію роботи з питань упорядкування державних, у тому числі адміністративних послуг, облдержадміністрацією було покладено на Головне управління.
Транксрипт:

Основні положення Закону України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи" Варчук В.В.

План внутрішнього навчання 1.Зміни в пенсійному законодавстві передбачені Законом України "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи. 2.Зміни при призначенні спеціальних пенсій. 3.Особливості запровадження накопичувального рівня пенсійного забезпечення.

Трирівнева система пенсійного забезпечення 1.Перший рівень - солідарна система, що базується на засадах солідарності й субсидування, а також здійснення виплати пенсій і надання соціальних послуг за рахунок коштів Пенсійного фонду України. За рахунок цих коштів виплачуються пенсії, і встановлюється мінімальний рівень пенсійних виплат пенсіонерам. 2.Другий рівень (на даний час ще не діє) - накопичувальна система державного пенсійного страхування. Суть такої системи буде полягати в тому, що частина обов'язкових внесків у пенсійну систему буде накопичуватися в єдиному Накопичувальному фонді на індивідуальних накопичувальних пенсійних рахунках громадян, на користь яких будуть сплачуватися такі внески. Ці кошти будуть інвестуватися в економіку країни з метою одержання інвестиційного доходу й захисту їх від інфляційних процесів. 3.Третій рівень - система недержавного пенсійного забезпечення, що базується на засадах добровільної участі громадян, роботодавців і їхніх об'єднань у формуванні пенсійних нагромаджень із метою одержання громадянами пенсійних виплат на умовах і в порядку, передбачених законодавством про недержавне пенсійне забезпечення.

Основні зміни в пенсійному законодавстві 1.Встановлення максимального розміру пенсії на рівні 10 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність (з 1 жовтня 2011 року – 7840 грн.); 2.Підвищення мінімального страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком, з 5 до 15 років;

Основні зміни в пенсійному законодавстві 3. Збільшення страхового стажу, необхідного для призначення мінімальної пенсії за віком та для підвищення пенсії за понаднормативний стаж для нових пенсіонерів: жінкам – з 20 до 30 років, чоловікам – з 25 до 35 років; 4. Змінено максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з 15 до 17 мінімальних заробітних плат (з 1 жовтня – грн.);

Поступове підвищення пенсійного віку для жінок Протягом 10 років – по півроку за рік, підвищення пенсійного віку для жінок до 60 років, а саме жінки 1961 року народження і старші мають право на пенсію після досягнення ними такого віку: в 55 років – жінки, які народилися до 30 вересня 1956 року включно; 55 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1956 року по 31 березня 1957 року; 56 років - які народилися з 1 квітня 1957 року по 30 вересня 1957 року; 56 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1957 року по 31 березня 1958 року; 57 років - які народилися з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року; 57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року; 58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року; 58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року; 59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року; 59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року; 60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року";

Можливість вибору пенсійного віку для жінок До 2015 року Законом передбачено можливість добровільного виходу на пенсію для жінок при досягненні 55 років за таких умов: -наявність страхового стажу не менше 30 років; -звільнення з роботи (при подальшому працевлаштуванні на час роботи виплата пенсії припиняється); - зниження розміру пенсії за віком на 0,5 % за кожний місяць більш раннього виходу на пенсію, з можливістю відновлення повного розміру пенсії при працевлаштуванні до досягнення пенсійного віку або за добровільної відмови від отримання пенсії – після досягнення пенсійного віку.

Компенсатори підвищення пенсійного віку На період підвищення пенсійного віку пенсія за віком в жінок буде збільшуватися на 2,5 % за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію. За пять років розмір пенсії може зрости на 25 відсотків;

Компенсатори підвищення пенсійного віку При виході на пенсію за віком працівникам бюджетної сфери (освіти, культури,охорони здоровя, соціального захисту) встановлено одноразову допомогу у розмірі 10 призначених пенсій (за наявності страхового стажу на таких посадах чоловікам - 35 років, жінкам – 30 років та за умови, якщо до виповнення пенсійного віку пенсія їм не призначалась)

Зміни при призначенні та виплаті пенсій по інвалідності Особи, визнані інвалідами, набуватимуть право на пенсію по інвалідності, залежно від групи інвалідності, за наявності такого страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією: для інвалідів I групи: до досягнення особою 25 років включно - 1 рік; від 26 років до досягнення особою 28 років включно - 2 роки; від 29 років до досягнення особою 31 року включно - 3 роки; від 32 років до досягнення особою 34 років включно - 4 роки; від 35 років до досягнення особою 37 років включно - 5 років; від 38 років до досягнення особою 40 років включно - 6 років; від 41 року до досягнення особою 43 років включно - 7 років; від 44 років до досягнення особою 48 років включно - 8 років; від 49 років до досягнення особою 53 років включно - 9 років; від 54 років до досягнення особою 59 років включно - 10 років;

Зміни при призначенні та виплаті пенсій по інвалідності для інвалідів II та III груп: до досягнення особою 23 років включно - 1 рік; від 24 років до досягнення особою 26 років включно - 2 роки; від 27 років до досягнення особою 28 років включно - 3 роки; від 29 років до досягнення особою 31 року включно - 4 роки; від 32 років до досягнення особою 33 років включно - 5 років; від 34 років до досягнення особою 35 років включно - 6 років; від 36 років до досягнення особою 37 років включно - 7 років; від 38 років до досягнення особою 39 років включно - 8 років; від 40 років до досягнення особою 42 років включно - 9 років; від 43 років до досягнення особою 45 років включно - 10 років; від 46 років до досягнення особою 48 років включно - 11 років; від 49 років до досягнення особою 51 року включно - 12 років; від 52 років до досягнення особою 55 років включно - 13 років; від 56 років до досягнення особою 59 років включно - 14 років ;

Зміни при призначенні та виплаті пенсій по інвалідності Непрацюючі інваліди II групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком, якщо їм вперше встановлено інвалідність : у віці до 46 років включно за наявності страхового стажу у жінок - 20 років, а у чоловіків - 25 років, у віці до 48 років - за наявності страхового стажу за наявності страхового стажу у жінок - 21 рік, а у чоловіків - 26 років; у віці до 50 років - за наявності страхового стажу у жінок - 22 роки, а у чоловіків - 27 років; у віці до 53 років - за наявності страхового стажу у жінок - 23 роки, а у чоловіків - 28 років; у віці до 56 років- за наявності страхового стажу у жінок - 24 роки, а у чоловіків - 29 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність; у віці до 59 років -за наявності страхового стажу у жінок - 25 років, а у чоловіків - 30 років.

Пенсійний вік не підвищиться для осіб, хворих на гіпофізарний нанізм (ліліпути), диспропорційних карликів (право на призначення дострокової пенсії за віком матимуть чоловіки в 45років, жінки – 40років); інвалідів по зору I групи - сліпі та інвалідів з дитинства I групи (право на призначення дострокової пенсії за віком матимуть чоловіки в 50 років, жінки 40 років). -жінок, які народили п'ятеро або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, і матерям інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку (право на призначення дострокової пенсії за віком в 50 років). -за вибором матері або в разі її відсутності, якщо виховання п'ятьох або більше дітей чи дитини-інваліда здійснювалося батьком (дострокова пенсія за віком для батька призначатиметься в 55 років). - військовослужбовцям, особам начальницького і рядового складу органів внутрішніх справ, які брали участь у бойових діях (право на призначення за віком матимуть чоловіки в 55років, жінки в 50 років)

Стимулювання більш пізнього виходу на пенсію Відстрочення терміну виходу на пенсію: при відстроченні до 5 років розмір пенсії підвищуються на 0,5 % за кожен місяць роботи після досягнення пенсійного віку, понад 5 років - на 0,75 %. Відстрочення виходу на пенсію здійснюватиметься за вибором особи без обовязку звернення до пенсійних органів про відстрочення виходу на пенсію при досягненні пенсійного віку.

Зміни при проведенні розрахунку пенсій - Для призначення пенсії враховується середня заробітна плата по Україні за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії. - За вибором особи при призначенні пенсії, можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом І групи або дитиною- інвалідом віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року.

Зміни при проведенні розрахунку пенсій Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. У період до 1 січня 2016 року за бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв;

Зміни при проведенні перерахунків пенсій - Для перерахунку пенсії враховується середня заробітна плата по Україні з якої сплачено страхові внески до Пенсійного Фонду України, з якої призначено або попередньо (перераховано) пенсію. - Працюючим пенсіонерам, перерахунки пенсії у звязку з підвищенням розміру прожиткового мінімуму будуть здійснюватись тільки після звільнення з роботи. Пенсії за вислугу років із урахуванням відпрацьованого страхового стажу будуть перераховуватись лише після досягнення пенсійного віку.

Зміни при достроковому виході на пенсію - Особам, які звільнені за скороченням штатів та яким призначена пенсія за віком за 1,5 року до досягнення ними пенсійного віку у разі їх працевлаштування виплата призначеної пенсії припиняється. - Особам, звільненим у звязку зі скороченням штатів пенсія призначатиметься при наявності страхового стажу 30 років у жінок та 35 років у чоловіків.

Зміни при призначенні «спеціальних» пенсій Збільшення пенсійного віку для осіб, які мають право на призначення спеціальних пенсій ( жінкам до 60 років, чоловікам до 62 років, крім тих, які народились до (з року) На одержання пенсії державних службовців мають право чоловіки, які досягли віку 62 роки, та жінки, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, за наявності страхового стажу у чоловіків 35років, жінок – 30 років, у тому числі стажу державної служби не менш як 10 років, та які на час досягнення зазначеного віку працюють на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менш як 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, незалежно від місця роботи на час досягнення зазначеного віку.

Зміни при призначенні «спеціальних» пенсій Право на достроковий вихід на пенсію державного службовця матимуть державні службовці - чоловіки 1955 року народження і старші після досягнення ними такого віку: 60 років - які народилися по 31 грудня 1952 року; 60 років 6 місяців - які народилися з 1 січня 1953 року по 31 грудня 1953 року; 61 рік - які народилися з 1 січня 1954 року по 31 грудня 1954 року; 61 рік 6 місяців - які народилися з 1 січня 1955 року по 31 грудня 1955 року.

Призначення спеціальних пенсій Пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 % суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування; - особам, які на час звернення за призначенням пенсії не є державними службовцями пенсія призначається у розмірі 80 % заробітної плати працюючого державного службовця відповідної посади та рангу за останнім місцем роботи на державній службі. Визначення заробітної плати для обчислення пенсії державним службовцям здійснюється в Порядку встановленому Кабінетом Міністрів України

Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування Граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування становить 62 роки для чоловіків і 60 років для жінок. Ці обмеження не поширюються на посадових осіб місцевого самоврядування, які обираються на відповідні посади; частину другу виключити; Термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування може бути продовжено, але не більш як на 5 років за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради. Після досягнення граничного віку перебування на службі в органах місцевого самоврядування посадові особи місцевого самоврядування за рішенням відповідного голови можуть бути залишені на посадах радників чи консультантів (патронатна служба), якщо такі посади передбачені штатним розписом, на умовах строкового трудового договору.

Виплата спеціальних пенсій - Виплата спеціальних пенсій особам, які мають право на достроковий вихід на пенсію (за висновком ЛЛК, скороченням посади та інше) у період до досягнення ними пенсійного віку буде проводитись лише непрацюючим громадянам. - У період роботи на посадах, які дають право на призначення спеціальних пенсій, пенсії будуть виплачуватись у розмірі обчисленому відповідно до Закону України Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування. Цей порядок виплати не поширюється на пенсіонерів, яким пенсія призначена та які влаштувалися на роботу до 1 жовтня 2011 року

Зміни при призначенні «спеціальних» пенсій Поетапне (протягом 10 років) збільшення необхідного стажу роботи (з 20 до 25 років вислуги та з 10 до 15 років на посадах прокурорів і слідчих прокуратури) для призначення їм пенсії за вислугу років. Для обчислення заробітку при призначенні пенсії прокурорам враховуватиметься надбавки та інші виплати за 60 місяців підряд перед зверненням (виключено можливість врахування премій та надбавок за 24 місяці)

Зміни при призначенні «спеціальних» пенсій Обмеження заробітку для призначення пенсії народним депутатам, суддям, прокурорам, військовослужбовцям сумою заробітної плати, на яку нараховується єдиний соціальний внесок, як для інших категорій пенсіонерів (з 15 до 17 мінімальних заробітних плат (з 1 жовтня – грн.);

Зміни при призначенні пенсій військовослужбовцям – запроваджено календарне обчислення вислуги років для визначення права на пенсію військовим. Для визначення розміру пенсії залишається пільгове обчислення стажу; – поступове, протягом 10 років, збільшення необхідної вислуги років для призначення пенсії з 20 до 25 років; – збереження порядку пільгового обчислення вислуги років та граничної вислуги для визначення права на пенсію в межах 20 років для льотчиків та підводників; – зменшення розміру пенсії з 90 до 80 відсотків від грошового забезпечення; – при звільненні військовослужбовця зі служби за станом здоровя виплату одноразової допомоги (у розмірі 50 відсотків грошового забезпечення за кожен рік служби) проводити незалежно від тривалості служби, а іншим – при наявності 10 років календарної вислуги.

ЗАПРОВАДЖЕННЯ НАКОПИЧУВАЛЬНОЇ СИСТЕМИ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ накопичувальна система загальнообовязкового державного пенсійного страхування буде запроваджена з року, в якому буде забезпечено бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду України; учасниками цієї системи будуть особи, яким на дату запровадження системи виповнилося не більше 35 років; розмір страхового внеску на дату впровадження системи передбачається встановити у розмірі 2 відсотків із подальшим його щорічним підвищенням на один відсоток до досягнення 7 відсотків; - адміністрування страхових внесків накопичувальної системи здійснюватиметься через Пенсійний фонд України. Через 2 роки після запровадження сплати страхових внесків до накопичувальної системи її учасники матимуть можливість направити свої пенсійні кошти до обраного недержавного пенсійного фонду.

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ Варчук Валентина Контакти: ,