Тренинг для тех, кто хочет научиться не только ставить цели, но и достигать результата.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ХАРИЗМАТИЧНЫЙ ОРАТОР СЛОВЕСНАЯ ИМПРОВИЗАЦИЯ ОПИСАНИЕ КУРСА ТРЕНИНГОВ.
Advertisements

БИЗНЕС: ПОИСК ИДЕИ 1. 2 НАЗНАЧЕНИЕ КУРСА Научить обрабатывать информацию окружающего мира для получения адекватного представления о существующих потребностях,
МУДРОСТЬ ТЕЛА ИЛИ КАК ДРУЖИТЬ СО СВОИМ ТЕЛОМ описание курса тренингов 1.
UCStudio Интеллектуальное лидерство в управлении тренинг START UP РУКОВОДИТЕЛЯ.
Самоменеджмент – путь к успеху Самоменеджмент – путь к успеху: 1. Самоменеждмент: сущность и понятие. 2. Искусство ставить цели как одна из составляющих.
Программа личностного роста «GROW Up» GS Consult.
КАК УПРАВЛЯТЬ СВОИМ ВРЕМЕНЕМ? «Личный тайм – менеджмент» Семинар компании «Евро-проект» г. Кемерово Ноябрь 2014.
Quick Start. Уникальная методика обучения, позволяющая получать практический опыт на тренинге и закреплять его в индивидуальной работе с коучем. Участники.
АВТОРСКАЯ ТРЕНИНГОВАЯ ПРОГРАММА ТЕХНОЛОГИИ ОБРЕТЕНИЯ ЛИЧНОСТНЫХ СМЫСЛОВ. ОТ ИДЕИ К ПРАКТИКЕ УСПЕХ.
Актуализация проблематики выбора профессии.. Задачи Нашей задачей является, как можно значимей внести проблему выбора профессиональной деятельности в.
Спланировать МЕЧТУ. Как мы выбираем ЦЕЛИ? личностный смысл начинаний Как я могу этого достичь? Чего я (такой) хочу? Какой я? «Я в будущем» Цели, способы.
Перспективы развития в направлении «информатизация» в образовательном учреждении семинар по стратегическому планированию Т.В. Кривошея Красноярск, 2010.
Работа по устранению негативных ДРО Ильинова Н.А. - педагог-психолог МКУ «Информационно-методический отдел»
11 Информационно-образовательная среда школы как условие повышения компетенций участников образовательного процесса Подготовила: Андреева Н.Б., методист.
Когда проводится работа с целями? Индивидуально Планирование карьеры Стратегическое планирование В компании – метод МВО.
Как легко достичь цели ? Мастер - класс on-line Марат Латыпов Август, 2009.
ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПЛАНИРОВАНИЯ © Башун Елена, менеджер тренинговых центров Программы «Библиомост», кандидат педагогических.
Критериальное оценивание как новая технология обучения в современной школе.
Формирование правильной мотивации к предмету «математика» в рамках углубленного изучения предметов физико-математического цикла. Даволова Н.В., учитель.
Программа тренинга. Цели: Сформировать у команды ключевых менеджеров компании единое разделяемое видение целей и ценностей компании Разработать критерии.
Транксрипт:

Тренинг для тех, кто хочет научиться не только ставить цели, но и достигать результата

Цель курса сформировать представление о мечте и цели; развить способности к целеполаганию; сформировать навыки эффективной постановки цели; научить мыслить в «рамках результата»; разработать конкретные шаги для достижения результата; найти мотивацию для активных действий в направлении цели.

Елена Пензикова тренер, автор курса

История тренинга Данный курс в полной или частичной форме читался следующим компаниям: Алеф – Виналь, Корпорация АТБ, Мега – Реал, Молодежный клуб Креативного мышления при областной библиотеке им. М. Светлова, Школа Коноваловых.

Основные данные о курсе Общее количество занятий в курсе24 Рекомендованное тренером количество занятий в неделю 2 Оптимальное количество слушателей в группе 8-16

Построение курса Все знания и конкретные техники по достижению цели, полученные на занятиях, отрабатываются на практике с помощью интересных упражнений, ролевых и метафорических игр. Весь курс состоит из взаимодополняющих модулей, каждый из которых является самодостаточной и законченной частью.

Эффективная постановка цели Занятие 1: Программа, цели и миссия всего курса. Знакомство и выявление ожиданий участников тренинга. Что общего и разного в целях и мечтах? Учимся мечтать и визуализировать конечный результат. Занятие 2: Долгосрочные и краткосрочные цели. Постановка цели на год, на 3 месяца, на неделю. Техника: «Быть – Иметь – Делать» Закрепление полученных знаний на практике.

Осмысленная цель Занятие 3: Что необходимо учитывать при постановке цели. Позитивная формулировка. Техника постановки цели SMART. Занятие 4: Как увидеть «большую картину» жизни. Как выбрать цель, которая станет неотъемлемой частью вашей жизни. «Колесо жизненного баланса».

Принятие решения. Возможности Занятие 5: Принципы Эриксона. Принимай решение! Система критериев. Желание, потребность и необходимость. Занятие 6: Поле возможностей. Ответственность за свой выбор. Индивидуальные стратегии принятия решений.

Планирование Занятие 7: Приоритетное планирование. Матрица Эйзенхауэра. План реализации цели. Занятие 8: «To do list». Конкретные шаги к достижению цели. Техника «1 – 3 – 5». Что ты сделаешь на пути к своей цели прямо сегодня?

Поверь в себя и свой успех Занятие 9: Миссия. Мечта. Цель. Самомотивация. Вера в себя. Как ее достичь. «Дневник Успеха». Занятие 10: Как выбрать цель, которая станет неотъемлемой частью вашей жизни. Индивидуальные ценности. Определи свою миссию на этот год.

Мыслить в «рамках результата» Занятие 11: Сила мысли. Настрой на достижение результата. Энергия достижения цели. В чем заключается разница между целью и результатом, и почему крайне важно это понимать. Занятие 12: Как перейти границу, разделяющую размышления о цели и конкретные действия по ее достижению. Искусство правильных вопросов. «Рамка результата».

Просто бери и делай! Занятие 13: Алгоритм избавления от привычки откладывать важные дела «на потом». Энергия первого шага. «Just do it». Занятие 14: Роль перемен в жизни и их влияние на человека. Как внешние перемены отражают внутренние содержание личности. Какие изменения необходимо внести в первую очередь, чтобы обеспечить легкое и быстрое достижение цели. Способ моментального восстановления внутреннего баланса при столкновении с препятствиями.

Выход за «рамки» Занятие 15: Увидеть преграды. Выход за рамки: расширь масштабы своего видения! Найди другой способ. Приступи к реализации плана Б. Занятие 16: Цель за целью. Техника перевода проблем в задачи. И успешное их решение.

Стратегия и тактика Занятие 17: Четкий план действий - незаменимый Фактор Успеха. Создание «рекламного ролика» достижений. Принцип новогоднего праздника при создании эффективного плана действий. Занятие 18: Поймай «волну удачи»! Четыре типа ресурсов и их эффективное использование.

Барьеры на пути достижения цели Занятие 19: Что мешает эффективному достижению результата? Как выявить свои ограничивающие убеждения? Как изменить эти убеждения? Занятие 20: 10 самых распространенных страхов и как с ними справиться. Негативные ожидания и их превращение в полезные ресурсы. Глубокая проработка негативного прошлого опыта, не позволяющего достигнуть цели.

Время как ключевой ресурс Занятие 21: Управление временем – залог успешного достижения цели. Определение временных показателей. Точки контроля. Занятие 22: График Ганта. Как конкретно вносить изменения в свою жизнь и сделать свой день наиболее продуктивным. Планирование по Б. Франклину.

5 слагаемых успеха Занятие 23: Первое Слагаемое Успеха - это ОСМЫСЛЕННЫЕ ЦЕЛИ. Второе Слагаемое Успеха – СТРАТЕГИИ. Третье Слагаемое Успеха – это ПЛАНИРОВАНИЕ. Четвертое Слагаемое Успеха – это ВНУТРЕННЕЕ СОСТОЯНИЕ УСПЕШНОСТИ. Пятое Слагаемое Успеха – это массированные ДЕЙСТВИЯ ПО ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛИ! Занятие 24: Создание «Карты своего успеха».

Узнайте больше о клубе ВЕК Читайте информацию на сайте clubvek.dp.ua и обсуждайте на форуме forum.clubvek.dp.ua Следите за новостями в Позвоните по телефону: Обратитесь к менеджеру тренингового клуба ВЕК лично: Днепропетровск, пр. К.Маркса, 101, оф. 315