ДВИЖЕНИЕ УМНОЖЕНИЯ УЧЕНИКОВ (ДУУ) 2 ТИМОФЕЮ 2:2 МАТФЕЯ 28:19-20

Стратегия ДУУ

1. ДУУ это стремительное умножение и рост групп. Это не последовательное и спланированное прибавление групп. Так выглядит формула ДУУ: Она не выглядит так:

Стратегия ДУУ 2. ДУУ сфокусирован на умножение. Это не о росте одной церкви перенасыщенной программами.

Стратегия ДУУ 3. Главной ценностью ДУУ является найти человека мира. Нет человека мира, нет церкви. Это не просто стратегия выбора города, найти подходящее место, начать церковные мероприятия и приглашать на них людей.

Стратегия ДУУ 4. ДУУ – это зарождение церкви в самой культуре общества. Это не о том чтобы вырвать людей из контекста их культуры или семьи, чтобы создать новую ячейку.

Стратегия ДУУ 5. ДУУ основана на семье. Оно не извлекает людей из их семей и общества, чтоб изменить культуру и потом послать их обратно как полу-иностранцев в их же селения как иностранных евангелистов.

Стратегия ДУУ 6. ДУУ основано на ученичестве, а не на евангелизме. Это построено на развитии достаточного количества послушных учеников, а не на евангелизационных компаниях, личном евангелизме, медиа компаниях или привлекательных событиях.

Стратегия ДУУ 7. ДУУ это просто. Простые мужчины и женщины с простым евангелием для простых людей. Это не то что сложно понять. Это не о догме, программах, ресурсах, убеждениях, титулах, систематической теологии.

Стратегия ДУУ 8. ДУУ сфокусирован на том чтобы каждый был наставником воспитывающим учеников (ученичество). Это не о том когда несколько людей достигают множества.

Стратегия ДУУ 9. ДУУ не делает здания приоритетом. Это не стратегия: «построй и люди придут».

Структура и руководство ДУУ

1. ДУУ как стратегия образования церквей является спонтанным движением не поддающимся контролю. Оно постоянно и его невозможно остановить. ДУУ не контролируемое и не управляется сверху; оно не имеет иерархии, систематики и сложной структуры.

Структура и руководство ДУУ 2. ДУУ эффективно существует и в условиях гонений и хаоса. Оно не упорядочено. Оно погибает в условиях контроля, процедур, традиций или разного рода условий.

Структура и руководство ДУУ 3. ДУУ – алогично (не поддающийся логичному объяснению). Оно не поддаётся теории менеджмента или организационному развитию.

Структура и руководство ДУУ 4. ДУУ - это о развитии взаимозависимых лидеров. Это не о создании масс последователей.

Структура и руководство ДУУ 5. ДУУ принадлежит людям; оно ведомо людьми; и оно для людей. Не в коем случаи это не завоевание деноминацией территории или рост определенной организации.

Структура и руководство ДУУ 6. ДУУ ведомая локально. Очень большой процент местных работников и мало миссионеров. Главным образом это не ведомо миссионерами

Структура и руководство ДУУ 7. В ДУУ большой акцент на благосостояние всей общины верующих; Люди заботятся друг о друге. В ДУУ нет нанятых профессионалов, заботящихся о нуждах людей.

Структура и руководство ДУУ 8. ДУУ имеет местное руководство: нет такого что бы иностранные церкви владели ими. В ДУУ церкви состоят из людей и принадлежат людям.

Финансы в ДУУ

1. ДУУ это не дорого. (Западные традиции очень дороги). Однажды начав ДУУ, оно уже распространяется без внешних ресурсов.

Финансы в ДУУ 2. ДУУ церкви находятся на само содержании с первого дня. Они никогда не зависят от внешних ресурсов.

Движущая сила ДУУ

1. ДУУ церкви появляются благодаря посвященной молитве. ДУУ не может двигаться благодаря человеческой программе.

Движущая сила ДУУ 2. ДУУ получает силу от обычных людей; не обученных и не аккредитованных. Оно не руководиться высоко квалифицированными профессионалами с религиозными дипломами.

Движущая сила ДУУ 3. В ДУУ есть огромное посвящение; оно верит в церковь для каждого человека. Это не о основании деноминационного бренда церкви в каждой общине людей.

Движущая сила ДУУ 4. ДУУ характеризуется рвением, любовью и состраданием. В ДУУ не важно, кто является ответственным, важно сделать Христа известным. 28

Ценности ДУУ

1. ДУУ требует доступности, готовности, и послушания. Оно не требует образования, дипломов или испытанных лидерских способностей.

Ценности ДУУ 2.ДУУ– это о трансформации личностей, семей и общин путем ученичества. Это не о религиозном обращении, но о духовном общении с Иисусом Христом.

Ценности ДУУ 3. ДУУ живет между людьми; в их домах, бизнесе и общинах. Их не найдешь в религиозных зданиях. В ДУУ церкви определяются людьми, не зданиями или деноминационной принадлежностью.

Что такое ДУУ? Стратегия Структура и руководство Финансы Движущая сила Ценности Умножение, а не прибавление Спонтанность, а не управление сверху Самообеспечени е Посвященная молитва, а не программа Послушание, а не дипломы Человек мира АлогичностьНедорого Посвящение Зарождается в обществе, а не извлекает людей из него Умирает в условиях контроля Независимость от внешних ресурсов Обычные люди, а не ученые профессионалы Трансформация личности через ученичество Основано на ученичестве, а не евангелизме Взаимозависимые лидеры Участие каждого Церкви определяются людьми, а не зданиями Должно оставаться простым Принадлежит людям, а не организациям Не оплачиваемый основатель церкви более эффективнее, чем оплачиваемый Желание сделать Христа известным, а не себя Каждый делает учеников Имеет местное руководство Любовь к Богу Здания не приоритет Каждый заботится о другом