О введении отраслевых систем оплаты труда в учреждениях Краснодарского края и об особенностях отраслевой системы оплаты труда, применяемой в госучреждениях социального обслуживания Краснодарского края. Организация работы по сокращению задолженности по заработной плате в крае

Закон Краснодарского края от 11 ноября 2008 года КЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края» Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года 1152 ( с изменениями от 08 мая 2009 года 365) «О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края» Постановление главы администрации Краснодарского края от 18 января 2008 года 17 (с изменениями от 5 июня 2008 года 511; от 13 августа 2008 года 794) «О подготовке к введению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края» Введение отраслевых систем оплаты труда на краевом уровне регулируется: систем оплаты труда на краевом уровне регулируется:

Принятием краевого Закона «Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края» решен ряд основных задач закреплен единый подход к разработке отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края; закреплен единый подход к разработке отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края; установлена единая структура отраслевых систем оплаты труда; установлена единая структура отраслевых систем оплаты труда; регламентирована разработка подзаконных актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы по видам экономической деятельности. регламентирована разработка подзаконных актов, регулирующих вопросы оплаты труда работников бюджетной сферы по видам экономической деятельности.

Отраслевые системы оплаты труда введены в учреждениях: культуры ветеринарии образования здравоохранения социального обслуживания физической культуры и спорта лесного хозяйства семейной политики

Гарантии работающим при введении новой системы оплаты труда Месячная заработная плата работников государственных учреждений не может быть ниже утвержденного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда (с 1 января 2009 года – это 4330 рублей). Заработная плата в новых условиях не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой ранее, при условии сохранения объема работы. 4330

Компенсационные и стимулирующие выплаты В постановлении главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года 1152 утвержден перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Краснодарского края. Конкретные виды выплат и их размеры установлены отраслевыми системами оплаты труда по видам экономической деятельности.

2900 р рр рублей Рабочих Минимальный оклад, должностной оклад, установленные отраслевыми системами оплаты труда 2950 рублей служащих

Количество государственных учреждений, перешедших на отраслевые системы оплаты труда Кол-во учреждений Численность работающих, чел. Образование Культура Здравоохранение Физическая культура Семейная политика Социальное обслуживание Ветеринария Лесное хозяйство ИТОГО:

Количество муниципальных учреждений, перешедших на отраслевые системы оплаты труда Кол-во учреждений Численность работающих, чел. Образование Культура Здравоохранение ИТОГО:

Образование Предоставление социальных услуг Деятельность в области спорта Год Рост среднемесячной заработной платы, по итогам 7 месяцев Здравоохранение Рост 122,8 123,1 136,5 121,1

О введении отраслевых систем оплаты труда в учреждениях Краснодарского края и об особенностях отраслевой системы оплаты труда, применяемой в госучреждениях социального обслуживания Краснодарского края. Организация работы по сокращению задолженности по заработной плате в крае