Поняття конфлікту інтересів. Заходи щодо боротьби та протидії корупції. ЗАЧЕПИЛІВСЬКА РАЙОННА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

ІНДЕКС КОРУПЦІЇ 2013 РІК

ДИНАМІКА ІНДЕКСУ КОРУПЦІЇ ПО РОКАХ

ОСНОВНІ ПРИЧИНИ ВИНИКНЕННЯ КОРУПЦІЇ В УКРАЇНІ 1) розшарування суспільства на бідних і багатих, нерівномірність розвитку ринкового господарства; 2) низький рівень заробітної плати державних службовців порівняно з заробітною платою у приватному секторі; 3) суперечності між швидкозмінними умовами ринкового господарства та чинним законодавством; 4) суперечності між законодавчою та морально-етичною нормами підприємництва; 5) існування законодавчих актів широкого спектра дії і наявності у державних службовців великих можливостей їх використання за власним розсудом; 6) часта зміна чиновницького апарату і насамперед його керівного складу; 7) суперечності в політичній системі, які представлені владою і бізнесом; 8) існування економічних пільг; 9) потреба у виживанні населення в складних умовах становлення ринкових відносин; 10) створення штучного дефіциту ресурсів; 11) зволікання у прийнятті рішень; 12) суцільний правовий нігілізм; 13) неефективна система контролю.

НОРМАТИВНО-ПРАВОВІ АКТИ, ЯКИМИ РЕГУЛУЮТЬСЯ ПИТАННЯ БОРОТЬБИ З КОРУПЦІЄЮ: ОСТАННІ ЗМІНИ МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ «ЗАПОБІГАННЯ І ПРОТИДІЯ КОРУПЦІЇ В ДЕРЖАВНИХ ОРГАНАХ ТА ОРГАНАХ МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ» ЗАТВЕРДЖЕНІ МІНІСТЕРСТВОМ ЮСТИЦІЇ 2013 РІК ЗАКОН УКРАЇНИ ПРО ЗАСАДИ ТА ЗАПОБІГАННЯ І ПРОТИДІЇ КОРУПЦІЇ ВІД РОКУ ЗАКОН УКРАЇНИ ПРО ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО ДЕЯКИХ ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ УКРАЇНИ ЩОДО РЕАЛІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ АНТИКОРУПЦІЙНОЇ ПОЛІТИКИ ВІД РОКУ 224

ПОНЯТТЯ КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ Конфлікт інтересів - суперечність між особистими майновими, немайновими інтересами особи чи близьких їй осіб та її службовими повноваженнями, наявність якої може вплинути на обєктивність або неупередженість прийняття рішень, а також на вчинення чи невчинення дій під час виконання наданих їй службових повноважень. Особисті інтереси – будь-які інтереси особи, зумовлені особистими, родинними, дружніми чи будь-якими іншими позаслужбовими стосунками з іншими особами, у тому числі особисті майнові та немайнові інтереси, а також ті, що виникають у зв`язку з членством особи або з її діяльністю, не пов`язаною з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, у громадських, релігійних чи інших організаціях.

ЗАКОНОДАВСТВО, ЯКЕ РЕГУЛЮЄ ПИТАННЯ «КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ» Закон України «Про засади запобігання і протидії; Закон України Про правила етичної поведінки від 17 травня 2012 року 4722; Закон України «Про державну службу»; Кодекс України про адміністративні правопорушення; ПостановаКабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 рокуN 169 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців» Конвенції Організації Об'єднаних Націй проти корупції 2003 року, ратифікована Україною.

НАЙЧАСТІЩІ КОНФЛІКТИ ІНТЕРЕСІВ У СФЕРАХ ДІЯЛЬНОСТІ ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦЯХ 1) розподілу фінансових чи матеріальних ресурсів (об'єктів права державної або комунальної власності), їх використання або розпорядженння ними в інший спосіб; 2) надання чи отримання документів дозвільного характеру (дозволів, ліцензій, сертифікатів, погоджень тощо), реєстрації, надання інших адміністративних послуг; 3) кадрових рішень, внесення подань та прийняття рішень про нагородження державними нагородами та присвоєння почесних звань; 4) проведення аукціонів, конкурсних або тендерних процедур; 5) направлення на навчання або у закордонні відрядження за рахунок коштів державного або місцевого бюджетів чи офіційної фінансової допомоги від іноземних держав чи міжнародних організацій; 6) реалізації контрольних або наглядових повноважень, а також здійснення оперативно-розшукової діяльності; 7) здійснення проваджень щодо притягнення фізичних чи юридичних осіб до юридичної відповідальності та вирішення спорів; 8) регуляторної діяльності.

СПОСОБИ ВРЕГУЛЮВАННЯ КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ 1) позбавлення приватного інтересу, з приводу якого виник конфлікт інтересів; 2) усунення державного службовця від прийняття рішення (участі в прийнятті рішення) або вчинення дій в умовах конфлікту інтересів; 3) переведення державного службовця на іншу посаду або його звільнення зі займаної посади; 4) прийняття рішення або вчинення дій в умовах конфлікту під зовнішнім контролем.

Дякую за увагу !